正社員
掲載予定期間:2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎】ソフトウェア受託開発営業(新規・既存)◆リモートメイン
【エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎/スタンダード市場上場/ホワイト企業アワード3回連続受賞/平均勤続年数11.6年/リモートワーク率7割強】
コンシューマ機器(カメラ・プリンター・IoT家電)・コンシューマサービス・医療機器などの大手メーカー様や大手企業様を中心に、当社のソフトウェア製品やエンジニアリングサービスによるソリューションを提供します。
受発注業務だけでなく、開発部門のマネージャーと連携した契約交渉や開発体制の提案など、営業の立場から幅広い価値創造に貢献して頂きます。
また展示会やバーチャルセミナーなど、社外向けのPR活動などにも積極的に参加して頂きます。
■業務詳細:
・新規顧客開拓および既存顧客への深耕営業(新規50%・既存50%)
・各種メーカー様の試作案件の窓口
・医療機器(内視鏡、ベッドサイドモニタなど)/コンシューマ機器(IoTデバイスなど) 等の受託開発案件の窓口
・その他、イーソルの自社製品を採用した製品の受託開発案件の窓口
※技術的詳細は、技術部門担当者が同席をしますので、先方の課題・ニーズのキャッチアップ業務がメインとなります。
■営業手法:
新規開拓に関しては過去獲得したリードの休眠案件の掘り起こしです。既存顧客への深耕営業も定期的に行っていただきます。商談の段階によって技術のマネージャーやエンジニアが同席することもありますが、ゆくゆくは営業が単独で顧客と話せるようになってもらう想定をしています。
■当ポジションの特徴:
・メーカーの新製品など今後トレンドになるかもしれない業務を営業として担当できます。
・ご自身で獲得した案件に対して当社のエンジニアと一緒に新たな価値を提供することで売上に繋がるという大きなやりがいを持てます。
・企画立案だけではなく、社内を巻き込みながら先頭に立っていく楽しさも魅力です。
・若手・ベテラン問わず上流から下流工程までの開発を担当できる開発体制が整っているため、組込みSWの知見がなくても現場でOJTをしながら知識を身につけていくことが可能です。
■働きやすい職場環境を整備:
(1)ホワイト企業アワード3回連続受賞
(2)子育て/女性活躍/介護両立の促進
(3)時間外労働の削減
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:8:00~11:00、15:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー23階・24階 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/都営大江戸線/中野坂上駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 546万円~675万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):264,400円~326,700円 固定残業手当/月:77,200円~95,400円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 341,600円~422,100円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回(6月、12月) ※賞与とは別途、事業部業績に連動した決算賞与制度(1月)があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:テレワーク者:実費精算、常時出勤者:通勤定期を支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項無し 退職金制度:企業型確定拠出年金 <定年> 60歳 本人希望の場合、再雇用制度あり(上限65歳) <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJTですが、これまで多数の新卒社員を一人前のエンジニアに育て上げたノウハウにより、意欲があればいくらでもスキルアップは可能な環境です。 <その他補足> ■団体保険制度、GLTD保険制度 ■積立保存休暇制度、リフレッシュ休暇制度 ■財形貯蓄制度、EAP ■従業員持株会慶弔見舞金 ■各種資格取得祝金 ■健康保険保養所 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、GW、夏期休暇、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT業界にてエンジニアとして開発経験3年以上 ■歓迎条件: ・受託開発の営業経験がある方 ・メーカーのソフトウェア開発者とのコネクションを持つ方 ・リーダーやマネジメントの経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イーソル 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-8721 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー23階・24階 |
| 事業内容 | ■概要:自社OS関連開発と製造業向け受託開発で50年近い実績を持つ組み込み系開発ベンダー。デジタル製品が高い機能を発揮するためには欠かせない「リアルタイムOS」自社開発し、その特化した技術力は大手メーカーからも高い評価を得ています。また、その技術力を価値として、自動車業界のグローバル開発パートナーシップである「AUTOSAR」のプレミアムパートナーとして参画。専門技術や知見を活かし仕様策定に貢献するなど、世界基準のモノづくりに取組んでいます。 ■組込み事業 (1)組込みソフトウェアをトータルにバックアップするリアルタイムOS「eMCOS」、開発環境「eDEVS/eBinder」ミドルウェア等のソフトウェア製品を提供 (2)ソフトウェア受託開発(50年の技術の蓄積を背景としたOS、アプリケーションなど組込みに特化した受託開発) (3)コンサルティングサービス(大規模組込みソフトウェアを開発するための開発工程、手法、ツール等に関するコンサルティングサービスを提供) ■主力製品 eMCOS、eMCOS SDK、eT-Kernel、eDEVS、eBinder ■特徴・強み 1975年の設立以来、組込みソフトウエア事業を基盤として国内外を問わず多くのメーカ様の製品開発をサポート。高信頼・高性能の組込みOS、開発環境、各種ミドルウェアの自社開発・販売を手掛け、デジタルカメラ等の情報家電製品から自動運転などの車載システム、次世代ゲーム機やXR関連の開発に至るまで、数多くの組込みシステムに採用されています。現在はデンソーやティアフォーといった車載ソフトウェアの開発を行っている企業と連携して、今後のモビリティ社会の実現に向けた最先端の自動運転技術の開発を行っています。プロジェクトのほとんどを直接取引で行っており、上流工程から開発に携わっています。全ての社員がいきいきと・元気で・モチベーション高く活躍し続けられる風土・職場環境の実現に取り組みホワイト企業アワードを受賞。“働き方”の見直しに焦点を当てて 「楽しい“働き方”チャレンジプロジェクト」を全社で推進。平均法定時間外労働時間7.5時間(23年度末)を実現しました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.esol.co.jp/ |
| 設立 | 年1975年5月 |
| 資本金 | 1,041百万円 |
| 売上 | 11,908百万円 |
| 従業員数 | 523名 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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