正社員
掲載予定期間：2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【年収UP保証/フルリモート可】サーバーエンジニア◆エンジニアの希望を社長に伝えられる環境
【年収UP/代表も現役エンジニア！フルリモート可／残業10時間以下／スキルアップ可能／現場への理解が深い社風／クラウド・サーバエンジニア／副業可】
★こんな方にお勧め★
・働き方を整えたい！
・フリーランス⇒会社員になりたい！
・年収を上げたい！
・最新技術に触れたい！！
・副業したい！
・案件を自由に選択したい！
■業務内容：
保険・証券・キャリア業界をメインにクラウドサービス・サーバ(ミドルウェア含む)設計構築をご対応頂きます。
クラウドサービスであれば、AWSが多いですが、GCP、Azureもあり、設計・構築を行います。
＜他案件＞
・クラウド案件においてはCI/CDパイプライン設計・構築も対応する案件
・サーバであれば、Linux、Windowsサーバの基盤、その他ミドルウェアの設計・構築案件ｎ
・オンプレミスからのクラウドリフト案件
・クラウド・サーバ案件で、案件によってはAnsibleなどによるIaC対応含む案件
【対応フェーズ】
方式設計～動作テスト
＜案件アサイン＞
◎ 案件希望を伺い、内容に応じてアサイン
※ 着任後不満あれば変更可能
◆社長の想い：
会社員時代に「現場の方に対する会社からのバックアップが少ない」「現場の理解も少ない」など、現場と会社間のギャップを感じていたため、現場の課題を解消することに注力しています。残業に関しては、各月20時間をコンスタントに超える場合、要員調整して過度な労働を抑制するので安心して働き続けられます。
◆働き方：
・残業１０時間以下
・ほぼフルリモートワーク可（客先に行くこともあります）
・有給取得もしやすい環境
◆スキル向上を目指せる環境：
・社員のスキル向上に注力！
・基本的には新しい技術、需要のある技術案件を優先的に対応
・機械学習などの最先端スキル案件も対応できる！
・「資格取得支援制度」「技術本の購入」「副業OK※許可制」「IT技術勉強会」
・戦略的に待機する（新しい技術学ぶOK）
■同社について：
代表が若手エンジニアの給与や待遇を上げたいという想いで創業。アサインの際には希望条件と優先度を書いて頂いて、出来るだけ希望を叶えた案件選定を実現。社員に寄り添えることを経営の判断基準の一つとして持つ。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：1時間00分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区本町1-4 プライムメゾン横濱日本大通3FA 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京23区内の顧客先 住所：東京23区内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神奈川県内の顧客先 住所：神奈川県内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 基本本社出社はありません。 案件はリモート案件となりますが、必要に応じて案件先に出社となります。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円～90,000円 固定残業手当/月：30,000円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年２回（4月・10月） ※ 継続的に40万円~120万円／年の上昇を実現 ■賞与：年２回（7月・12月） ※ 固定残業代含む月次給与の2.6カ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格補助あり 教育支援・ITスキル向上会等による支援あり ＜その他補足＞ ・資格取得支援制度 ・技術本の購入支援 ・IT技術勉強会 ・もくもく会導入 ・Amazon Kindleアカウントを無料提供（社員全員） ・Microsoft Officeアカウントを無料提供（デスクトップOffice付きで端末5台まで共有可能） 技術推進部の施策で社内サービスがこれから増えていく見込み。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休二日制（土日祝休み） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ※第二新卒歓迎※ ■必須条件：以下いずれか必須 ・クラウドサービス設計・構築2年以上 ・サーバ(ミドルウェア含む)設計・構築2年以上 ■歓迎条件： ・CI/CD設計・構築 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社WealSoft |
|---|---|
| 所在地 | 〒231-0005 神奈川県横浜市中区本町1-4 プライムメゾン横濱日本大通3FA |
| 事業内容 | ■代表について； 新卒からIT企業に3年従事し、やりたいプログラミングができなかったことよりフリーランスに転身。 3年間フリーランスをやったのち、株式会社WealSoftを起業し、代表取締役社長に就任。 開発はWeb系が得意。 大手航空会社社内システム開発で3年間PM、PL、TL、開発者を兼任した。 プログラミングが趣味である為、毎日プログラムを触らないとストレスが溜まってしまうほど技術が大好き。 ご入社いただいた際には、代表自ら皆様に技術をレクチャーしていくため、最新トレンド含めしっかりキャッチアップできます。 ■事業内容： ソフトウェア開発およびITに関する各種サービス業務 ■案件（プロジェクト）に関する営業スタイル： ・世の中にある案件にアプローチする為、要望に合う案件に着任可能とする ・対応したい技術の案件が会社に無くて、スキル向上ができないといった問題は起きないように努めている ・現場が合わなければ、気兼ねなく現場を変更可能 ・代表が営業している。エンジニアファースト ■力をいれていること： ・給与： 昇給・賞与は各2回で高還元 ・福利厚生： 有料サービスアカウント無料配布（書籍関連 Kindle Unlimited / IT学習サービス Progate / Microsoft Office ローカルアプリ） ・教育： IT勉強会で新しい技術や細かい技術を共有 ・フォローアップ： 隔週で代表が現場状況を確認するフォローを実施し、改善に努めている（代表がエンジニア、営業、事務を行なっている為、全フォロー可能） ・目標と振り返りを重点的に： 成長度を把握してより成長する。頻度は半年に1回 ・横のつながりを大事に： 他社員とは定期もくもく会、勉強会、全社会で月に3回は最低リモートで顔合わせ。ご飯会や飲み会も3ヶ月に1回は直接会う ・有給： 初日から3日付与。3ヶ月勤務でさらに3日付与。半年でさらに4日付与で働きやすく ■設立背景：エンジニアが優遇される世の中を構築したく設立いたしました。代表は2022年でエンジニア歴8年、うちフリーランス3年（Web・スマホ・AI開発専攻） |
| 代表者 | - |
| URL | https://wealsoft.co.jp/ |
| 設立 | 年2021年12月 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | 26百万円 |
| 従業員数 | 28名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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