正社員
掲載予定期間:2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【東京】ネットワークエンジニア(公共領域)◆新規大規模プロジェクトメンバー/転勤無/平均残業10h◆
~新規大規模プロジェクト立ち上げに参画いただくインフラエンジニアポジションです~
【離職率3%/エンジニアの在籍率90%以上/平均残業時間10時間】
●エンジニアの成長を優先的に考えたプロジェクトを多数受注しており、長期的キャリアを見据えたステップアップの実現が可能です。
●技術力と営業力を兼ね備えたエンジニアが多数在籍しており、年を重ねるごとに視野を広げ、深みを増した一生稼げるエンジニアを目指すことができます。
■業務内容:
中央官庁OA基盤更改に伴う、ネットワークの設計・構築をお任せします。
・基本設計書作成
・ベンダが作成する成果物(詳細設計書、テスト仕様書、テスト結果)のレビュー、操作マニュアル作成
・構築、移行等におけるトラブル発生時の調査
・NW機器設計構築ベンダのベンダコントロール
■魅力ポイント:
<社会貢献性の高い国家プロジェクトに携われる>
プロジェクトに従事することで、自分自身の市場価値を高めることができます。
<研修制度>
中途採用者は配属先の必要に応じて不足している技術研修を行います。
(例:NWのみの経験者→サーバー技術研修など)
総合的にエンジニアとしてのスキルアップができる環境が整っています。
■働きやすさ:
全社員の平均残業時間は月10時間程度です。有給取得も全社的に推奨されておりメリハリのある働き方をしています。
■キャリアについて:
エンジニアの成長に合わせて、職階を設定し、それぞれがどのような役割を持ち、どのような能力を発揮する必要があるかを明確に定め、社員と共有しています。「何を成長というのかわからない」 「年数が経っても成長を実感できない」 という事は当社では無いと思っています。
■採用メッセージ:
当社では、技術一辺倒ではなく、マネジメントやお客様との折衝のスキルを高めることを重視しています。
一定の技術水準を確保したうえで、本人の性格や思考に応じてPJ管理をする立ち位置や、提案を行う技術営業職として活躍いただき、ゆくゆくは管理職として複数PJを含めて業務管理を行っていただくことを期待しております。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先(東京都内) 住所:東京都内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <勤務地補足> (東京都千代田区を予定しています) <転勤> 無 転勤は当面想定していません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):249,000円~371,000円 固定残業手当/月:38,000円~58,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 287,000円~429,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与査定:年1回(7月)※中途入社の場合、入社後の評価によって早めの昇格を行う場合があります。 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加盟 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ■役職手当 ■選択式確定拠出年金(401k) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇、介護休暇、看護休暇、特別休暇(結婚・忌引・産前産後等)、休職制度(育児等) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・ネットワークエンジニアとして設計構築経験がある方 <プロジェクト例> ・L2、L3SW(Cisco)の設計構築 ・PaloAlto(NGFW)/A10(LB)/BlueCoat(プロキシ)/FireEye(サンドボックス)の設計構築 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リューズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒272-0023 千葉県市川市南八幡4-17-8 6F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・システムインフラサービス…オープン系技術を主体にオンプレミス、クラウドを相互活用し最適なシステムを構築します。プリセールスから提案、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、運用まで全てのインテグレーションプロセスをワンストップサービスで提供します。 ・アプリケーション開発サービス…Webシステムに特化し主にBtoB向け業務アプリケーションを受託開発しています。顧客の要望を満たすことはもちろん、顧客の業務フローを理解したうえで、どのようにシステム化すればビジネスを最大限加速させることができるか、を第一に考え開発します。提案、計画時には目の前の問題解決だけでなく、中長期的な経営方針まで視野に入れたシステムを提案します。 ・クラウド利用支援サービス…あらゆるクラウド基盤の活用とリューズ独自のサービス構築で、顧客のニーズに応えるサービスです。インフラ、仮想ワークスペース、セキュリティ検証など幅広いラインアップを揃えるクラウド基盤と、ニーズやトレンド調査から運用支援まで専任エンジニアによる支援サービスで適切なサービスを適正な価格で提案します。 ■事業の特徴: (1)システムインフラサービス…学校法人向けインフラシステム提案・設計・構築・運用、建築会社向けAWSインフラ構築、ITエンジニア向けプロダクトサポートサービス (2)アプリケーション開発サービス…資材メーカー向け経費入力システム、建築会社向け案件管理システム ■同社の特徴: 「選ばれるエンジニアになろう」というメッセージを掲げ、人材育成に力を注いでいます。60代で活躍するエンジニアもいて人材の質の高さが他社との差別化になり、成長を続けています。プライムベンダー直下の位置づけで大規模プロジェクトに参画し、良き案件と明確な人材育成戦略が社員を育て、クライアントとの信頼関係を強固にする好循環を実現しています。近年は受託開発へのシフトも進み、多様な仕事に挑戦するチャンスが増大しています。自分のキャリアを真剣に考える意識の高いエンジニアが集まる社風です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ruse.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 720百万円 |
| 従業員数 | 90名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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インフラエンジニア◆年休125日以上/10名以上募集/1h単位の時間休OK/リモートOK
株式会社シスコム・テクノロジー
インフラエンジニア/20代中心/経験浅めOK/月給31.2万円~/ほぼリモート/前給...
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