正社員
掲載予定期間：2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【リモート9割】本質課題へのアプローチする戦略型エンジニア◆顧客のIT戦略策定設計を手掛けます
弊社開発エンジニアとして、さまざまなシステム開発プロジェクトに携わっていただきます
空港・交通系、金融・証券系、アミューズメント系など開発プロジェクトは様々！
開発だけに留まらず、IT戦略や技術コンサルをお任せ頂くこともあります。
技術向上はもちろんのこと、「課題解決力」「コンサル力」を身に付けていく環境です。
また技術面では、クラウドネイティブアーキテクチャ、コンテナ、マイクロサービスといった先端技術を活用しているプロジェクトも多く、挑戦領域は多岐に渡ります。
■開発言語→Java、PHP、Python、JavaScript、TypeScript、Go、JavaScript、Rust、Vue、Angular、React
■開発環境→Eclipse、VisualStudioCode、Docker、AWSなど
◇◆メンバーの成長と希望を考慮してプロジェクト決定していきます！
【例】
■アミューズメント
・ゲーム筐体の認証管理システムの中心としたサービスの保守・エンハンス開発
・オンラインゲームを支援する認証・決済システムの開発
・海外からの攻撃に耐えうるセキュアシステムの構築・ツール導入
言語：Rust、Java、Vue.js、PHP／フレームワーク：Actix Web、Spring Boot、CakePHP、Laravel／その他：Node.js、AWS 各種サービス、Cloud Oneセキュリティ
■空港施設運営会社
・営業部門や経理部門の業務改善を目的としたスクラッチ開発（要件定義～開発・テスト）
・他のSaas製品へのデータ連携ツール作成
・人事給与／流通／会計を中心とした基幹システムの運用保守および導入サポート
言語：PHP、Python／フレームワーク：Laravel
■就業環境
リモートワークはハイブリッド勤務を含め、９割以上となっております。
完全リモートワークまたはハイブリットワークが多数です
■組織構成
事業部を6セクションに分け、各セクション長を中心に顧客戦略および社員育成に取り組んでいます。若手でも実力次第で昇進可能な仕組みです
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-40-13 池袋DUPLEX B’s 5F 勤務地最寄駅：JP線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 379万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■想定年収 379万円～540万円 月給制 月給 297,000円～400,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～400,000円 固定残業手当/月：19,000円～50,000円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収 379万円～540万円 月給制 月給 297,000円～400,000円 固定残業代￥19,000～￥,50000を含む/月 ■賞与実績:年1回(業績による)■昇給年1回(4月) ※等級レンジに沿って記載をしておりますが ご経験を考慮し決定していきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限5万円 家族手当：月額上限2万5000円/子供一人当たり 住宅手当：月額5000円～4万円 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・JavaやWebの基礎講習 ・Andoroid勉強会 ・マネジメント講習会 ・ビジネスマナー講習会 今後も最先端の技術で勉強した方が良いと思われるものは積極的に取り組みます。 ＜その他補足＞ ◇昇給年1回（4月） ◇各種社会保険完備 ◇交通費全額支給 ◇時間外・休日・深夜手当 ◇家族手当（月額上限2万5000円/子供一人当たり） ◇住宅手当（月5000円～4万円） ◇役職手当 ◇資格取得報奨金 ◇関東ITソフトウェア健康保険組合保養施設利用可 ◇技術書購入サポート ◇外部勉強会への参加費サポート ◇社内勉強会も多数開催！（不定期） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇120日～125日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数10日 年間休日・120日～125日 年間有給休暇・10日～ |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ■システム開発経験3年程度（Java・またはPHPでの経験は必須） ※運用/保守、テスト、研修期間は実務経験に含まず（カスタマイズなどの開発経験は可） ■本社への出社が可能な方 （基本的にはリモート勤務ですが、プロジェクトによって月に数回出社する場合あり） 【歓迎】■顧客折衝経験 【求める人物像】 ■開発が好きな方 ■成長意欲が高い方(数年後にテックリードになりたい！など) ■顧客折衝やマネジメントに興味のある方 ■新しい技術に触れていきたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フォーエス |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0014 東京都豊島区池袋2-40-13 池袋DUPLEX B’s 5F |
| 事業内容 | ＜事業内容＞ 業務システムからスマートフォンアプリまで、クライアント企業の幅広いニーズに上流工程から応えるとともに、技術コンサルティングを含む開発支援も行います。 技術者の育成や最新技術の習得・研究に注力し、ゆくゆくは自社サービス開発を軸とした企業を目指しております。 ■受託開発…業務システムやスマートフォンアプリ開発など ■業務支援…大規模プロジェクトのリーダー業務や技術コンサルティングなど ■研究開発…先端の分散処理技術やスマートフォン関連技術など ■技術者支援…技術力の高いエンジニアによるサポートなど ［許可・認定］一般労働派遣（派13-309544） ＜当社の魅力＞ 技術者として20年以上の経験を持つ社長が「技術者を育てる」という理念の元、技術者育成に非常に力を入れております。社員の半数以上が未経験者から経験を積んでおります。技術者として成長できる環境の提供に注力しております。 ◇常駐案件・受託案件・自社サービスの3本柱で成長中 ◇毎年、売上規模を拡大中！ ◇20代社員も会社作りに参画可能 ◇家族・住宅手当支給、時間単位の有休を導入、有給取得率高め ◇男性社員の育児休暇取得実績あり |
| 代表者 | 代表取締役 和泉武志 |
| URL | http://www.fores.jp/ |
| 設立 | 年1998年5月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 14億4,900万円（2020年3月実績）11億5000万円（2019年3月期実績）9億8000万円（2018年3月期実績） |
| 従業員数 | 123名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | 主要取引先企業一覧（50音順） ■株式会社インターネットイニシアティブ ■株式会社セガ ■株式会社セガエックスディー ■株式会社リクルート ■株式会社電通デジタル ■株式会社電通国際情報サービス ■日本空港ビルデング株式会社 ■RIZAPグループ株式会社 ■SBI生命保険株式会社 ほか |
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