正社員
掲載予定期間：2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【石川】tiptop+pocket 店長職
石川県のtiptop+pocketの店舗にて店長職をお任せいたします。
■担当業務■
・売上、スタッフ、シフト管理
・接客/販売業務
・売場管理
・顧客管理
・在庫発注
・レジ業務 など
■組織構成■
営業組織について営業部では、エリアマネージャーが3名、各店舗に店長が1名、社員が1名という体制が多く、それ以外はアルバイトスタッフとなっています。アルバイトを含め総勢120名強のスタッフ数となっています。
■キャリアステップ■
店長、エリアマネージャーを目指す方も多いですが、同社はEC事業も非常に伸びており（EC化率は50%近く）、EC関連のポジションへのステップアップも希望と適性を鑑みた上で叶います。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：177時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:30～21:30（シフト制） |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 白山イオンモール(tiptop+pocket)店 住所：石川県白山市横江町土地区画整理事業施行地区内1街区 イオンモール白山2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回（5月・実績による)◇店長手当2万円/月◇サブ手当1万円/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,800円～268,300円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて相談※別途業績連動賞与（支給月7月、12月）※店長手当：20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※全額支給 社会保険： 退職金制度：勤続3年以上～ ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 退職金制度あり(勤続3年以上)◇社割あり(本体価格より60%OFF・月ごとに給与より天引)◇交通費全額支給(上限なし・勤務先まで片道2km以上ある場合支給）◇健康診断（会社負担）◇保養所あり◇社員旅行◇店長手当2万円/月◇サブ手当1万円/月◇報奨金制度◇車通勤相談可能（公共機関を使っての通勤が難しい場合） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 月8日休み／夏季休日3日間／冬季休日3日間／ 初年度は有給休暇が10日間付与されますので、最大112日間のお休み取得が可能です。 ※実際に有給と合わせて7連休を取っている実績も多々あります。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・アパレルの販売経験者（メンズ・レディス・キッズ問わず） ・店長職のご経験 ■歓迎条件： ・ヤングレディスアパレル商材のご経験者・店長や副店長のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ティップトップ |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷1-10-7 HOPEビル 2F |
| 事業内容 | ■事業概要:衣料品の販売 ■事業内容： ・2001年5月に千駄ヶ谷で設立された企業で、10代から20代向けオリジナルブランド「tiptop」（ティップトップ）や30代～50代女性をターゲットにした｢pocket｣を展開しています。 ■業態： 「tiptop+pocket」の複合店として現在関東、東海のショッピングモールを中心に進出しています。 ■キャリアアップについて： 同社は現在急成長中であり、能力とやる気に応じて仕事を任せてもらえる環境にあります。仕事での成果が会社の成長につながる環境にやりがいを感じる人には、働きがいのある会社です。 ■社内風土について： 本社では少人数体制の為、部署を越えた共通の仕事もあり、社員間のコミュニケーションがとても活発に行われています。また、店舗と本社とのやり取りも多く、風通しのいい環境となっています。社長との距離も近く、本部スタッフを含めた食事会(交流会)が店長、サブ店長セミナー後に開催されたり定期的に社長、副社長が店舗に訪れ店舗ごとの食事会が開かれています。会社業績が好調であれば社員への還元も積極的に行っており、社員旅行も海外（ハワイ・グアム・韓国・台湾・香港・沖縄など）へ行った実績がございます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://tiptop-tokyo.jp |
| 設立 | 年2001年05月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 135名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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