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正社員
掲載予定期間:2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【丸の内】経理◆プレイングマネージャー◆在宅勤務可◆年休125日◆バックオフィスから医療貢献
【在宅医療を専門にした医療法人の経理業務を担うチームのプレイングマネージャー/在宅勤務可/安定成長中の在宅医療業界で長期就業が叶う◎】
【ミッション】
■当社の経理担当として、受託先である医療法人の支払・税務・月次、年次決算を担当します。
■適切な情報の報告・正確な業務という経理としての役割を果たすことは勿論、効率化やシステム導入などの提案をおこない、健全な企業成?をサポートします。
【業務内容】
経理業務のプレイングマネージャーとして、以下業務をお任せします。
■チームマネジメント(正社員3名、アルバイト1名)
■顧客である医療法人との各種調整・効率化などの提案
■各種数値の取りまとめ・報告
■税理士対応
■その他経理業務一般
【当ポジションの魅力】
■高齢化が続く日本において、在宅医療を専門とする医療法人はニーズが高く今後も必要不可欠です。社会貢献度が高く、やりがいに繋がる仕事だと言えます。
■受託先の医療法人は、来期には法定監査対象となる大規模医療法人になる見込みであり、監査に耐えうる体制作りや会計基準の導入などを経験することができます。
【組織構成】
■医療バックオフィスBPO部(管掌役員1名、部長1名)
■経理BPOチーム(兼務マネージャー1名、マネージャー1名、リーダー1名、メンバー4名 アルバイト2名)
【当ポジションのミッション】
20クリニック以上ある医療法人の患者様の入金情報の入力や債権の管理をおこない、経理の面から医療法人の成長を支えます。効率化やシステム導入などの提案をおこないながら、健全に医療法人が成長を続けられるようにサポートします。
【当社について】
■当社では在宅医療を提供する医療法人を支えるソリューションとして、クラウド型電子カルテの「homis」、訪問看護記録システムの「homis Nursee」を展開しています。
■その他にも在宅医療に特化したBPOサービスを展開しています。そのユーザーである全国約150クリニックの皆さんと協働しながら在宅医療業界の発展に貢献していく会社になります。
■既存の制度にとらわれず、規制緩和等にも積極的に取り組み、業界の常識を変えていくリーディングカンパニーです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更はございません。 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内2-1-1 明治生命館 4F 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 転居を伴う転勤はございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 583万円~686万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,833,200円~6,862,800円 <月額> 486,100円~571,900円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■昇給:有 ■賞与:有(基本給2か月分) ・管理職の為、年俸制となり12か月で割った分を月給として支給 ・労働基準法第41条の第2項に基づく管理監督者に 該当するため深夜割引賃金以外の割増賃金の 支払い対象者から除外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給上限あり月額:50,000円 家族手当:子1名の場合1万円、2名以上は2万円※管理職対象外 社会保険:社会保険完備 退職金制度:※勤続3年以上が対象 <定年> 60歳 ※再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■上長からの業務引継ぎを行い、キャッチアップいただきます。 <その他補足> ■社会保険完備 ■退職金有 ■育児休業(実績あり) ■定期健康診断 ■「WELBOX」利用可能※会員価格で宿泊施設やフィットネスクラブ等を利用でき、買い物やレジャーチケット等も割引あり ■敷地内禁煙及び勤務中禁煙を実施 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~27日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土日祝) 有給休暇入社時付与(付与要件あり) 年末年始休暇 12/29~1/3プラス1日 慶弔休暇 産前産後休暇・育児休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・月次決算・年次決算の経験がある方 ・チームマネジメント経験(5名程の小規模でOK) ■歓迎条件: ・BPO業界経験者 ・日商簿記2級以上 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | メディカルインフォマティクス株式会社 |
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所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-1-1 明治生命館 4F |
事業内容 | 【はじめに】 在宅医療業界に特化した総合的なクリニック支援事業(開業・経営に関する関するコンサルティングや医療課題に応じたサービスの開発・提供)を展開しています。医療を起点としながらも医療に留まることなく「こんな社会になればいいな」を実現していく新規事業をスピードにこだわって企画・推進しています。 ※在宅医療(訪問診療)とは※ 通院が困難な患者さんのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス(診療)を行い健康管理のサポートすることです。国の方針で、病院のベッド数を減らすなど在宅医療を推進しているため、医療業界の中でも今後成長が見込まれる領域です。 【事業詳細】 ■在宅医療クリニック支援事業:日本の超高齢化社会において地域医療を支える在宅医療クリニックへの開業・経営支援のほか、在宅医療用クラウド型電子カルテ(homis)の開発・提供、夜間当番医サービスの提供を行っています。 ■生活者支援事業:患者さんが望む場所で最期まで安心して生活が継続できるよう、また、シニア世代やその家族が、いつまでも自分らしい人生を歩むことができるよう、高齢者見守りサービスなどの提供を行っています。 ■新規事業創出:国内では、高齢者の夜間・休日の急な体調不良に医師が往診するサービスや高齢者向けのコミュニケーションサービス、公的保険に頼らない介護マッチングサービスなどの事業化を手掛けており、海外では、看護・介護分野の外国人専門人材育成とサービスの事業化を推進しています。 【ミッション】 デジタル技術と人の力で、在宅医療の現場を支え、多職種連携を促進し、患者と家族を中心とした質の高い持続可能な在宅医療提供体制を構築することで、地域社会をエンパワーメントし、誰もが安心して暮らせる社会を実現します。 【同社の強み】 団塊の世代がすべて75歳以上となる2025年には在宅医療を受ける人が100万人(2016年比の約1.5倍)を超える業界(厚生労働省推計)。それに伴い、弊社の事業も9期連続で過去最高売上で急成長しています。グループ内に首都圏最大級の在宅医療専門のクリニックを展開しており、そこで得られる知見・ノウハウやリソース(医師、看護師)を活かした新規事業を企画・推進できることが最大の強みです。 |
代表者 | - |
URL | https://mics.tokyo/ |
設立 | 年2002年10月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 1,483百万円 |
従業員数 | 130名 |
平均年齢 | 43歳 |
主要取引先 | - |
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