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正社員
掲載予定期間：2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【青山】全社DX推進マネジャー◇国内焼肉市場トップ級シェア／福利厚生充実◎
◆◇家族手当や住宅手当制度など福利厚生充実◎（対象ルール有）／7連休取得制度あり／黒字経営継続中の安定経営のプライム上場企業／「焼肉きんぐ」寿司・しゃぶしゃぶ「ゆず庵」などを展開する大手外食チェーン◆◇
■業務内容：
経営課題をDXにより解決するべく、戦略立案からプロジェクトの実行・推進を担っていただきます。
■業務詳細：
・経営層への過大ヒヤリング
・DXによる課題解決の立案
・プロジェクトの計画・実行推進・検証
■ミッション：
中期経営計画の5本の柱の一つに掲げている「新たな価値創造を加速させるDXと本社機能強化の推進」
■職場の特徴：
（1）成長企業
上場以来（2007年）右肩上がりで、成長を継続中。コロナ禍でも、成長を続けてきました。
今後の展望として、売上1,350億円→2,200億円（2030年の目標）
この成長の実現を一緒に目指していただける人を募集しています。
（2）DXによる価値創造と生産性の向上を目指す
中期経営計画に「DXによる価値創造」を掲げ、重要な取り組みとして全社一体となって進めてます。
（3）理念・文化・社風 等々
・だれもが自由に意見を言える理念
経歴、社歴、役職、部署、国籍、性別の垣根なく、自由に意見が言える理念
・キャリア（中途入社が活躍する文化）
幹部社員（部長以上）の80％はキャリア社員で、 キャリア社員が活躍できる土壌があります。
・多様な人が活躍する社風
様々な外国籍の社員（世界15ヵ国）の方、様々なセクシュアリティ（LGBTなど）な方々も差別を感じることなく活躍しています。
・和気あいあいと楽しい職場
判断基準は「人として正しいか」を掲げており、温かみのある方が多く、和気あいあいとしている職場です。
■会社としての魅力：
◇コロナ禍でも給与減額なし、賞与は満額出ている実績があるなど、業績としても安定しながらも成長を続けております。
◇議論文化を定着させており、「議論なしの多数決、押しつけはやめよう」ということを社内で明文化しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京フォーラムオフィス 住所：東京都港区南青山1-2-3 青山ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス：青山一丁目駅から0番出口直結 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は予定額であり、経験・能力を考慮し決定。 ■昇給：年1回改定 ■役職手当：対象者のみ ※年俸制の場合、賞与・住宅手当はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者（月1万円）、子一人当たり（月5千円） 寮社宅：社員寮入居可（家賃月額4万7千円で家電完備） 社会保険：社会保障完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社研修（理念、社内規程、人事評価制度 等々の説明及び研修） ・海外研修（勤続年数10年社員対象) ・eラーニング（オンライン研修） ＜その他補足＞ ■社内持株会 ■レインボー休暇（年に2度7連休取得制度）＋有給休暇取得義務5日間 ■社員持株会制度 ■傷病療養時の給与補償制度（病気やケガにより就業できなくなった場合復帰までの期間、給与の一部を補償） ■結婚お祝い金（10万円） ■出産お祝い金（1万円） ■誕生日お祝い品 ■傷病手当金 ■災害見舞金 ■社員表彰制度（副賞として賞金や賞品あり） ■社員割引券（自店で利用できる10％割引券） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 ■月9日公休※2月のみ月8日 ■有給（初年度10日間） 、慶弔 、年末年始（創業以来、大晦日・元旦は全店休み）、産休・育休 、配偶者出産特別休暇、介護休業、子の介護休暇（年5日／無給） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社にてDX推進のPM経験者 ・ITコンサル会社でのDX推進案件の経験者 ■歓迎条件： ・経営企画の業務経験者 ・会計の知見のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社物語コーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒440-0831 愛知県豊橋市西岩田5-7-11 |
| 事業内容 | ■事業内容 ・外食事業（焼肉きんぐ、丸源ラーメン、寿司しゃぶしゃぶゆず庵、等々）の直営による経営とフランチャイズチェーン展開 【売上高】1,726億円（2025年6月30日現在） 【従業員数】1,820名（2025年6月30日現在） ■「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」「ゆず庵」などの飲食店を18ブランド751店舗展開しています。 弊社は、トップクラスのブランドを次々生み出してきております。 今後は国内市場にとどまらず、海外への出店も進め、グローバル企業へと成長を遂げてまいります。 また、3ヵ月経営計画においては、グループ店舗売上高1,726億円を2030年には3,000億円に成長させることを掲げ実現に向けて邁進しております。 ■主要ブランドの売上シェア（日本ランキング） 焼肉 ： 日本1位 ラーメン ： 日本2位 お好み焼 ： 日本4位 しゃぶしゃぶ： 日本3位 ■会社の特徴 ◆経営理念「Smile&Sexy」 この理念は、人生の主役は自分自身であり、自らの意思に基づいて人生の物語を創り上げていくことです。 ◆社名の由来「物語コーポレーション」 「物語コーポレーション」の社名由来は、経営理念「Smile&Sexy」を基に人生の物語を創り上げている社員が集まり、素晴らしい会社の物語が生まれると考えたからです。 ?社風 経営陣だけで会社を作るのではなく、社員みんなが意見を提案してみんなで会社を作っています。 だからこそ、みんなが理想した会社が作られ、みんなが必要としている働き方や福利厚生も作られています。 ◆安定経営 20年黒字の安定した黒字経営が実現できており、リーマンショックやコロナ蔓延という厳しい外的環境の時でさえも 社員の給与と賞与が減額や遅れて支給されるようなことはございませんでした。 |
| 代表者 | 加藤 央之 |
| URL | http://www.monogatari.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年9月 |
| 資本金 | 5,900百万円 |
| 売上 | 123,921百万円 |
| 従業員数 | 1,820名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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ＰＥＯＰＬＥ ＨＯＲＩＺＯＮ株式会社
経営企画室メンバー*「Zoff」の運営会社
株式会社インターメスティック
営業企画*髪型・服装・ネイル自由*女性9割以上*土日祝休み*駅チカ
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