正社員
掲載予定期間:2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
<未経験歓迎>【新潟/長岡市】法人営業◆販売接客からのキャリアチェンジ歓迎/地域を活気づけたい方
~地方を元気にする「企業ドクター」募集!中小企業の課題を治すヒーローに/未経験・U/Iターン歓迎~
■仕事内容
「企業ドクター」は、中小企業が経営上困っているところを見つけて、会社を元気にする仕事です。会社の経営の問題をしっかり調べて「経営の健康状態」を見える化します。その後、会社が成長できるように、必要な改善方法を提案して一緒にお手伝いします。
ただの物を売る営業や、助言だけで終わるコンサルティングとは違い、会社がよくなるまで一緒に歩み寄り「治療と再生」を目指す支援をします。会社が元気になれば、地域の働く場も増え、笑顔が広がります。だから「地域のかかりつけ医」のような役割なのです。
<サポート例>
「きづなPARK」という会社の経営状態をわかりやすく整理するシステムを使います。財務データを入力すると、経営の強みや課題、他の会社と比べた状況、デジタル化の進み具合などが見えるようになります。ここから必要な改善点を話し合い、実行に移します。
■ポジションの魅力
・全国の地方企業の65%が赤字と言われる中、地域経済を支える中小企業を元気にすることがミッションです。あなたの関わりが企業と地域の未来を変えます。「企業ドクター」は、地方創生と経営支援を融合した新しい社会的職業です。
・経営支援というと難しそうに聞こえますが、入社後、まずは経験豊富なメンバーのサポート業務からご担当いただき、徐々に業務をキャッチアップしていただくことが可能です。財務、DX、環境など各領域のプロフェッショナルが在籍しているため、顧客に幅広い価値提供をしつつ、自身も業務を通じて様々な知識を習得できます。
・インセンティブ制度が充実しています。顧客への利益貢献を可視化する「社内別部署への案件紹介」「資格取得」「顧客同士のマッチング」などの様々な評価項目がきちんとインセンティブとして評価・収入に反映される仕組みです。そのため、「稼ぐために求められていない商品を売らなければならない」といったフラストレーションとは無縁です。
■求める人物像
・「ビジネスを通して社会貢献したい」「人を支えたい」「地元を活気づけたい」という想いを持つ方
・明るく、元気で、素直な「明元素」な人
・変化を恐れず、挑戦を楽しめる人
・社会課題を自分ごととして捉え、解決に本気で取り組める人
変更の範囲:フォーバルグループでの全業務への配置転換の可能性あり
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 諸条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 新潟県長岡市 住所:新潟県長岡市大手通2-4-5 Wiseビル3F 勤務地最寄駅:JR線/長岡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 関東・甲信越カンパニー 目黒オフィス 住所:東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー12階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> ※入社後一定期間、東京・目黒オフィスにて研修を行います 【変更の範囲】フォーバルグループの定める事業所または全国における自治体、及び「i-Work勤務規程」第2条に規定する、会社が定める就業場所 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,000,000円~6,000,000円 <月額> 250,000円~500,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※キャリア・スキル・前給を考慮の上、給与を決定いたします ■賞与:なし(年俸制のため) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費全額支給 家族手当:扶養手当:配偶者2万5千円/月 社会保険:社会保険完備 退職金制度:入社から3年以上経過者のみ適応 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■企業年金 ■財形貯蓄 ■社員持株会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ※年に2回、土曜もしくは日曜出社あり ■有給休暇:入社月によって日数変動あり、初年度最高10日付与 ※半日単位・時間単位有給あり ■年末年始・夏季休暇 ※上記年間休日は2023年度の実績です。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎・職種未経験歓迎> ■必須条件: ・当社の理念(社是)に共感いただける方 ・地方創生に高い関心のある方、特に新潟への想いがある方 ■歓迎条件: ・対人折衝のご経験(販売・接客など) ・B2B(相手が自治体、行政含む)対応のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フォーバル |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル14F |
| 事業内容 | ■会社概要: 「フォーバル」という社名の由来は、「For Social Value」という理念から生まれたものです。「For Social Value」とは「社会価値を創出する」という意味。同社が情報通信業界において「新しいあたりまえ」を次々と生み出してきたのは、この理念を貫いてきたからです。これからも同社は常にエンドユーザー視点に立ち、社会に貢献する真に価値のあるものを創造し続けます。 ■事業内容: 情報通信コンサルティング (IP統合システム、情報セキュリティ、Web構築など) 経営コンサルティング (総合コンサル、海外進出支援、人材・教育、環境など) ■特徴: 同社は電話機がNTTの独占であることが常識であった時代に、それを打ち破るべく設立されました。今日、NTT以外にも多くの電話会社があり、ユーザーが市内・市外・国際電話等で自分の意志で電話会社を選ぶことができるのも、「料金革命への挑戦」を掲げ同社がこれまで通信市場に対して果敢に挑戦してきた結果です。今後はさらに一歩踏み出し、各中小・中堅企業のニーズを把握し、最適な情報通信機器の活用によって、ビジネスの創造と変革を担う、日本初の「次世代経営コンサルタント」集団を目指します。また、平均年齢35.9歳で活気があり、成長意欲の高い社員が多い社風です。 ■会長略歴: 国学院大学卒。25歳の時に電話機販売のアルバイトが起業のきっかけです。当時、電話機は電話会社のレンタルしか無かったことに疑念を感じ、ハードの自由化を掲げて1980年に同社を設立。その後2年でビジネスホンの販売実績においてNTTを除き第1位を獲得、その後も次々と通信の自由化を実現。ベンチャースピリット溢れる経営が高く評価され、1988年にニュービジネス協議会「第一回アントレプランナー大賞」を受賞しました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.forval.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年9月 |
| 資本金 | 4,150百万円 |
| 売上 | 72,629百万円 |
| 従業員数 | 2,424名 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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