正社員
掲載予定期間:2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【名古屋/大須】FC店舗のスーパーバイザー◆全国にサロンを展開/時差出勤あり/年休120日
~営業経験歓迎/転勤なし/土日祝休み/有休消化率80%以上/大須商店街から徒歩5分◎~
■企業展望:
当社は、お子様からご年配の方まで幅広い年齢層を顧客の対象とし、ショッピングセンターやスーパーマーケットに立地する美容室「DEWPOINT」「Minnano」、ヘアカラー専門店「NUTTE」などのサロンをFC展開や直営店運営をしております。グループ全体で全国で約80店舗を展開しており、今後も店舗を出店していく予定です。
■採用背景:
今後の店舗出店、事業拡大に伴い、更にスーパーバイザーを採用し、組織力強化を図る目的になります。
■業務内容:
担当するフランチャイズ店舗を“より良く”していくことが仕事です。集客・売上・利益アップのためのコンサルティング提案をします。
当社が創業から20年にわたって蓄積してきたノウハウやデータにあなたのアイデアをプラスして、お店づくりをサポートしてください!
【具体的には】
・担当店舗の巡回(東海三県の11店舗程を担当予定)
・売上、顧客情報の分析
・オーナーへの経営アドバイスの実施
・キャンペーンや独自イベントの企画立案
・ポップなど販促物の制作
・折り込みチラシやリーフレットなどの告知活動 など
※転勤はなく、出張も日帰りがほとんどです。店舗がオープン日の場合は、1泊することがございます。
■組織:
現在スーパーバイザーでは、30代~40代の9名が活躍しております。社内連携の中で情報共有をしながら、自身の担当店舗の運営・売上向上に活かしていただいております。
■魅力ポイント:
売上管理から、キャンペーンの企画、広報、販促計画、人材育成まで、幅広く携わる為、様々なスキルを身に着けることができます。将来的には、より裁量権を持った業務やエリアマネージャーとしてご活躍いただけることを期待しております。
■当社について:
◇幅広い年齢層を顧客の対象とし、ショッピングセンターやスーパーマーケットに立地する「DEWPOINT」というファミリーヘアサロンのFC展開を行なっています。
◇美容業界で数少ない事業会社としてのFCシステムを構築しており、個人美容室が97%を占める現状において、今後も事業拡大が見込まれています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は残業手当なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区松原1-13-9 D&Aビルディング 勤務地最寄駅:鶴舞線/大須観音駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):258,000円~334,000円 固定残業手当/月:42,000円~66,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給あり ■賞与あり(昨年度実績2.0カ月分) ■モデル年収 4,000,000円/入社3年目(月給30万円+賞与+手当) 4,800,000円/入社5年目(月給36万円+賞与+手当) 5,200,000円/入社7年目(月給40万円+賞与+手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:配偶者:10,000円 子供一人あたり5,000円 住宅手当:一律:15,000円(世帯主の場合のみ) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度あり <教育制度・資格補助補足> 資格支援あり、無料セミナー、スキルアップ研修 <その他補足> ■外勤手当あり(月15,000円) ■保養所あり(エクシブ会員) ■社員割引あり ■引越し手当(応相談) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇(3~5日)、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇 ※会社からも、有給休暇の取得を推奨しています。(平均消化率80%以上) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~営業経験あれば異業界からでもOK~ \担当店舗はエリア制で実店舗での接客や下積み業務などはなし!「お店作り」に興味があれば応募可能/ 過去の中途入社者には、コンビニのスーパーバイザー、ECビジネスの営業、証券会社の営業、美容師など業界職種様々です ■必須要件: ・普通自動車免許(AT限定OK) 【下記いずれかのご経験】 ・営業職経験(業界/経験年数不問) ・サロン等での運営経験 ・美容業界経験 ■歓迎要件: ・店舗管理の経験者 ・スーパーバイザー経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社デューアソシエ |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0017 愛知県名古屋市中区松原1-13-9 D&Aビルディング |
| 事業内容 | ■事業概要: お子様からご年配の方まで幅広い年齢層を顧客の対象とし、ショッピングセンターやスーパーマーケットに立地する美容室「DEWPOINT」「Minnano」、ヘアカラー専門店「NUTTE」などのサロンをFC展開や直営店運営をしています。グループ全体で全国で約80店舗(25年1月現在)展開しており、今後も店舗を出店していく予定です。 ■事業内容: ・店舗オーナーに対する店舗経営指導・課題抽出・解決策の考案・販促企画立案・スタッフへの研修会など開催 ・新規店舗の出店計画立案・立地開発・新規オーナーの発掘 ・その他各種企画のディレクション業務 ■特徴: (1)美容業界で数少ないFCシステム…当社は店舗の立地調査・資金計画・経営指導・人材の採用などのオープニング準備から、オープニング後の人材教育・数値管理等、単なるのれんわけではない事業会社としてのFCシステムを構築しています。美容業界の97%が個人美容室である現状において、上記のようなシステムを導入している企業は数少ない為、今後も事業拡大が見込まれています。 (2)完全な顧客視点…当社の代表は美容業界の出身者ではない為、顧客を満足させるサービスとしての視点を持ち合わせており、美容業をサービス業として捉えています。その為、美容師を職人と位置づけるのではなく、ビジネスパーソンとしてサービスを提供する教育を徹底しています。お客様のニーズを満たすサービスを提供しているからこそ、年間10店舗の出店も実現しています。 (3)美容師に幸せの選択肢を提供する体制…美容師のキャリアステップとして、最終的には自身の店を持つことしか確立されていないのが現状です。しかしその店も成功する確証はありません。当社のFCオーナーへの道は、美容師の新たなキャリアステップであり、「現状を変革させたい」という当社の想いから、店舗運営を成功させる経営ノウハウや美容師の技術レベルに公平な評価をする制度等、オーナーをサポートしています。 |
| 代表者 | 日比谷 美奈子 |
| URL | http://www.dewpoint.jp/ |
| 設立 | 年1997年1月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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