正社員
掲載予定期間:2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【竹芝】法人向けITソリューション営業(SI営業)メーカー・金融・自治体などの顧客基盤!年休128日
【具体的な業務内容】
法人顧客に向けたITソリューション営業として、戦略立案から案件推進、受注後のプロジェクト管理まで幅広くお任せします。
・営業戦略や販売計画の立案、実行推進
・受注後のプロジェクト全体管理(進行・品質・コスト・スケジュール管理)
・クライアントとの折衝・要件ヒアリング・進捗報告
・社内エンジニアおよび協力会社との調整、リソースマネジメント
★自社一貫体制(設計~施工~保守~サポート)を確立しているため、単なる「モノ売り」ではなく、顧客の課題解決に深く関われる営業スタイルが実現できます。
★提案しやすい商材
・業界での高い認知度と20年以上の実績
・ワンストップ対応と高度な技術力による明確な差別化
★担当エリア・営業スタイル
・首都圏中心、オンライン商談を活用し効率的に活動可能
【教育・サポート体制】
入社後はまず、事業の全体像や製品知識の共有からスタート。
これまでの経験を踏まえつつ、当社ならではの営業スタイルを無理なくキャッチアップできる環境です。
経験豊富な方には早期から裁量をお任せし、必要に応じて経営陣や技術メンバーがフォロー。
定期的な情報共有や勉強会もあり、再エネ・通信分野の最新動向を常にアップデートできます。
【キャリアパス】
営業リーダーとしてチームをけん引したり、新規事業の立ち上げに携わったりと、経験に応じたステップを用意。
将来的には事業開発や経営企画といった上流ポジションにも挑戦可能です。
成果や取り組みを正当に評価する実力主義のもと、自らの成長を実感しながら長期的なキャリアを築けます。
【組織構成】
営業部は8名体制(20~30代中心)。
立ち上げ期ならではの柔軟さがあり、経験者の意見を積極的に取り入れる風土が根付いています。
年齢や役職にとらわれず、実務経験を尊重し合うフラットなチームです。
■1日の流れ
9:30 出社・メールチェック・整理
10:00 プロジェクト進捗確認
11:00 クライアント打ち合わせ(要件確認・報告)
12:30 昼休憩
13:30 資料作成(計画書・提案書)
15:00 社内ミーティング(課題共有・調整)
16:00 営業サポート(契約書・見積・データ分析)
17:30 業務整理・日報作成
18:30 退社
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー14F 勤務地最寄駅:山手線/浜松町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~500,000円 <月給> 320,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・前職を考慮のうえ当社規定により決定いたします。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ■給与例: ・年収530万(月給37万+賞与)/30歳、入社3年目未経験 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:※上限5万円 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:世帯主:15,000円/月 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格支援制度:社外研修・資格受験費用は会社負担、社内研修実施 <その他補足> ■資格手当: ∟電気工事士:2,000~5,000円 ∟施工管理技士:5,000~10,000円 ∟通信系の資格等:2,000~10,000円 など ※多種多様に手当を用意しており、年に一度社員ヒアリングの上見直しを実施 ■結婚、出産祝い ■各種イベント(お花見、BBQなど※自由参加) ■家族手当:配偶者:12,000円/第1子:5,000円/第2子:7,000円/第3子:10,000円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 ■夏季休暇(3日間)/冬季休暇(12/29~1/4)/産前産後休暇、育児休暇(取得実績有)/介護休暇/有給休暇※有給消化率69.7%/慶弔休暇/アニバーサリー休暇/特別休暇 ※5日以上の連続休暇有 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> 必須条件 ・法人向け営業経験3年以上 ・SIerまたはITベンダーでの営業経験 歓迎条件 ・ITインフラ(クラウド、NW、セキュリティ)に関する知識 ・無形商材営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オーエフ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー14F |
| 事業内容 | ■事業内容: 弊社は、Real Integrator を目指して、通信インフラの強固なビジネス基盤(Platform)をベースに、次世代の新規ビジネス(Integration)を創造しています。 弊社は、2000年に創業いたしました。その当時はまだ珍しかった分譲マンションへのインターネット回線の導入事業を、いち早く軌道に乗せ、サービス提供を開始したのが弊社です。 2000年にインターネット回線の導入事業である、インターネットマンション事業を開始し、同時にコールセンター事業も開始しています。 以来、現在ではインターネットマンション事業で培ったノウハウを活かして、太陽光発電メンテナンスの事業開発に取り組んだり、その他、Eコマース事業やソーシャルメディアプロモーションツール(グループ企業による)など幅広い事業展開をしています。 ■ビジョン(社長挨拶): サービスプロバイダーとして長年築いて参りました信用力と技術力を背景に、多くの施工実績と保守運用実績を積み重ねながら、高い品質を維持しつつ、ワンストップサービスを基軸とした通信インフラ基盤をプラットフォーム化し、さらに自社グループ内にとどまることなく、機動的な他社との事業連携を含め、この『プラットフォーム』をベースに、新しいサービス・事業を推進しています。 ベンチャー企業として、時代の変革スピードに乗り遅れることなく新事業を創造し、新市場を開拓して参りたいと考えています。 先般、社員各人が会社の未来を考え、自分の夢に向かって進むことができるよう、必要に応じてグループ会社間でのジョブチェンジが可能な制度を設けました。 自由な発想で自由に発信でき、理想は、社員の誰もが自ら発信した事業の代表になっていくような、自由闊達な社風を目指しています。 2014年4月に実施した社名変更は、このような会社変革の一貫として実施いたしました。 これまでも、これからも、社員一同、頑張って参ります。ご検討のほど、宜しくお願いいたします。 |
| 代表者 | 代表取締役 西山 耕平 |
| URL | https://o-f.jp/ |
| 設立 | 年2003年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 77名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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