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正社員
掲載予定期間:2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)
【未経験OK】太陽光発電システムの提案/O&M営業/年休128日/残業10h程度
【年休128日・残業月平均10時間以下】5年連続増収達成!/O&M営業/未経験歓迎
■業務内容:
法人・個人顧客に対し、技術部署と連携しながら太陽光発電所の運用・保守サービスをご提案いただきます。
・既存顧客の契約更新・フォローアップ
・発電効率向上やコスト削減に繋がる追加サービス提案
・新規顧客へのサービス案内(紹介・お問い合わせ対応中心)
・保守部門との連携によるトラブル対応サポート
・定例会議への参加・情報共有
◇自社一貫体制(監視~緊急対応~保守~サポート)を持つ当社だからこそ、営業は「売って終わり」ではなく、お客様に寄り添った提案が可能です。
◇商品の売りやすさ
・ワンストップ提供により顧客にとってコスト削減・発電効率向上に直結
・紹介や問い合わせからの商談が多く、営業しやすい環境
◇担当エリアと移動手段
・首都圏中心、商談はオンライン主体
■教育・フォロー体制:
・1on1を毎週実施、相談しやすい環境
・入社後1か月間は、座学研修+先輩同行で業界知識や提案方法を学習
・2か月目以降は、既存顧客対応からスタート
・定期的に勉強会を開催し、電気・再エネの最新情報をキャッチアップ可能
・資格取得支援制度あり(電気工事士など)
※未経験入社者(販売職出身者)の声
「未経験でしたが、既存顧客中心の営業で提案しやすく安心して始められました。専門用語は最初不安でしたが、先輩が同行してくれるので自然と覚えられました。」
■キャリアパス:
・入社1~3年:営業担当として既存顧客フォロー、新規開拓
・3~5年:リーダーとしてメンバーの育成、チームマネジメント
・その後:営業マネージャーや事業企画部門、新規事業開発へのキャリアも可能
※営業成果は定量的に評価され、稼いだ分は昇給・昇格にダイレクトに紐づきます。努力が正当に報われる仕組みです。
実際の事例:1年でリーダーへ昇進
■組織構成:
・営業部には合計17名(営業担当13名、営業事務4名)在籍
・20代8名、30代5名、40代3名、60代1名が在籍
・未経験スタートの社員も多く、中途入社者が活躍しやすい環境
■当社の魅力ポイント:
1)未経験でも安心のスタート
2)キャリアパス/スキルアップ
3)働きやすさ
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸1-11-1 勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/竹芝駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 <月給> 250,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・前職を考慮のうえ当社規定により決定いたします。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ■給与例: ・年収400万(月給28万+賞与)/25歳、入社2年目未経験 ・年収530万(月給37万+賞与)/30歳、入社3年目未経験 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:※上限5万円 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:世帯主:15,000円/月 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格支援制度:社外研修・資格受験費用は会社負担、社内研修実施 <その他補足> ■資格手当: ∟電気工事士:2,000~5,000円 ∟施工管理技士:5,000~10,000円 ∟通信系の資格等:2,000~10,000円 など ※多種多様に手当を用意しており、年に一度社員ヒアリングの上見直しを実施 ■結婚、出産祝い ■各種イベント(お花見、BBQなど※自由参加) ■家族手当:配偶者:12,000円/第1子:5,000円/第2子:7,000円/第3子:10,000円 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 ■夏季休暇(3日間)/冬季休暇(12/29~1/4)/産前産後休暇、育児休暇(取得実績有)/介護休暇/有給休暇※有給消化率69.7%/慶弔休暇/アニバーサリー休暇/特別休暇 ※5日以上の連続休暇有 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> 業界未経験歓迎!職種未経験歓迎! |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社オーエフ |
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所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-11-1 |
事業内容 | ■事業内容: 弊社は、Real Integrator を目指して、通信インフラの強固なビジネス基盤(Platform)をベースに、次世代の新規ビジネス(Integration)を創造しています。 弊社は、2000年に創業いたしました。その当時はまだ珍しかった分譲マンションへのインターネット回線の導入事業を、いち早く軌道に乗せ、サービス提供を開始したのが弊社です。 2000年にインターネット回線の導入事業である、インターネットマンション事業を開始し、同時にコールセンター事業も開始しています。 以来、現在ではインターネットマンション事業で培ったノウハウを活かして、太陽光発電メンテナンスの事業開発に取り組んだり、その他、Eコマース事業やソーシャルメディアプロモーションツール(グループ企業による)など幅広い事業展開をしています。 ■ビジョン(社長挨拶): サービスプロバイダーとして長年築いて参りました信用力と技術力を背景に、多くの施工実績と保守運用実績を積み重ねながら、高い品質を維持しつつ、ワンストップサービスを基軸とした通信インフラ基盤をプラットフォーム化し、さらに自社グループ内にとどまることなく、機動的な他社との事業連携を含め、この『プラットフォーム』をベースに、新しいサービス・事業を推進しています。 ベンチャー企業として、時代の変革スピードに乗り遅れることなく新事業を創造し、新市場を開拓して参りたいと考えています。 先般、社員各人が会社の未来を考え、自分の夢に向かって進むことができるよう、必要に応じてグループ会社間でのジョブチェンジが可能な制度を設けました。 自由な発想で自由に発信でき、理想は、社員の誰もが自ら発信した事業の代表になっていくような、自由闊達な社風を目指しています。 2014年4月に実施した社名変更は、このような会社変革の一貫として実施いたしました。 これまでも、これからも、社員一同、頑張って参ります。ご検討のほど、宜しくお願いいたします。 |
代表者 | 代表取締役 西山 耕平 |
URL | https://o-f.jp/ |
設立 | 年2003年7月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 77名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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