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【株式会社オーエフ】【未経験OK】ネットワークサービスの提案/ITソリューション営業/年休128日/残業10h程度【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社オーエフ 求人更新日:2025年10月3日 求人ID:38834705
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)


【未経験OK】ネットワークサービスの提案/ITソリューション営業/年休128日/残業10h程度


【年休128日・残業月平均10時間以下】10年連続増収達成!/ITソリューション営業/未経験歓迎

■業務内容:
既存顧客(大手不動産デベロッパー、通信キャリア、教育機関、病院など)を中心に、ネットワークや通信に関わる課題解決を提案していただきます。
・法人顧客へのITソリューション、ネットワークインフラ提案・改善
・既存顧客への追加提案(アップセル・クロスセル)
・技術部門と連携したニーズに合わせたサービス改善策の提案
◇自社一貫体制(設計~施工~保守~サポート)を持つ当社だからこそ、営業は「売って終わり」ではなく、お客様に寄り添った提案が可能です。
◇商品の売りやすさ
・高い業界知名度と20年以上の実績
・ワンストップ提供+専門性の高い統合技術力で差別化可能
◇担当エリアと移動手段
・首都圏中心、商談はオンライン主体

■教育・フォロー体制:
・1on1を毎週実施、相談しやすい環境
・入社後は座学研修+基礎技術知識の習得+商談同行でOJT研修
・技術部門と営業が常に連携しており、専門知識は随時フォロー
※未経験入社者(人材営業のコンサル営業出身者)の声
「最初はネットワークの知識がなく不安でしたが、先輩が同行してくれ、エンジニアが専門的な説明を補ってくれるので安心でした。営業に専念できる環境があります。」

■キャリアパス:
・入社1~2年目:既存顧客のフォロー営業を担当
・3~5年目:リーダーとしてチームマネジメント、新規プロジェクト推進
・将来的には、新規事業立ち上げや経営企画へのチャレンジも可能
※営業成果は定量的に評価され、稼いだ分は昇給・昇格にダイレクトに紐づきます。努力が正当に報われる仕組みです。
実際の事例:1年でリーダーへ昇進

■組織構成:
・営業部は20~30代の若手が中心(8名体制)
・部署自体が新しく、活気があり、常に刺激を感じながら働けます。
・フラットで風通しの良い社風、社員同士がお互いを支え合う文化があります。

■当社の魅力ポイント:
1)未経験でも安心のスタート
2)キャリアパス/スキルアップ
3)働きやすさ

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー14F
勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/竹芝駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
350万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):222,222円~333,333円

<月給>
222,222円~333,333円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力・前職を考慮のうえ当社規定により決定いたします。
■賞与:年2回
■昇給:年1回
■給与例:
・年収400万(月給28万+賞与)/25歳、入社2年目未経験
・年収530万(月給37万+賞与)/30歳、入社3年目未経験

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:※上限5万円
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:世帯主:15,000円/月
社会保険:社会保険完備

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格支援制度:社外研修・資格受験費用は会社負担、社内研修実施

<その他補足>
■資格手当:
∟電気工事士:2,000~5,000円
∟施工管理技士:5,000~10,000円
∟通信系の資格等:2,000~10,000円 など
※多種多様に手当を用意しており、年に一度社員ヒアリングの上見直しを実施
■結婚、出産祝い
■各種イベント(お花見、BBQなど※自由参加)
■家族手当:配偶者:12,000円/第1子:5,000円/第2子:7,000円/第3子:10,000円
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日

■夏季休暇(3日間)/冬季休暇(12/29~1/4)/産前産後休暇、育児休暇(取得実績有)/介護休暇/有給休暇※有給消化率69.7%/慶弔休暇/アニバーサリー休暇/特別休暇
※5日以上の連続休暇有

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
職種未経験歓迎!業界未経験歓迎!
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社オーエフ
所在地 〒105-0022
東京都港区海岸1-11-1
ニューピア竹芝ノースタワー14F
事業内容 ■事業内容:
弊社は、Real Integrator を目指して、通信インフラの強固なビジネス基盤(Platform)をベースに、次世代の新規ビジネス(Integration)を創造しています。
弊社は、2000年に創業いたしました。その当時はまだ珍しかった分譲マンションへのインターネット回線の導入事業を、いち早く軌道に乗せ、サービス提供を開始したのが弊社です。
2000年にインターネット回線の導入事業である、インターネットマンション事業を開始し、同時にコールセンター事業も開始しています。
以来、現在ではインターネットマンション事業で培ったノウハウを活かして、太陽光発電メンテナンスの事業開発に取り組んだり、その他、Eコマース事業やソーシャルメディアプロモーションツール(グループ企業による)など幅広い事業展開をしています。

■ビジョン(社長挨拶):
サービスプロバイダーとして長年築いて参りました信用力と技術力を背景に、多くの施工実績と保守運用実績を積み重ねながら、高い品質を維持しつつ、ワンストップサービスを基軸とした通信インフラ基盤をプラットフォーム化し、さらに自社グループ内にとどまることなく、機動的な他社との事業連携を含め、この『プラットフォーム』をベースに、新しいサービス・事業を推進しています。
ベンチャー企業として、時代の変革スピードに乗り遅れることなく新事業を創造し、新市場を開拓して参りたいと考えています。
先般、社員各人が会社の未来を考え、自分の夢に向かって進むことができるよう、必要に応じてグループ会社間でのジョブチェンジが可能な制度を設けました。
自由な発想で自由に発信でき、理想は、社員の誰もが自ら発信した事業の代表になっていくような、自由闊達な社風を目指しています。
2014年4月に実施した社名変更は、このような会社変革の一貫として実施いたしました。
これまでも、これからも、社員一同、頑張って参ります。ご検討のほど、宜しくお願いいたします。
代表者 代表取締役 西山 耕平
URL https://o-f.jp/
設立 年2003年7月
資本金 10百万円
売上 -
従業員数 77名
平均年齢 -
主要取引先 -
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