正社員
掲載予定期間：2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【未経験OK】ネットワークサービスの提案／ITソリューション営業／年休128日／残業10h程度
【具体的な業務内容】
既存や新規顧客（大手不動産デベロッパー、通信キャリア、教育機関、病院など）を中心に、ネットワークや通信に関わる課題解決を提案していただきます。
・新規法人顧客へのITソリューション、ネットワークインフラ提案・改善
・既存顧客への追加提案（アップセル・クロスセル）
・技術部門と連携したニーズに合わせたサービス改善策の提案
★自社一貫体制（設計～施工～保守～サポート）を持つ当社だからこそ、営業は「売って終わり」ではなく、お客様に寄り添った提案が可能です。
★商品の売りやすさ
・高い業界知名度と20年以上の実績
・ワンストップ提供＋専門性の高い統合技術力で差別化可能
★担当エリアと移動手段
・首都圏中心、商談はオンライン主体
【教育・フォロー体制】
・入社後1ヶ月：座学研修＋先輩同行で基礎を習得
・2ヶ月目以降：既存顧客フォローからスタート
・毎週1on1で目標・悩みを共有し、成長をサポート
・定期的な勉強会で最新の再エネ知識もキャッチアップ
※先輩の声（販売職から転職）
「未経験でしたが、既存顧客中心の営業で提案しやすく安心して始められました。専門用語は最初不安でしたが、先輩が同行してくれるので自然と覚えられました。」
【キャリアパス】
・入社1～2年目：既存顧客のフォロー営業を担当
・3～5年目：リーダーとしてチームマネジメント、新規プロジェクト推進
・その後： 新規事業開発・経営企画などへのキャリアアップも可能
実力主義で、成果は定量的に評価。努力が昇給・昇格にしっかり反映されます。
★入社1年でリーダー昇進した社員も！
【組織構成】
営業部：8名（20～30代中心）
部署自体が新しく、挑戦を後押しする風土があります。
フラットで意見を出しやすく、お互いにサポートし合う文化です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー14F 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,222円～333,333円 ＜月給＞ 222,222円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職を考慮のうえ当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■給与例： ・年収400万（月給28万＋賞与）／25歳、入社2年目未経験 ・年収530万（月給37万＋賞与）／30歳、入社3年目未経験 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※上限5万円 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：世帯主：15,000円／月 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格支援制度：社外研修・資格受験費用は会社負担、社内研修実施 ＜その他補足＞ ■資格手当： ∟電気工事士：2,000～5,000円 ∟施工管理技士：5,000～10,000円 ∟通信系の資格等：2,000～10,000円 など ※多種多様に手当を用意しており、年に一度社員ヒアリングの上見直しを実施 ■結婚、出産祝い ■各種イベント（お花見、BBQなど※自由参加） ■家族手当：配偶者：12,000円／第1子：5,000円／第2子：7,000円／第3子：10,000円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ■夏季休暇（3日間）／冬季休暇（12/29～1/4）／産前産後休暇、育児休暇（取得実績有）／介護休暇／有給休暇※有給消化率69.7％／慶弔休暇／アニバーサリー休暇／特別休暇 ※5日以上の連続休暇有 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 何かしらの営業のご経験（業界経験は不問です！） 下記いずれかのご経験をお持ちの方歓迎です！ ・ITソリューションの提案営業経験 ・無形商材の営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オーエフ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー14F |
| 事業内容 | ■事業内容： 弊社は、Real Integrator を目指して、通信インフラの強固なビジネス基盤（Platform）をベースに、次世代の新規ビジネス（Integration）を創造しています。 弊社は、2000年に創業いたしました。その当時はまだ珍しかった分譲マンションへのインターネット回線の導入事業を、いち早く軌道に乗せ、サービス提供を開始したのが弊社です。 2000年にインターネット回線の導入事業である、インターネットマンション事業を開始し、同時にコールセンター事業も開始しています。 以来、現在ではインターネットマンション事業で培ったノウハウを活かして、太陽光発電メンテナンスの事業開発に取り組んだり、その他、Eコマース事業やソーシャルメディアプロモーションツール（グループ企業による）など幅広い事業展開をしています。 ■ビジョン（社長挨拶）： サービスプロバイダーとして長年築いて参りました信用力と技術力を背景に、多くの施工実績と保守運用実績を積み重ねながら、高い品質を維持しつつ、ワンストップサービスを基軸とした通信インフラ基盤をプラットフォーム化し、さらに自社グループ内にとどまることなく、機動的な他社との事業連携を含め、この『プラットフォーム』をベースに、新しいサービス・事業を推進しています。 ベンチャー企業として、時代の変革スピードに乗り遅れることなく新事業を創造し、新市場を開拓して参りたいと考えています。 先般、社員各人が会社の未来を考え、自分の夢に向かって進むことができるよう、必要に応じてグループ会社間でのジョブチェンジが可能な制度を設けました。 自由な発想で自由に発信でき、理想は、社員の誰もが自ら発信した事業の代表になっていくような、自由闊達な社風を目指しています。 ２０１４年４月に実施した社名変更は、このような会社変革の一貫として実施いたしました。 これまでも、これからも、社員一同、頑張って参ります。ご検討のほど、宜しくお願いいたします。 |
| 代表者 | 代表取締役 西山 耕平 |
| URL | https://o-f.jp/ |
| 設立 | 年2003年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 77名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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