【青木あすなろ建設株式会社】【東京／転勤無】土木事務（内勤）◆髙松コンストラクションG／週１リモート可／現場常駐無／正社員採用【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)


【東京／転勤無】土木事務（内勤）◆髙松コンストラクションG／週１リモート可／現場常駐無／正社員採用


～施工管理からのキャリアチャレンジも歓迎！／土日祝・平均残業20h・リモート・フレックス活用で働き方を改善／将来的には管理本部（人事・総務・経理・財務）への異動も可能◎／自己資本比率6割超・流動比率300％以上！短期借入金や固定負債ほぼ０の安定した財務基盤～

■募集概要
・案件拡大に伴い、土木事務職を増員募集いたします。現場事務（土木・建築問わず）の経験者には、これまでの知見を活かしていただくことを期待しています。また、施工管理経験者は、工事原価や工程管理に関する知識が、損益管理や実行予算委員会などの業務に活かしていただけます。
・配属先は東京土木本店工事部です。現場常駐はなく、内勤が中心の働き方となるため、体力的負担や長時間労働が少なく、長期的に働きやすい環境です。

■業務詳細
・各工事の損益の見通し管理
・着手委員会、施工検討会、実行予算委員会等、各種委員会の開催および統括
・施工事例、諸法規の調査および社内通知
・データ入力業務
・会議準備
・電話対応、来客対応

■キャリアパス
現場事務を希望される方は、将来的にマネジメント職へのキャリアアップを目指すことができます。
さらに、本ポジションは管理本部と紐づいているため、現場事務で培った損益管理やデータ入力など、経理・財務に近いスキルを活かし、本社管理部門（経営企画・経理財務等）への異動といったキャリアパスも可能です。

■組織構成
東京土木本店工事部は6身（男性3名／女性3名）
【50代／3名、30代／1名、20代／2名】

■働きやすさ
当社の属する髙松コンストラクショングループの長期ビジョン「髙松グループ 2030 vision」にて、「トップクラスのホワイト企業への挑戦」を掲げております。
・ノー残業デーの導入(水・金曜日)
・女性管理職比率の向上※2017年には「くるみん」を取得
・社員力の強化の為の各種研修強化
・フレックス制度・週1回程のリモートワークあり　等

■当社の特徴
当社は自己資本比率６割超・有利子負債ゼロと非常に安定した財務基盤を誇ります。また技術力を高めるための研究開発投資にも積極的で前向きな投資を続けているので、企業体力が十分にある安定企業といえます。社員定着率も高く、平均勤続年数は約19年です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】