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正社員
掲載予定期間：2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【グランフロント大阪】トレーナー◆障がいを持つ社員の業務支援／アデコ社内からの委託業務◎土日祝休
【単なる福祉的な支援ではなく、「業務成果 × 支援」の両立を重視◎世界規模の総合人材企業／年間休日124日／フルフレックス／在宅有】
■概要：
◇障がい者の方々の雇用機会の拡大・活躍支援を目指し、育成・業務運営を担う「トレーナー」を募集します。
◇様々な障がいを持つメンバーの育成とサポート、担当チームの適切な業務遂行管理、業務改善、新規業務の受託から安定運営までのリードをお願いします。
■業務内容：
＜役割：トレーナー＞
◎チーム運営
・自チームの担当業務の遂行管理、業務改善提案および実施
・アデコ社内各部門から委託された業務の運営管理
（例：総務・経理・PV・厚生課・法務など）
・業務フロー整備、マニュアル作成、メンバーへのレクチャー
・新規業務の立ち上げ～安定運用までのリード
・課題がある場合には関係者とコミュニケーションを取り、周囲と協力しながら、改善に向けて自らアクションプランを決定・実行していただきます。コンプライアンスを遵守し、トラブル発生時は上司に対応方法を提案し、積極的に解決に向けて行動していただきます。
◎メンバーサポート
・担当メンバー（6～8名）の育成、指導、業務レクチャーなど。
・毎月1回の1on1実施（目標設定、進捗確認等、メンバーの目標管理・サポート）
・障がい特性を踏まえた適切なコミュニケーションと支援方法の実践
・メンバーの「できる」を引き出し、成長に伴走する支援
◎課の運営サポート
課全体の運営のサポート、ワーキンググループの活動サポート、全社の障がい者雇用促進など、少しずつ活動の幅を広げていただけます。
■魅力：
◇アデコ社内からの委託業務のため、安定した環境と円滑な社内コミュニケーション体制が整っています
◇「単純作業」ではなく、業務設計・仕組み化・改善など上流から関われる
◇多様な部署と関わることで業務視野が広がる
◇障がいを持つメンバーの成長・活躍を間近で感じられる社会的意義の高い仕事
◇常に業務が進化していく変化に富んだダイナミックな環境
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の指定する場所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※出社業務となります。 ＜転勤＞ 当面なし アデコ正社員としての就業規則が適用される為、全国転勤の可能性がございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 359万円～677万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～412,000円 ＜月給＞ 220,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月20時間分の想定残業手当・賞与を含む ＜メンバークラス＞ 月給：220,000円～349,000円 想定年収：3,590,000円～5,730,000円 <リーダークラス> 月給：309,000円～412,000円 想定年収:5,040,000～6,779,040円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給されます 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内研修、勉強会有 ＜その他補足＞ ■賞与：実績年１回 （翌3月 ※業績連動） ■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災 ■残業代全額支給 ■通勤交通費全額支給 ■確定拠出金制度（401K） ■法人会員制クラブ利用 ■在宅手当200円／日 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 祝日、年末年始、慶弔休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、その他有給（結婚、忌引、配偶者出産、転勤）等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社会人としての実務経験（3年以上） ・事務経験もしくは事務処理を伴う他職種の経験2年以上 ・契約関連業務の携わった経験※営業職として契約書のチェックや管理を行っていたような方も歓迎 ・社内外との調整、連携を含むコミュニケーション業務の経験 ・他者のサポート、教育、指導等の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アデコ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル |
| 事業内容 | ■企業概要： 同社は、世界規模での総合人材サービス企業アデコグループの日本法人です。アデコグループはスイスに本社を置き、スイス証券取引所に上場しています。また、60を超える国と地域に拠点を構え、約35,000人の社員を有し、一日あたり100万人を超えるスタッフを派遣しています。 ■事業内容： 労働者派遣事業許可番号:派13-010531 職業紹介事業許可番号:13-ユ-010386 ・一般派遣…顧客への深い理解から生まれる価値を提供しています。 ・紹介予定派遣…高い成功率と若手人財の豊富な採用実績があります。 ・プロフェッショナルスタッフィング…高度化するニーズに対応する専門性の高い人材派遣を行っています。 ・人材紹介…ハイクラス層からジュニア層まで最良な「人財」紹介を実現しています。 ・アウトソーシング…「価値創造型」アウトソーシングで小規模から大型BPOまで対応しています。 ・HRシリューション…人事における課題に多方面から対応できるソリューションを提供しています。 ■同社の沿革： 1999年に国内人材派遣業7位のアデコジャパンが、同3位のキャリアスタッフを吸収合併して誕生しました。外資系金融機関などの国際的企業とグローバルコントラクト（複数国での人材派遣を一括受注）を締結し、大都市部の外資系企業に多くの派遣実績を有する旧アデコと、全国に拠点網を持ちテレマーケティングやセールスプロモーションのアウトソーシングで優れたノウハウを持つ旧キャリアスタッフの営業資産との相乗効果で、売上を伸ばしています。またサービスクオリティに定評があり、日本でも1997年2月に人材派遣業界初の「ISO9002」を取得。グループ全体で「真に質の高いサービス」を安定して届けられる体制を維持・強化しています。 |
| 代表者 | 川崎 健一郎 |
| URL | https://www.adeccogroup.jp/about |
| 設立 | 年1985年7月 |
| 資本金 | 1,063百万円 |
| 売上 | 153,900百万円 |
| 従業員数 | 41,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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介護職員実務者研修（ホームヘルパー1級）/正社員
ユースタイルラボラトリー株式会社
保育士/正社員【人材紹介】
株式会社アスカ
保育士/正社員【人材紹介】
株式会社アスカ
新卒採用担当◆渋谷or大阪勤務
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