正社員
掲載予定期間：2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【東京／在宅可】PL候補／自社金融ソリューション◆キヤノンG／プライム案件多数
★安定×挑戦／キヤノンGのSI企業にて金融プロジェクトにアサイン／在宅勤務OK！平均残業17時間程度／離職率5％で働きやすい環境！★
◎自社ソリューション（パッケージ）を用いた提案～開発導入から運用保守
◎チャレンジを応援する社風があり、複数の勉強会や研修制度、社内資格認定制度ありスキルUP！
■業務内容：
自社のソリューションである
・金融機関（地方銀行）向けソリューション『entrance Banking』
・データ統合ソリューション『entrance DWH-EA』
のいずれかのエンハンス／スクラッチ開発において、要件定義～基本設計を含めたお客様との仕様調整、プロジェクト管理をお任せします。
■業務詳細：
・要件定義
∟各種資料作成・お客様や他ベンダーとの打ち合わせ、パッケージ機能とのFit&Gap分析など
・基本設計
∟設計書作成・お客様や他ベンダーとの打ち合わせ
■入社後の流れ：
最初は、entranceBankingをご利用いただいているお客様の案件に入り
案件開発、保守運用を行いながら、仕組みを理解していき、その後は、同パッケージの新規導入や銀行以外へ展開していく（他業種展開）案件において、お客様にソリューションを提供する上流工程を担当いただきます。
■開発環境：
・環境: Linux（Shell）、AIX、AWS
・言語：Java
・データベース：DB2、SQL
・ローコードツール（ODIP：オーディップ）
■プロジェクト期間：
∟期間：1～３年
∟当社参画人数：5～20名/月
■チーム構成例：
・5名 （当社2名、当社BP様3名）
・13名 （当社5名、当社BP様8名）
●やりがい
・上流経験
∟SE3年目頃からBP様含めたチームリーダー
∟SE5年目頃からPM
を担う経験ができます。
・上流工程に関わりながらも開発スキルを高めていけます
■評価・フォロー体制：
・役割等級別の目標管理制度／成果（結果+プロセス）に応じて昇給昇格
・上司と年2回以上の面談を通じて、キャリアパスを支援
・「社内資格認定制度」の活用により、キャリアアップ＆チェンジが可能
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の待遇変更はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-4-8 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～430,000円 ＜月給＞ 320,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、入社時の目安です。年齢・経験に応じ柔軟に決定致します。 ※賞与：年2回（6月、12月）※支給額は、業績により変動します。決算賞与有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■特記事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：企業型確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内資格認定制度 各部門業務に合わせた勉強会実施 マネジメント層向けの研修開催（プロジェクトマネジメント基礎、リスク管理、品質管理等） 資格取得支援制度（推奨資格の受験料補助等を行います） ＜その他補足＞ ■在宅勤務手当 ■財形貯蓄制度（一般、住宅、年金） ■育児休業制度（最長3歳迄）、育児短時間勤務制度（最長小学3年生修了迄） ■介護休業/介護短時間勤務制度 ■育児・介護のための時間外労働免除・制限 ■資格取得支援制度、社内資格認定制度、社内講習、社外セミナー ■バックパス制度（やむを得ない理由による離職社員の復職を認める制度） ■健康診断、がん検診、メンタルヘルスカウンセリング窓口 ■健康保険組合直営・契約保養所 ■同好会、持株会制度（キヤノン電子株）、共済会、慶弔制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■年間休日：2024年実績は126日 振替休日、年末年始、夏季休日 ■休暇 年次有給、半日、結婚、忌引、誕生日、健診（がん検診or１日ドック） 妊産婦、出産、配偶者出産、看護、介護 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・オープン系システム開発のプログラミング実務経験(3年以上) ■歓迎要件： ・金融機関向けのシステム開発5年以上の実務経験 ・同業種におけるリーダー経験 ・要件定義から設計、開発、保守まで一連の経験（規模不問、オープン系であれば言語も不問） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キヤノン電子テクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-4-8 |
| 事業内容 | ■企業概要 当社は1970年に独立系SIerとして設立し、2010年にキヤノングループに加入。システムインテグレーターとして約50年間、実績と信頼により獲得した多数のお客様とのお取引があり、金融や流通、通信、学校、自治体など幅広い業種を対象としたICTソリューションを提供。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 内山 毅 |
| URL | http://www.canon-electec.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年4月 |
| 資本金 | 2,399百万円 |
| 売上 | 8,064百万円 |
| 従業員数 | 496名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | 住信SBIネット銀行 株式会社／株式会社きらぼし銀行／法政大学国際高等学校／内閣府 沖縄総合事務局等。 |
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