正社員
掲載予定期間:2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【東京/在宅可】PL候補/受託産業プロジェクト◆キヤノンG/プライム案件多数
★安定×挑戦/キヤノンGのSI企業にて産業プロジェクトにアサイン/在宅勤務OK!平均残業17時間程度/離職率5%で働きやすい環境!★
◎受託産業プロジェクトにおいて提案~開発導入から運用保守
◎チャレンジを応援する社風があり、複数の勉強会や研修制度、社内資格認定制度ありスキルUP!
■業務内容:
当社の産業領域(流通(食品卸など)、海運、学校など)の受託プロジェクトにおいて、顧客折衝も含めた下記商流の業務をお任せします。
・要件定義
∟各種資料作成・お客様や他ベンダーとの打ち合わせ
・基本設計
∟設計書作成・お客様や他ベンダーとの打ち合わせ
■入社後の流れ:
最初は、案件開発、保守運用を行いながら、仕組みを理解していき、その後、お客様にソリューションを提供する上流工程を担当いただきます。
■開発環境:
▼プログラミング言語
JavaScript、Java、Python、PHP、HTML、CSS、C#、TypeScript
▼フロントエンドフレームワーク・ライブラリ
React、Angular、Vue.js
▼開発ツール・プラットフォーム・技術
WebPerformer、OutSystems、kintone、Elasticsearch、Salesforce、ODIP
▼クラウドサービス
AWS、Azure
■プロジェクト期間:
期間:1~3年
当社参画人数:5~30名/月
※初期提案では一部領域を一括受注、その後、全体保守に向け更に提案し恒常的な体制維持
■チーム構成例:
5名 (社員2名、当社BP3名)
10名 (社員3名、当社BP7名)
30名 (社員15名、当社BP15名)
●やりがい
・SE3年目頃からBP様含めたチームリーダーを担う経験ができます。
・お客様の課題解決を直接支援できます。
・最先端の技術に挑戦できる環境です。
・システムの提案から保守まで携わり、リリースしたシステムが稼働している姿を自身の目で確認できます。
■評価・フォロー体制:
・役割等級別の目標管理制度/成果(結果+プロセス)に応じて昇給昇格
・上司と年2回以上の面談を通じて、キャリアパスを支援
・「社内資格認定制度」の活用により、キャリアアップ&チェンジが可能
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の待遇変更はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸1-4-8 勤務地最寄駅:JR山手線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 540万円~720万円 <賃金形態> 月給制 ■昇給年1回 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~4,300,000円 <月給> 300,000円~4,300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は、入社時の目安です。年齢・経験に応じ柔軟に決定致します。 ※賞与:年2回(6月、12月)※支給額は、業績により変動します。決算賞与有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■特記事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:企業型確定拠出年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 社内資格認定制度 各部門業務に合わせた勉強会実施 マネジメント層向けの研修開催(プロジェクトマネジメント基礎、リスク管理、品質管理等) 資格取得支援制度(推奨資格の受験料補助等を行います) <その他補足> ■在宅勤務手当 ■財形貯蓄制度(一般、住宅、年金) ■育児休業制度(最長3歳迄)、育児短時間勤務制度(最長小学3年生修了迄) ■介護休業/介護短時間勤務制度 ■育児・介護のための時間外労働免除・制限 ■資格取得支援制度、社内資格認定制度、社内講習、社外セミナー ■バックパス制度(やむを得ない理由による離職社員の復職を認める制度) ■健康診断、がん検診、メンタルヘルスカウンセリング窓口 ■健康保険組合直営・契約保養所 ■同好会、持株会制度(キヤノン電子株)、共済会、慶弔制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■年間休日:2024年実績は126日 振替休日、年末年始、夏季休日 ■休暇 年次有給、半日、結婚、忌引、誕生日、健診(がん検診or1日ドック) 妊産婦、出産、配偶者出産、看護、介護 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・オープン系システム開発のプログラミング実務経験(3年以上) ■歓迎要件: ・要件定義から設計、開発、保守まで一連の経験(オープン系) ・自身で基本設計、詳細設計、開発(コーディング)を行ったご経験を元にBP様やメンバーのレビュー経験 ・チームリーダー・サブリーダー経験 ・サーバーレスシステム構築経験 ・クラウド環境によるシステム構築経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キヤノン電子テクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-4-8 |
| 事業内容 | ■企業概要 当社は1970年に独立系SIerとして設立し、2010年にキヤノングループに加入。システムインテグレーターとして約50年間、実績と信頼により獲得した多数のお客様とのお取引があり、金融や流通、通信、学校、自治体など幅広い業種を対象としたICTソリューションを提供。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 内山 毅 |
| URL | http://www.canon-electec.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年4月 |
| 資本金 | 2,399百万円 |
| 売上 | 8,064百万円 |
| 従業員数 | 496名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | 住信SBIネット銀行 株式会社/株式会社きらぼし銀行/法政大学国際高等学校/内閣府 沖縄総合事務局等。 |
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株式会社ヨドバシリテイルデザイン
【バックエンドエンジニア】*第二新卒OK*リモート可能*入社後研修あり*年休120日以上
株式会社 サイバーエージェント
PG【金融案件メイン】自社内開発/ベテランエンジニア多数/学習支援制度充実/直請け案件多数
株式会社グローテック
【IT総合職】第二新卒歓迎/未経験分野への挑戦もOK◎/リモートOK/家賃補助あり/...
株式会社 サイバーエージェント
SE◆前職給与保証/月給40万円以上/リモートあり/残業月平均15時間/上流案件多数
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