業務改善企画担当【東京】※業績好調のニッチトップ企業（正社員） / 会社名非公開

【組織役割】
管理本部 企画室としての基礎業務は下記のとおりです。
（1） 管理本部、さらにはフジキン全体をみて新たなプロジェクトを推進～構築（構築後は、しかるべき担当部署へ業務引き継ぎを行う）
（2） 部門をまたいだ課題を掘り起こし、各本部と連携してその課題解決を推進

【業務内容】
現在は下記プロジェクト（例）が動いており、
部門を跨いで連携するプロジェクトが増えています。
・本店建て替えプロジェクト
・在庫改善プロジェクト
・工場建設
・従業員ファーストの環境づくり

※入社後まずは企画室長のアシスタントとして（室長とペアで）活動し、1年半～2年程度で単独で活動していただけることを想定しております。

【業務の流れ】
（１）部門をまたいだ交流を通じフジキン全体での課題をひろい、関係各部とのやり取りを通じ事象を整理。
（２）管理本部長並びに社長へ報告・相談、方針を協議。
（３）その方針に基づき、関係各部署とチームアップ場合によっては外部業者も巻き込みプロジェクトをスタート。

現場で手を動かす必要があるときは自ら手を動かすが、理想はプロジェクトマネジメント。
※「この会社を良くしたい」を自ら考え実現できることは大きな魅力です。

【採用背景】企画室の業務拡大に伴う増員。

【配属先】管理本部 企画室