正社員
掲載予定期間:2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)
【東京/在宅可】インフラエンジニア~上流参画可◆20期以上連続黒字経営/8割元請け案件
<堅実な経営基盤><富士通のコアパートナーに認定><直請け案件多数><大規模かつ長期の案件を継続受注><年間休日124日>
■業務内容:
金融・通信会社などを中心に、サーバ・ネットワークの設計・構築・運用業務をお任せ致します。上流工程にも携わる機会があり、今回ご入社頂く方には基本設計以降を中心にお任せする予定です。
■業務詳細:
・通信キャリアや中央省庁向け構築、運用
・ソーシャルゲーム会社向けLAMP環境の構築、運用
・大手サービス会社向けWindowsサーバーの仮想化支援
・証券向け業務パッケージメーカーでのLinuxサーバーの構築、運用
※PJT規模は1名~10名程度となります。アサイン先は、希望やスキルに応じて決定いたします。
OS:Linux/Windows 中心
DB:案件によって異なります
■同ポジションの魅力:
・直請け・プライム案件多数
案件富士通社の案件が4割、プライム案件が8割程度で、大手メーカーや事業会社からの直請けの案件を幅広く保有しております。
・20期以上連続黒字経営の安定基盤
請負案件のみならずアウトソーサーとしての事業体も確立させており、総合的にSI事業を強化させていることが一因となっており、受託開発部門拡大に注力するとともに、自社ソリューションの創出を目指しています。
■組織構成:
配属先となるインフラチームは20名で構成されています。同社では2013年からインフラ領域での事業を開始しており、事業拡大を牽引できる方を求めています。
■働き方について:
法令遵守の意識が高く、年休(有休)取得率70%以上、平均残業時間14.7H(法定時間外残業は9H 程度…所定労働時間が7.5H のため)。
これには明るく、楽しく、元気に働いて、家族に笑いを持って帰れる会社になる!という代表の思いもあり、ワーク・ライフ・バランスを重視して働くことができます。
■同社について:
1991年の創業以降、システム構築からDX支援まで様々なサービスを展開している、エンジニア比率は97%のITプロフェッショナル集団です。様々な企業とパートナーシップを結び、確かな技術力で高品質のサービスをお客様に提供します。(株式会社セールスフォース・ジャパン様のコンサルティングパートナーなど)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> プロジェクト先 住所:東京都内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 418万円~618万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):234,800円~285,600円 固定残業手当/月:57,200円~76,200円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 292,000円~361,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 残業時間月平均:14.7時間(1日所定7.5時間のため、法定外残業平均は月9時間) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:規程に基づき支給 社会保険:■関東ITソフトウェア健康保険組合:保養所、リゾート施設、スポーツクラブなど利用可 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 社員のキャリア成長を真剣にバックアップ。多彩な教育・研修制度を用意しています。 特に資格取得には注力しており、資格取得者には受験料と、レベルに応じて奨励金を支給しています。 <その他補足> ■確定拠出型年金制度(選択制) ■財形貯蓄制度(一般財形、住宅財形、財形年金) ■慶弔見舞金制度 ■勤続表彰(受験料・報奨金) ■資格取得支援制度 ■親睦会(各種イベント、社員旅行(国内・海外)、慶弔見舞など) ■サークル活動(野球部、フットサル、ゴルフ、釣り、フィットネス、ビリヤード、ロボット研究など) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 祝日・年末年始(12/29-1/3)・有給休暇(初年度11日、翌年より20日(入社月により異なる))・慶弔休暇・慰労休暇(勤続10年以上で5日)・産前産後休暇・生理休暇・裁判員休暇他・育児介護休業 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・サーバの構築経験 ■歓迎条件: ・サーバ、もしくはネットワークの設計経験(経験年数不問) ・Linux/UNIX/Windows、またはCisco製品の設計(年数不問)or構築(計3年以上)経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本キャスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0064 東京都千代田区猿楽町2-8-16 平田ビル6F |
| 事業内容 | ■安定した経営基盤。29期連続黒字経営 私たち日本キャストは、安心して長く働ける環境を提供します。富士通のコアパートナーとして認定されており(売上比率は40%)、大手ベンダーやSIer、エンドユーザーとの直請け案件が全体の8割を占めます。すでに安定した基盤があるため、安心して長く働いて頂ける環境です。 ■DX支援・受託開発に注力 SI事業で培ったシステム開発の専門知識と豊富な経験を活かし、DX支援や受託開発に注力しています。 インフラ構築から運用保守までトータルサービスを提供します。 ■業種を絞り込む事で実現。スペシャリストを育成できる環境 SIでは金融・官公庁・通信の3分野に業種を絞り込み、業務のより深い部分まで携わる事で専門性を高めています。 上流工程から運用保守まで、一貫して携わることができます。 ■プロジェクト事例 業務系開発:証券パッケージ/FXシステム/クレジットシステム/大手通信キャリア料金系システム/社会保障関係システム など Web系開発:電子書籍、衣料品販売サイト、製造業系Web発注システム、某エステ会社店舗管理システム、人事管理システム など インフラ:某エステ会社AWS構築、大手銀行サーバー設計構築、行政ネットワーク更改、某メーカー向けBCPサイト構築 など ■社員教育に注力。一人ひとりのキャリアに寄り添った支援を実施。 「社員の成長なくして会社の成長はない」をモットーに、人材育成に最大限注力しています。 一人ひとりのキャリア志向に応じた教育機会の提供や、階層別・スキル強化などの研修を実施しています。 階層別研修(新入社員、2~3年生、中堅社員、管理職)/技術研修(リスキリング)/特化業種・業務研修/資格取得支援/キャリア支援 ■ボトムアップが会社の風土 経営層との距離がとても近く、社員の声が制度づくりなどに反映される働きやすい環境です。 サークル活動への支援や、全社員参加型イベントの実施など、社内コミュニケーションの活性化にも力を入れています。 ■社内構成 従業員数:128名(うち技術職125名)平均年齢:37歳 新卒:60% 中途:40% |
| 代表者 | 代表取締役 樽澤 康治 |
| URL | https://n-cast.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年7月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 15億1,200万円(2024年3月期) |
| 従業員数 | 128名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | ■富士通(株)およびグループ各社 ■パーソルプロセス&テクノロジー(株) ■(株)東邦システムサイエンス ■デル・テクノロジーズ(株) ■(株)クレスコ ■(株)Cygames ■チームラボ(株) ■(株)インタートレード ■(株)NTTデータおよびグループ各社 ■(株)パソナ ■(株)丸善ジュンク堂書店 ■(株)ソシエ・ワールド ■スミス・アンド・ネフュー(株) ほか ※順不同/敬称略 |
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