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【株式会社日本キャスト】【東京/在宅可】web開発エンジニアPL候補~上流参画可◆20期以上連続黒字経営/8割元請け案件【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社日本キャスト 求人更新日:2025年11月4日 求人ID:38920338
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)


【東京/在宅可】web開発エンジニアPL候補~上流参画可◆20期以上連続黒字経営/8割元請け案件


<堅実な経営基盤><富士通のコアパートナーに認定><直請け案件多数><大規模かつ長期の案件を継続受注><年間休日124日>
■業務内容:
大手ECサイトやWEBサイト(システム)の開発、大手金融機関向け等に向けたアプリケーションの設計・構築の案件をお任せ致します。
今回ご入社頂く方には、更なる発展を目指すべくPL候補として事業拡大に発展いただける方を募集致します。代表・取締役双方と協業して頂く機会も多いポジションになりますので、現場だけでなく経営観点がある方を歓迎いたします。

■業務詳細:
オンサイト開発であればお客様先で、チームとして参画します。プロジェクトは基本的には長期で5年から10年の場合もあるため安定した基盤で働くことができます。Salesforceや受託開発は社内での開発になります。
ご経験のスキルやご希望に応じて、配属先を決定いたします。
言語:Java/Python/PHP/webフロント言語

■組織構成:
客先常駐チームと受託開発チームに分かれておりますが、案件によって移動がございます。
客先常駐…70名/受託開発…33名在籍

■働き方について:
法令遵守の意識が高く、年休(有休)取得率70%以上、平均残業時間14.7H(法定時間外残業は9H 程度…所定労働時間が7.5H のため)。
これには明るく、楽しく、元気に働いて、家族に笑いを持って帰れる会社になる!という代表の思いもあり、ワーク・ライフ・バランスを重視して働くことができます。

■同社について:
1991年の創業以降、システム構築からDX支援まで様々なサービスを展開している、エンジニア比率は97%のITプロフェッショナル集団です。様々な企業とパートナーシップを結び、確かな技術力で高品質のサービスをお客様に提供します。(株式会社セールスフォース・ジャパン様のコンサルティングパートナーなど)

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細1>
本社
住所:東京都千代田区神田猿楽町2-8-16 平田ビル6階
勤務地最寄駅:JR線/水道橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
プロジェクト先
住所:東京都内
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
618万円~845万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):312,700円~384,100円
固定残業手当/月:76,200円~93,600円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
388,900円~477,700円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
残業時間月平均:14.7時間(1日所定7.5時間のため、法定外残業平均は月9時間)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合
(保養所、リゾート施設、スポーツクラブなど利用可)

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
当社では社員育成に注力しており、CDPに基づいてIT技術・ビジネススキルの自己啓発を支援します。
全社的に資格取得を推進し、レベルに応じて受験料と報奨金の支給があるほか、研修受講も支援します。


<その他補足>
■確定拠出型年金制度(選択制)
■財形貯蓄制度(一般財形、住宅財形、財形年金)
■慶弔見舞金制度
■勤続表彰(受験料・報奨金)
■資格取得支援制度
■親睦会(各種イベント、社員旅行(国内・海外)、慶弔見舞など)
■サークル活動(野球部、フットサル、ゴルフ、釣り、フィットネス、ビリヤード、ロボット研究など)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇11日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

祝日・年末年始(12/29-1/3)・有給休暇(初年度11日、翌年より20日(入社月により異なる))・慶弔休暇・慰労休暇(勤続10年以上で5日)・産前産後休暇・生理休暇・裁判員休暇他・育児介護休業

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Java/Python/PHP/webフロント言語を用いた基本設計・開発・コーディング経験

■求める人物像:
・メンバー統括や事業拡大にも興味がある方
・プレイングマネージャーとして活躍していきたい方。

■歓迎条件:
・リーダー、マネジメントのご経験をお持ちの方
・Java、もしくはPHPでの開発経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社日本キャスト
所在地 〒101-0064
東京都千代田区猿楽町2-8-16
平田ビル6F
事業内容 ■安定した経営基盤。29期連続黒字経営
私たち日本キャストは、安心して長く働ける環境を提供します。富士通のコアパートナーとして認定されており(売上比率は40%)、大手ベンダーやSIer、エンドユーザーとの直請け案件が全体の8割を占めます。すでに安定した基盤があるため、安心して長く働いて頂ける環境です。

■DX支援・受託開発に注力
SI事業で培ったシステム開発の専門知識と豊富な経験を活かし、DX支援や受託開発に注力しています。
インフラ構築から運用保守までトータルサービスを提供します。

■業種を絞り込む事で実現。スペシャリストを育成できる環境
SIでは金融・官公庁・通信の3分野に業種を絞り込み、業務のより深い部分まで携わる事で専門性を高めています。
上流工程から運用保守まで、一貫して携わることができます。

■プロジェクト事例
業務系開発:証券パッケージ/FXシステム/クレジットシステム/大手通信キャリア料金系システム/社会保障関係システム など
Web系開発:電子書籍、衣料品販売サイト、製造業系Web発注システム、某エステ会社店舗管理システム、人事管理システム など
インフラ:某エステ会社AWS構築、大手銀行サーバー設計構築、行政ネットワーク更改、某メーカー向けBCPサイト構築 など

■社員教育に注力。一人ひとりのキャリアに寄り添った支援を実施。
「社員の成長なくして会社の成長はない」をモットーに、人材育成に最大限注力しています。
一人ひとりのキャリア志向に応じた教育機会の提供や、階層別・スキル強化などの研修を実施しています。
階層別研修(新入社員、2~3年生、中堅社員、管理職)/技術研修(リスキリング)/特化業種・業務研修/資格取得支援/キャリア支援

■ボトムアップが会社の風土
経営層との距離がとても近く、社員の声が制度づくりなどに反映される働きやすい環境です。
サークル活動への支援や、全社員参加型イベントの実施など、社内コミュニケーションの活性化にも力を入れています。

■社内構成 従業員数:128名(うち技術職125名)平均年齢:37歳 新卒:60% 中途:40%
代表者 代表取締役 樽澤 康治
URL https://n-cast.co.jp/
設立 年1991年7月
資本金 60百万円
売上 15億1,200万円(2024年3月期)
従業員数 128名
平均年齢 37歳
主要取引先 ■富士通(株)およびグループ各社
■パーソルプロセス&テクノロジー(株)
■(株)東邦システムサイエンス
■デル・テクノロジーズ(株)
■(株)クレスコ
■(株)Cygames
■チームラボ(株)
■(株)インタートレード
■(株)NTTデータおよびグループ各社 
■(株)パソナ
■(株)丸善ジュンク堂書店
■(株)ソシエ・ワールド
■スミス・アンド・ネフュー(株) ほか
※順不同/敬称略
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