【アドプランナー株式会社】【新宿】企画営業（マネージャー候補）◆戦術立案にも携わる/当面転勤なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)


【新宿】企画営業（マネージャー候補）◆戦術立案にも携わる/当面転勤なし


裁量◎/成長◎/当面転勤なし
■業務概要：
人材総合サービスを展開する当社にて、法人採用活動の課題を解決します。
■業務詳細：
媒体販売だけでなく、自社の企画商品（ホームページやパンフレット等）を提案し、お客様の採用課題を解決していきます。個人としても、年間1億円程度の目標を持ち、チームのリーダーとして、メンバーの育成や会社全体の達成戦略にも携わります。
具体的には営業先は地域で割り振られ店舗や飲食系、介護系など多岐に渡ります。商材としては主に求人広告でタウンワーク様などの枠を売るような形なります。他にも、採用HP、バナー広告、入社案内等冊子、キャラクターグッズなど多岐に渡ります。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務の流れ：
まずは、会社の経営理念・組織方針を理解してもらう予定です。その後、当社取り扱い商品を学び、ご自身の業績目標達成を目指します。その後、マネージャーとして、メンバー育成や担当組織業績の目標達成を目指します。最終的には、カンパニーの戦術立案にも携わります。

マネージャー業務は以下になります。
◆拠点業績マネジメント
・拠点で持っている売上業績の達成のため各メンバーの業績見立て把握。
・業績達成のための各クライアントへの営業状況把握
・アクションのアドバイス、同行。
・ミーティングを介して拠点業績に対してPDCAを回す。
◆戦略戦術立案、実行
会社の掲げる戦略の中で、自身が担当する組織内での戦略・戦術の立案とその実行。

◆メンバー育成
自組織で受け持つメンバーに対しての育成アドバイス、同行などでのOJT。
週に1回～3回の面談を定期的に実施し、業績・行動・商談・
モチベーションの現状把握と改善するために具体的な策について会話。
Qに1回の計画シートを作成し、該当Qにテーマを決めどのように営業をするかの面談を実施。
メンバーのありたい姿や目標を3ヶ月単位でテーマを決めて日々のマネジメント。

■組織構成：
入社予定部門は20名（男：女＝5：5）が在籍しており、20代が中心です。部門の中でチーム分けしており、それぞれリーダーを配置しております。
今回の募集のマネージャーはその課を統括するポジションになります。



【チーム／組織構成】