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正社員
掲載予定期間:2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)
【マーケティングコンサル※マネージャー候補】リテール・EC領域の支援/年300%成長/三菱地所と取引
◎平均年齢25歳の急成長中のベンチャー企業
◎アーリーフェーズながら50社超のお客様とお取引
■採用背景:
複数事業の経営とシステムに特化した代表と、広告業界経験豊富な役員がタッグを組むことで「勝てる」事業を創り上げており創業1期目に売上4億円、2期目は売上8億円を達成。ご依頼数が急増しており、質を落とさず伴走できる体制を構築する必要があり増員募集です。
■業務内容:
マーケティング施策単体ではなく、クライアントの売上構造や事業戦略そのものを対象とした支援を担っています。「どのチャネルに投資すべきか」「どのような体制を整えるべきか」など、ビジネスの構造整理から戦略立案、実行支援までを中長期で伴走するのが特徴です。複数クライアントをリードするマネージャーとして、戦略設計と実行支援のディレクションを担っていただきます。
■期待する役割:
・各種プロジェクトのデリバリー推進における中心的役割
・プロジェクトチームメンバーのマネジメント・育成
■詳細業務:
・プロジェクト設計/戦略立案
・クライアント折衝
・KPI設定・進捗管理
・施策の実行
・資料作成・データ分析
■組織構成:
・人数:12名(業務委託も合わせると150名程)
・男女比:5:5
・中途入社比:5:5
■他社と比較しての魅力:
「リテール・EC領域の支援」に特化しながらも、戦略設計~施策実行~効果検証までを一気通貫で担う支援スタイルを徹底しています。多くの支援会社では戦略部分で止まったり、施策実行が手段ありきになってしまうケースもありますが、弊社では「事業を伸ばすこと」を起点に据え、必要であればプロダクト改善や組織設計のアドバイスまで踏み込みます。また、クライアントとは中長期でのパートナー関係を築くことが前提であるため、数ヶ月で支援終了するようなプロジェクトがほとんどなく、長期で価値提供し続けられます。
■年300%成長の背景:
(1)支援スタイルのユニークさ
戦略設計にとどまらず、実行と改善まで担う「近距離伴走型支援」が評価されています。
(2)紹介・リピートによる成長
成果が出た案件から他部署・他社への紹介や追加支援が広がっている数字が急伸している背景にはこのような堅実な実績の積み上げと顧客の広がりがあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区神南1-4-9 テアトル神南オフィス棟2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> 原則出社 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):435,000円~595,000円 その他固定手当/月:600円~800円 固定残業手当/月:65,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,600円~660,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(夏季6月・冬季11月) ■昇給:年1回(11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(月1万円まで)/営業交通費:全額支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ■営業交通費:全額支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(3日間)、その他会社が指定する日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・2年以上の事業開発もしくはコンサルティングの経験 ・事業戦略立案、事業企画・商品/サービス開発・立上げ、マーケティングの業務経験 ■歓迎条件: ・大手広告代理店やコンサルティングファームの出身者 ・事業会社、スタートアップにおける事業責任者の経験 ・スタートアップに入り、事業責任者のロールで組織立ち上げ・拡大を担える方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Tsuzucle |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南1-4-9 テアトル神南オフィス棟2F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・Tsuzucle Business Platformを 中心としたコンサルティング支援 ・デジタルマーケティング支援 ・開発支援 創業から2年で30社以上の企業様のSNS・広告運用に携わり、現在は50社超のお客様と取り引きしています。 「Tsuzucle Business Platform」を市場に浸透させながら、売上20億・メンバー数100人の組織をつくっていきます。同時に、新規事業も立ち上げられたらと考えています。 ■ビジョン:「日本バリューを世界スタンダードに」 私たちが生まれた 90 年代、当時の日本はどの産業でも世界をリードしている国の一つでしたが、ここ 30 年で競争力を失ってしまっています。 競争力を失う中で、日本企業同士で価格競争に陥り、産業の価値を財務諸表や短期的な収益力で判断するようになっていきました。 日本には財務諸表上に計上されていない、様々な資産が存在していてそれらの価値を創り続けることが重要なのではないでしょうか。 日本は今でも、優位性のある技術や人材、文化を抱えている国だと信じています。TSUZUCLE は、それらの資産を活用し、『日本バリューを世界スタンダードに』を目指します。 ■特徴: ・優秀なメンバー 時代が変わるにつれて、求められるスキルも変化していきます。 そうした変化する環境の中でも結果を出し続ける人々がいます。 当社では、そうした人材が育つような環境を提供しています。 ただ特定のチャネルの知識に留まるのではなく、事業の全体像を把握し、最新のトレンドを迅速にキャッチアップし、知識を共有することを繰り返しています。地に足がついた、実力派のメンバーが揃っています。 ・若手の育ちやすさ 当社では、未経験のメンバーでも活躍できる環境を整えています。 セミナー形式の教育プログラムではなく、研究会形式のアクティブで対話型の学習スタイルを採用しており、 ただ知識を受取るのではなく積極的に参加し、実務を通じてスキルアップできる環境を重視しています。 また各研究会では実際のビジネス課題をテーマに取り上げ、参加者が互いに知識を共有し 新しいアイデアを生み出す場を提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://tsuzucle.com/ |
| 設立 | 年2020年6月 |
| 資本金 | 0円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 10名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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