正社員
掲載予定期間:2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)
【目黒】インサイドセールス◆OTネットワーク・セキュリティ◆オムロンG/フレックス制/年休125日
【プライム上場のオムロングループ会社/フレックスタイム制で働き方◎/年休125日/去年立ち上げの新規事業のマーケティングセールス】
■業務内容
・製造業に向けたOTネットワーク・セキュリティソリューション・サービス事業拡大に向け、展示会・セミナーによる新規顧客の創出から育成まで商談化に結びつける顧客開拓を中心としたマーケティング活動をメインに担当頂きます。
具体的には
・市場・顧客分析、仮説立案、プロモーション活動などリード獲得に向けた活動全般
・マーケティング活動を実施するうえで顧客に出向きニーズの確認や提案といった営業活動
・担当社数:1人あたり20社程度を想定。
※新規開拓が多いポジションになりますが、電話掛け等のテレアポではなく、DMや展示会、セミナーからの開拓が中心となります。(展示会は年4回程度)
■配属部署
ソリューション戦略部 ネットワーク事業推進課
⇒現在7名が在籍しております。
ネットワーク事業推進課は、OTネットワーク・セキュリティを中心に、顧客へ価値を提案する営業部署です。
■研修制度
同行等を経てOJTで学んでもらう想定となります。
OTネットワークやセキュリティに関わる知識が無くても問題ありません!
入社後に日々の活動や学習を通じて身に着けていくことが可能ですのでご安心ください。
■特徴・魅力:
OTネットワークセキュリティ事業はメンバーと共に昨年度立ち上げたばかりの事業のため自身のやりたいことを裁量をもって業務に取り組むことができます。
そのような環境の中で、営業職として顧客と直接対話し、顧客に提供する価値を実感できます。そのプロセスを通じて、自身の成長はもちろん会社全体の成長にも貢献できます。2030年度までには2000~3000億円の市場規模が予測されており、今非常に社内でも注目されている事業のため、メンバーとともに一緒に大きく育て上げる成功を体現することができます。
■キャリアパス:
当社はマネジメント志望とスペシャリスト志望でそれぞれキャリアパスを描くことができます。ご自身の特性や希望に合わせ、上司がサポートしながらキャリアパスを描き、指導・育成いたします。なお、ハイレベルのスペシャリストは管理職相当の報酬が設定されています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、給与に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分(12:15~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都目黒区三田1-6-21 アルト伊藤ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):314,000円~374,000円 <月給> 314,000円~374,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は資質、能力、業務経験年数を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子1名12,000円 住宅手当:独身16,000円/世帯有23,000円 寮社宅:入社後、転居を伴う異動が発生した場合 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(一部従業員利用可) ■研修支援制度(一部従業員利用可) <その他補足> ■法人会員施設 ■持株会 ■出産・育児支援制度(一部従業員利用可)等 ■一部在宅勤務実施中 ■その他役職、通勤、出向派遣、別居、スペシャリスト等の手当有り ■超過勤務手当(早出残業、休日勤務、深夜残業)全額支給 ■服装について ※クールビズ、オフィスカジュアル実施 (ジーパンやTシャツなど は不可) アニバーサリー休暇、計画有給、節目休暇、慶弔休暇など休暇数も多 く、また、社宅制度なども有り、福利厚生が充実しています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年間休日125日 内訳:公休日8日~9日/春8日/夏8日/年末年始5日 ■有給休暇 ・入社直後4~20日 ※入社直後の付与日数は入社月によって異なる |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・製造業知見をお持ちの方 (製造業界に対して、BPR/新規事業開発などのコンサルティングや、採用支援など行ってきた経験の方) ■歓迎要件: 製造業界向けに新規顧客開拓経験がある方歓迎です! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オムロンフィールドエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0062 東京都目黒区三田1-6-21 アルト伊藤ビル |
| 事業内容 | ■概要: 東証プライム上場企業、オムロン株式会社。同社はそのグループ会社として、FA・エネルギー・ICTのエンジニアリングから、自動改札やATMといった公共システムのフィールドサービス提供を行なっています。設備や機器のメンテナンスをはじめ、コールセンター・ロジスティクスの分野に強みを持ち、全国約140拠点から24時間365日、お客様の安定稼働を支えています。 ■事業内容: (1)IB事業:ファクトリーオートメーションシステム、検査/監視/管理システムの設計・構築・保守サービス (2)エネルギーマネジメント事業:省エネ(エネルギー見える化、診断、設備改善)、創エネ(太陽光、蓄電等)ソリューションの提供 (3)ICT事業:音声系/データ系ネットワークシステムの設計・構築・保守 (4)社会システム事業:駅務システム、交通管制システムの設置・管理・保守サービス (5)金融・流通システム事業:金融システム、流通システムの設置・管理・保守サービス ■特徴: 同社のバックボーンであるオムロンは、一般消費者にとってはヘルスケアの分野で知られる企業です。しかしその事業の範囲は、制御装置や電子部品、公共システム機器など多岐にわたっており特に“センシング&コントロール”の分野に強みを持ち、飽くなきチャレンジ精神によって着実に事業を拡大してきました。 ■補足: 福利厚生や制度面も充実、抜群の安定性を誇ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://socialsolution.omron.com/field-engineering/index.html |
| 設立 | 年1970年7月 |
| 資本金 | 360百万円 |
| 売上 | 47,210百万円 |
| 従業員数 | 1,479名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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