【NTSシステムズ株式会社】【社内SE/残業10h以下】金融システム開発（PL候補）◆要件定義等の上流工程中心/働きやすい環境【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)


【社内SE/残業10h以下】金融システム開発（PL候補）◆要件定義等の上流工程中心/働きやすい環境


◆残業月10時間以下・有給平均14日・選べる始業時間など、柔軟で働きやすい環境
◆金融システム経験不問！IT領域からグループ全体の事業基盤を支える重要ポジション
◆SI企業出身者歓迎～エンドユーザーと近い距離でプロジェクトを進めることが可能！社内SEならではの、0→1からシステムの企画・開発に携われる環境です

■概要：
当社は、ニッテレ債権回収会社を母体とするNTSグループのシステム子会社として、債権回収業務を中心に多様な金融関連サービスを支えるシステムの開発・運用を担っています。
本ポジションでは、グループ会社の業務システムに関するプロジェクトに、要件整理などの上流工程から参画いただきます。

■職務内容：
グループ会社の業務部門（エンドユーザー）との折衝を中心に、債権管理システムをはじめとした各種業務システムの要件定義・設計・運用管理を担当いただきます。
また、開発リーダーとして、各ステークホルダーとの調整（グループ各社の業務部門や社内外を想定）やメンバーの技術指導・育成もお任せします。
※実装～テストは開発ベンダーへ委託していますが、品質管理や技術的な判断を行うための基礎知識は必要です。
<開発環境等>
OS：Windows、Linux
DB：Oracle
言語：Java、C#.NET

■組織構成：
情報システム部は17名で、業務系システムを担当する基幹システムグループと、サーバー・ネットワークを扱うインフラグループに分かれています。
中途入社者が多く20～30代が中心の組織構成。ワンフロアには約50名のベンダーが常駐しており、密にコミュニケーションを取りながら、エンドユーザーとも近い距離でシステム運用を行っています。

■魅力点：
・当社は、社員一人ひとりの「働きやすさ」と「長く安心して働ける環境づくり」を大切にする組織・風土です。グループ内向けのシステム開発が中心で、納期調整を自社主導で進められるため、残業は月10時間以下と安定した働き方が可能です。
・有給休暇の平均取得日数は14日（2024年度実績）と取得しやすく、長期休暇を取りやすい風土があります。始業時間を選べる制度も整備されており、育児や家庭との両立にも柔軟に対応できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】