正社員
掲載予定期間：2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)
【飯田橋】医療・福祉施設の企画設計・監理◇企画提案～監理まで携われる／フレックス／住宅手当
◎年休123日・土日祝休／フルフレックス／残業平均30時間
◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！
＼求める人材像／
・建築設計のスキルを活かして医療福祉施設の企画～監理まで携わりたい方
・大手の安定基盤でチャレンジしながら成長していきたいとお考えの方
■業務内容：
医療福祉施設グループに配属となり、医療・介護・福祉施設の企画提案から基本計画、基本設計設計、プレゼンテーション、実施設計監修、まで担当していただきます。今後のキャリアパスとして、医療福祉施設の設計のプロフェッショナルを目指して頂くこともできますし、住宅、商業、事業、医療、観光、物流、生産など様々な用途の設計に携わっていただくことも可能です。
＼ポジション魅力／
企画～設計監理までを担当することができ、設計士として網羅的なスキルアップに繋がります！医療福祉施設の設計のプロフェッショナルを目指して頂くこともできますし、ゆくゆくは住宅、商業、事業、医療、観光、物流、生産など様々な用途の設計に携わっていただくことも可能なポジションです。
■はたらき方：
・年間休日123日・土日祝（積立有給あり）
・平均残業時間は30時間程度
・在宅勤務可
・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照）
■キャリアパス：
・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
・将来的に全国拠点への転勤の可能性がございます。
※エリア限定職の採用も可能となっております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■業務の変更の範囲：会社の定める業務 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区飯田橋三丁目１３番１号 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的に全国転勤の可能性がございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～486,000円 ＜月給＞ 350,000円～486,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験を踏まえ初年度の年収を決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近2回実績から鑑みた予想値※全社平均8.85ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：社内規定による 寮社宅：総合職(全国社員)のみ適用、諸条件あり 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：企業年金基金、確定拠出年金（試用期間終了後） 退職金制度：試用期間終了後 ＜定年＞ 65歳 60歳一律役職定年の廃止※65歳まで年収の維持可能 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■入社時研修 ■チームリーダー研修・新任責任者研修 ■免許資格取得祝金 ＜その他補足＞ ■グループ保険（生命、医療、長期障害所得補償）、団体扱損害 保険（自動車・火災）、持家割引、従業員持株会、従業員持投資口会、 次世代育成一時金、育児支援、社内融資、積立貯蓄、職場積立NISA 等 ■地域限定社員対象外：単身赴任一時帰省旅費・親孝行支援制度 ＜独自のユニーク制度＞※下記以外も有※ＨＰ参照 ■親孝行支援（親の介護にかかる旅費支援補助金支給）※地域限定対象外 ■積立有給：時効有給を最大100日まで積立 ■従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※振替出勤する場合、その週で前振り休日が原則、やむを得ず休めない場合は当月で賃金精算又は代休制度 土日・祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・一級建築士資格をお持ちの方 ・建築設計のご経験者 ■歓迎条件： ・有床病院建築の実施設計経験のある方 ・クライアントへのプレゼンテーション経験が豊富な方 ・プロジェクトリーダーやマネージャーの経験がある方 ・BIM（Revit）経験者 ・その他、大規模建築実施設計の経験がある方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：建築士一級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大和ハウス工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-8241 大阪府大阪市北区梅田3-3-5 大和ハウス大阪ビル |
| 事業内容 | ■企業概要： 1955年「建築の工業化」を企業理念に創業し、住宅・賃貸住宅・分譲マンション・商業施設・一般建築物と幅広い事業展開を進めてまいりました。 創業100周年となる2055年には売上高10兆円を目指し、国内だけでなくアメリカやヨーロッパを中心としたグローバルマーケットへも積極的な事業展開を行っています。 ■事業概要： 4つの建築事業領域（住宅／集合住宅／流通店舗／建築）では営業・設計・施工を一気通貫した事業を展開し、分譲マンションのデベロッパーとしても売上高は建設業界トップクラスです。その他、環境エネルギー事業やまちの再開発事業なども行っています。 ■“人財”に対する考え方： 人が企業にとっての最大の財産であるという考えのもと、社是に「事業を通じて人を育てること」「企業の前進は先づ従業員の生活環境の確立に直結すること」を掲げています。一人ひとりのキャリアや生き方を支援できる人財育成や安心して働き続けられる環境整備に力を入れています。 |
| 代表者 | 芳井 敬一 |
| URL | https://www.daiwahouse.co.jp |
| 設立 | 年1947年3月 |
| 資本金 | 162,216百万円 |
| 売上 | 5,434,819百万円 |
| 従業員数 | 16,192名 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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