【株式会社Xpotential】組織・戦略コンサル◆営業成果に繋がる育成の仕組みを創る／フルフレックス／“育成のその先”へ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)


組織・戦略コンサル◆営業成果に繋がる育成の仕組みを創る／フルフレックス／“育成のその先”へ


～研修会社や人材育成経験からのキャリアチェンジ歓迎／20・30代活躍中／育成経験を“仕組み化”に昇華／データ×戦略で組織を変える～
■業務概要：
当社は、営業組織の成長を支える「セールスイネーブルメント」に特化したコンサルティング企業です。
本ポジションでは、人材育成・組織開発の専門性を活かしながら、企業の営業組織全体の変革を支援する役割を担っていただきます。「研修を提供する」だけではなく、組織の構造やマネジメントの在り方、育成の仕組みそのものを設計・改善することで、より本質的な課題解決に取り組めるポジションです。

■業務詳細：
・営業人材のスキル可視化と育成課題の抽出（スキルマップ設計）
・トレーニングプログラムの設計・実施
・マネジメント層へのコーチング・育成支援
・KPIや行動データを活用した育成施策の改善提案
・アセスメントデータの分析・活用（データサイエンス領域にも関与）
・組織開発・人材戦略の立案支援

■入社後の流れ：
まずはセールスイネーブルメントの基礎を体系的に学ぶ研修（1～1.5ヶ月）からスタート。その後、実際のプロジェクトに参画し、営業組織の育成・構造改革・マネジメント支援を通じて、企業の人材戦略に深く関わる業務を担っていただきます。

■当社の強み：
多くの企業が「ツール提供」や「研修のみ」に留まる中、当社はコンサルティング × クラウド × BPOの三位一体で、営業組織の変革を構想から運用までワンストップで支援しています。

■ポジションの魅力：
・「人材開発」から「組織開発」へと、より広い領域にステップアップできます。
・マネージャー昇格後は年収1,000万円以上も可能。戦略・構造・データに強い人材として市場価値を高められるポジションです

■組織構成：
ディレクター複数名に加え、マネジャー4名、コンサルタント約10名で構成されています。

■顧客実績：
アサヒグループ、アステラス製薬、ANDPAD、TOPPANなど、大手顧客からスタートアップまで、あらゆる業界・事業規模のパートナーとしてお選びいただいています。

■就業環境：
・フレックス制
・リモートワーク可（現状週2，3回ほど）
・休暇も取りやすい環境です。社内は女性も多く、子育て世帯も柔軟に働ける体制です。

変更の範囲：会社の定める業務

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