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正社員
掲載予定期間:2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)
【三軒茶屋】建築施工(現場監督)/土日祝休み/直行直帰可能/転勤無/経験者歓迎!
■業務内容:
当社が手掛ける、木造、鉄骨造、RC造の新築住宅の現場監督業務をお任せいたします。戸建(建売住宅・注文住宅)/分譲テラスハウス/共同住宅(賃貸一棟アパート)等、幅広く事業展開しております。
◇現場監督業務
主に自社分譲・自社設計案件における、木造、鉄骨造、RC造の戸建住宅からアパート、マンションまで様々な建築物の現場監理(主に工程管理、品質管理、安全管理、予算管理)を行っていただきます。これまでのご経験を踏まえて、配属現場(構造・規模等)を考慮いたします。
営業及び設計担当者と社内連携をしながら、現場監理を推進いただきます。
■業務詳細:
現場マネジメント
現場監督(建築施工の現場監督)
◎概要:工程管理、品質管理、安全管理、予算管理
◎担当案件:木造、鉄骨造、RC造の戸建住宅からアパート、マンションまで様々な建築物の現場監理
◎担当現場数:木造戸建:3~5現場程度/分譲テラスハウス:3現場程度/アパート:3現場程度を同時に複数案件担当。
※経験に応じて、構造・規模を考慮のうえ現場配属。
◎担当エリア: 各現場:東京23区(城西城南エリア)(稀に川崎、鎌倉、多摩エリア)
■組織構成:
建築工事部:9名20代:3名 30代:2名 40代:3名 50代:1名
■社風:
社員を大事にする社風が根付いており、会社として社員の給与を上げ続けることに注力しております。毎年社員旅行を開催しております(参加任意)。
■働き方:
・転勤なし
・直行直帰可能
・出張なし
・基本:土日祝休み 出社あり 代休あり
・残業時間:40時間
・働く環境:社員一人一人への信頼が厚い為、裁量が大きく、柔軟に業務を進めることができます。20代から30代、40代の社員が中心となった風通しの良い環境で、スピード感を持って業務を推進しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の変更なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都世田谷区三軒茶屋1-37-2 SANCHA6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 <賃金内訳> 月額(基本給):234,710円~295,020円 固定残業手当/月:123,290円~196,980円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 358,000円~492,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■参考モデル年収 ・年代別目安(実務経験・役職等による) 20代 500~700万円前後 30代 700~1000万円前後 40代 1000万円~ ・役職別目安 主任 600~700万円前後(20代) 係長 700~800万円前後(30代) 課長 800~1000万円前後(30代~) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社の規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度(資格取得に伴う、一時金、資格手当の支給あり) <その他補足> - |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始5日 ※毎年の暦により変動いたします。 夏期休暇(有給奨励日含む)あり |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・PC(主にエクセル)の操作ができる方 ・木造・鉄骨造・RC造いずれかの建築の現場監督経験 ■歓迎条件: ・資格:建築施工管理技士(一級・二級)または建築士(一級・二級) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ケーナイン |
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所在地 | 〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋1-37-2 SANCHA6F |
事業内容 | ■事業内容: ・分譲事業:世田谷エリアを中心に一戸建て 分譲から宅地開発・販売業務まで、土地の仕入れから設計、施工までを当社にてワンストップで行います。 ・売買仲介事業:お客様に寄り添う姿勢をモットーに、不動産に関する豊富な知識と情報で、一戸建て、マンション、土地などの仲介業務を行っています。 ・建築事業:注文住宅建築ではお客様との対話を大切にして、ご家族ひとりひとりのライフスタイルにあわせてプランニングをした家づくりをお手伝いします。アパート建築では近隣の物件との差別化を図り、収益性を重視したプランをご提案。住まいの幅を広げるリノベーション工事では、一戸建てからマンションまで幅広く対応いたします。 ・コンサルティング事業:土地・不動産を有効活用するご提案や将来を見据えての相続対策まで、士業などの専門家も交えてお客様ファーストの姿勢で対応いたします。 ・賃貸管理事業 :賃貸物件の管理業務全般を行うとともに、物件の収益性を高めるためのバリューアップ提案やコンバージョン提案などを積極的に行います。 ■代表の想い: ケーナインをたちあげてから16年。目指してきたのは、「継続」しうる会社でありたいということです。 縁があり集まってくれた社員である仲間たちと、一緒に長くがんばっていきたい。 そんな想いから、ベースとする不動産事業に建築事業を加え、「継(つなぎ)」「続(つづける)」ことが可能な体制づくりを整えてまいりました。 目先の目標や利益を求めるよりも、品質を守ることや信頼を得ることに注力し、そのためには何よりも「人」こそが大切だと考えております。 家づくりには、お施主さまを中心に、当社スタッフ及び10~20社もの協力会社の人たちが関わっていきます。 すべての人と人との円滑なリレーションから信頼関係が生まれ、お施主さまにとって生涯の資産であり続ける家は生まれます。 理想の家づくりからつながる人の輪。その輪が広がり、絆となり、継続していくこと。それこそが私たちケーナインが志向する未来なのです。 |
代表者 | - |
URL | https://k-9.co.jp/ |
設立 | 年2008年12月 |
資本金 | 20百万円 |
売上 | 4,516百万円 |
従業員数 | 21名 |
平均年齢 | 37歳 |
主要取引先 | - |
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