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正社員
掲載予定期間:2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)
【東京/品川区】人事担当(人事制度運用実務担当)◇東証プライム市場上場/福利厚生◎
【東証プライム市場上場/創業150年以上/世界・国内シェアトップクラスの製品15種類以上を誇る素材メーカー、三井グループの中核企業】
■配属先ミッション:
全社の人事制度運用、個別人事、キャリアマネジメント、人事情報管理を行います。
■職務内容:
人事担当の実務担当者として、人事制度に基づくルーチン業務担当から本社従業員や事業所人事課からの問い合わせ窓口など、人事担当における一連の業務を実施いただきます。全社を総括する視点から人事制度の基礎や実務を学べると共に、人事制度企画・改善にも携わることができる職場です。将来的に、事業所人事経験や人事部門の他担当などのキャリアパスを目指していただきます。
■具体的には:
<人事担当業務>
・全社の人事制度運用
・人事情報管理
・人事システム運用(SuccessFactors、kaonavi)
・人事異動関連業務(人事システム登録、決裁手続き、社内異動表作成等)
・目標管理、人事評価、昇格制度業務
・キャリアマネジメント関係業務
・各種外部アンケート集計
・その他制度運用など
<その他>
・国内出張は年に数回程度
■業務の面白み/魅力:
企業集団全体に係る大きな仕事が出来ることが魅力です。
■キャリアステップイメージ:
当社の総務人事系人材の一員として、本社、事業本部あるいは事業所社の総務人事担当部・課との間のローテーションにより、総務人事関連業務について一定程度の幅広い経験を積んでいただきます。
■組織ビジョン:
先見性と人事の専門性で以て、経営戦略と従業員の幸せの実現を追求する機能集団です。
■当社の魅力:
東証プライム市場上場の総合素材メーカー、世界シェアトップクラス/国内シェアトップクラスの製品を多数有する優良メーカーです。数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 3ヶ月 補足事項無し |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F 勤務地最寄駅:JR線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ■在宅勤務の頻度:数回/週程度 <転勤> 当面なし ※当面転勤は無いが、将来的には国内転勤の可能性あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 435万円~705万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):230,500円~350,000円 <月給> 230,500円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します。 ※年収表記は残業代込みとなります(14h/月と仮定)。 ■賞与:年2回(6、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項無し 家族手当:補足事項無し 住宅手当:会社が認めた場合のみ支給する 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項無し 退職金制度:補足事項無し <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修:役員研修、部長研修、課長研修、係長研修、リーダーシップ養成研修 ■職能別研修:生産技術研修、品質保証研修、安全衛生研修、物流研修、分析技術研修、営業研修、財務研修、人事・総務研修 <その他補足> ■住宅関連:社宅・独身寮、住宅手当、持ち家支援制度(銀行提携融資制度) ■財形貯蓄:一般財形・財形住宅・財形年金 ■慶弔関連:結婚祝金、結婚休暇、弔慰金、忌引休暇 その他 ■出産育児介護関連:育児休業制度、介護休業制度 ■その他:社員持株会、退職金制度、子女学費融資、永年勤続表彰(10年、20年、30年、40年) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■有給休暇: ・入社直後2日、最高付与日数20日 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・人事実務経験あり(異動業務、評価制度、賃金実務等) ・人事業務に関連する法令(労働法等)知識 ・コミュニケーション能力 ・ICTスキル(Excel、Word、PowerPoint) ■歓迎条件: ・製造現場の人事業務経験 ・SAP、カオナビ使用経験 ・簿記資格をお持ちの方 <必要資格> 歓迎条件:日商簿記検定1級、日商簿記検定2級、日商簿記検定3級、日商簿記検定4級 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 三井金属株式会社 |
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所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F |
事業内容 | ~東証プライム市場上場/総合素材メーカー/世界シェアNo.1・国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカー/ダイバーシティの取組みにも力を入れており「男女共同参画」を推進しています~ ◆事業概要: 同社は数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、亜鉛のトップメーカーであるにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。実際に、事業ポートフォリオも機能材料事業19.5%、金属事業33.8%、モビリティ事業29.7%、その他事業17.0%とバランスが取れた事業ポートフォリオとなっています。 ◆同社の歴史・経営理念: 三井財閥の本流企業として、鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業からスタートし、戦後の財閥解体や円高・オイルショックなどの危機を、伸銅事業やダイカスト事業、自動車部品事業などの多角化、海外展開によって乗り越えてきました。この根幹にあり、原動力となったのが「創造と前進を旨とし、価値ある商品によって社会に貢献し、社業の永続的発展成長を期す」という経営理念です。 ■パーパス: “地球”を相手に鉱山開発という道に挑み、社会の便益に寄与してきた“探索精神”、そして時代を先取りした新しい“多様な技術を融合”することこそが私たちの強みです。私たちは、「環境への貢献」と「人類への貢献」を共に満たす「地球を笑顔にする」ことこそが如何なる変化に直面しても判断の基軸となる“存在意義”と認識し、パーパスを『探索精神と多様な技術の融合で、地球を笑顔にする。』と設定しました。 ◆主力製品: ・半導体パッケージ基板向け極薄銅箔(世界No.1シェア:95%) ・二輪用触媒(世界No.1シェア:50%) ・MLCC用銅粉(世界No.1シェア:30%) ・ハイブリッド車用電池材料(世界シェアトップクラス:35%) ・ITOターゲット材(世界No.1シェア:30%) ・亜鉛(国内シェアNo.1:42%) ・自動車用ドアラッチ(世界シェアトップクラス:20%) ・ガラス基板用酸化セリウム系研磨剤(世界No.1シェア:40%) |
代表者 | - |
URL | https://www.mitsui-kinzoku.com/ |
設立 | 年1950年5月 |
資本金 | 42,178百万円 |
売上 | 712,344百万円 |
従業員数 | 12,115名 |
平均年齢 | 42.14歳 |
主要取引先 | - |
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