正社員
掲載予定期間:2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)
【三田/PM】公共・金融系システムの開発・管理※新規創設部署の立ち上げ◆フルフレックス/福利厚生◎
~三菱総研グループ/新規部門の立ち上げに携われる/上流工程から幅広い業務に参画/年間休日121日~
■職務概要:
当社にて三菱総研DCS連携によるシステム開発案件をターゲットとした新規事業を立ち上げます。当社のAI仕様解析ツールやSoner Cube等新技術を活かした開発を共に進めて頂ける方を募集します。
▼具体的には:
公共・金融系のシステム開発において、提案書作成から要件定義、設計までを担当していただきます。スクラッチ開発の経験を活かして頂きながらAIなど新技術を組み合わせた開発業務をお任せします。
■役割:
組織の中核メンバーとして、プロジェクト推進だけでなく、事業計画策定にも関わっていただきます。新規部門の立ち上げフェーズのため、主体的に業務を推進し、一緒に部門を作り上げていける方を求めています。
■魅力:
・新規部門の立ち上げに関われる貴重な機会があります。事業の初期段階から参画し、将来の中核メンバーとして経験を活かせます。
・上流工程から参画できるプロジェクトが多く、提案から要件定義まで幅広いスキルを磨けます。
・裁量権が大きく、自ら主体的に業務を推進できる環境です。
・グループ会社との連携により、多様な案件に携わることができます。
■組織体制:
・新規創設部署となり、部長と二人三脚で開発と組織づくり両方を推進いただきます。
・当社の社風として個人プレーではなく、チーム・組織としての成長を大切にしています。
■当社について:
当社は三菱総研グループの一員としてSAP(ERP)・RPA(自動化ロボット)を中心にお客様の業務のDX化に関わるITコンサル、ITエンジニアが多数所属しています。働く環境においても研修・キャリアプランがしっかりしているため、腰を据えて成長出来る会社です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特になし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区三田三丁目15番9号 東京三田ガーデンタワー 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※顧客先が地方の場合は出張の可能性あり。 ■最寄駅:JR 京浜東北線 田町駅 徒歩5分 、 都営地下鉄 都営浅草線 三田駅 徒歩4分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 770万円~840万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):384,000円~424,000円 その他固定手当/月:20,000円~50,000円 固定残業手当/月:100,620円~110,550円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 504,620円~584,550円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、ご相談の上決定いたします。 ※上記年収は、賞与、固定残業手当が含まれた金額です(詳細は面接にて) ■昇給昇格査定:年1回 ■賞与実績:年2回(前年度実績4.3か月分程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定により支給 住宅手当:賃借物件に限り、家賃半額補助(上限35,000円) 社会保険:■健康保険 東京都情報サービス産業健康保険組合 厚生年金基金:■全国情報サービス産業企業年金基金 退職金制度:企業型確定拠出年金制度と併用 <定年> 60歳 定年再雇用制度 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格奨励 会社が推奨する資格を“奨励資格”とし、報奨金支給や受験料補助を行う制度。 <その他補足> ■育児休業・時短勤務 子供が2歳に達するまでの育児休業、子供が小学4年の4月末まで時短可能。 ■介護休業・休暇 介護休業は対象家族1人につき、通算93日取得可能。 ■ストック休暇 前年度未取得休暇のうち、翌年度に繰り越せない日数を積み立てる制度。 ■その他 クラブ活動・勉強会・研究会・団体保険 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休日(6日)、慶弔休暇、ストック休暇、有給休暇(入社日に10日、勤続年数に応じ最高20日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・公共系または金融系のスクラッチシステムの要件定義・プロジェクトリードの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | MRIバリューコンサルティング・アンド・ソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3-5-19 |
| 事業内容 | ■企業概要: 三菱総研グループの総合力、コンサルティング~運用までライフサイクル全域にわたってPDCAをカバーできることから、顧客から支持をいただいております。 ■事業内容:主に以下の事業を展開しています。 ・SAPの導入コンサルティング ・ERPをベースにした基幹システム構築 ・業務アプリケーション開発 ・業務分析・設計から保守・運用まで一貫したトータルシステムインテグレーション ・ネットワークインテグレーション ・アウトソーシング |
| 代表者 | 代表取締役社長/石塚 勝利 |
| URL | http://www.mrvs.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年4月 |
| 資本金 | 240百万円 |
| 売上 | 14億2000万円(2019年9月期) |
| 従業員数 | 110名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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