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正社員
掲載予定期間：2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)
品質保証/部長候補【大阪市】◆IPO準備中/大手製薬企業取引多数/残業5-10h◆
【大手製薬メーカーと多数取引/年間休日125日・残業ほぼなしで働きやすい環境/離職率が低く定年まで続けられる方多数】
■業務内容：
医薬品/健康食品/化粧品に使用される、原薬/中間体/有効成分の品質保証業務を担っている部門でのマネジメント業務をお任せします。
品質保証部門では基本的に本社でのGMP関連文書の作成やマニュアル管理、品質調査、顧客対応を行っておりますので、部長候補として部署全体の業務把握や調整、進捗管理、部下の育成や人事評価、他部門との折衝などをお願いします。
上場を目指している当社にて、次代の部門経営人材の育成や、部門方針の立案と推進を担っていただき、管理職として経験を積んでいただきます。
■組織構成：
品質保証部は1課・2課あわせて17名が所属しております。※品質管理は別の部で担当しております。
■働き方：
風通しのいい社風であり、意見を反映しやすく、自身の創意工夫を実現しやすい環境です。
平均残業時間は月5-10時間で、有給もとりやすい環境です。
働きやすい環境であるため離職率が低く、定年まで勤務する社員が多いです。
■同社の特徴：
同社は、30年以上にわたるペプチド製造の実績があり、医薬品原薬・中間体等の「素材」を製薬メーカー等に提供しています。武田薬品工業や第一三共・味の素・アステラス製薬・住友ファーマ・日本新薬等大手企業様と取り引きを行い、顧客基盤は安定しております。担う範囲は「モノツクリ」企業として、ニーズを見つけ、顧客の要望を理解することから始まり、その後、提供する「素材」のために世界中のパートナーとアライアンスを構築し、合成方法の検討～製法の確立～製造までを担当します。より優れた製法、高度な品質、有用な物資、比類ないサービスを提供していく、要（かなめ）的役割を担っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > 品質管理・保証（医薬品） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間は60日間となります。試用期間中も待遇・条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-19-40 勤務地最寄駅：コスモスクエア駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 柴島事業所 工場 住所：大阪府大阪市東淀川区柴島1-4-29 勤務地最寄駅：阪急千里線／柴島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 補足事項なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 728万円～1,072万円 ＜賃金形態＞ 月給制 記載の予定年収は想定する等級間の最下限と最上限の基本給を年額+賞与で計算。他に諸手当を付与。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：417,000円～560,000円 ＜月給＞ 417,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業5時間分を含みます。 ※管理職待遇での採用の場合、残業代の支給はございません。 ■昇給：1.5～5.4％（昨年度実績） ■賞与：年2回（昨年度実績 年5.0ヶ月分） ■モデル年収： ・部長：年収925万円 ・課長：年収815万円 ※目安のため勤続年数により前後します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月40,000円まで支給 家族手当：第一扶養15,000円、第二・第三扶養7,500円 住宅手当：5,000～6,500円支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上より対象／65歳までの再雇用あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■産後産前休業・育児休業・介護休業（取得実績あり） ■育児・介護時短勤務 ■労働組合 ■資格手当、役職手当 ■食事補助 ・大阪本社・研究所、柴島事業所:1日100円で会社食堂での昼食あり。 ・東京支店、北浜オフィス:1日500円昼食代支給。（給与振込時に合わせて支給） ■カフェテリア型福利厚生サービス(リロクラブ) 、保養所 ■定期健康診断、メンタルヘルスケア（ストレスチェック）ほか ■休暇：GW、夏期連続休暇、年末年始、創立記念日休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 休日：基本土日祝休み、多くて年1日程度土曜・祝日出勤あり（会社カレンダーによる） 有給休暇：入社半年後12～20日付与(入社1ヶ月経過後0～10日付与あり、入社日・規定による） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・医薬品/化学系メーカーにて、製造/品質管理/品質保証の業務経験 ・医薬品GMP下 もしくは ISO9001下での業務経験 ・10名以上のマネジメント経験 ■歓迎要件： ・薬事業務経験をお持ちの方 ・品質リスクマネジメントの推進に取り組んだ経験のある方 ＜年齢制限＞ 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 浜理薬品工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒559-0034 大阪府大阪市住之江区南港北1-19-40 |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社では、原薬、原薬中間体、食品添加物、化粧品原料、機能性有機材料、健康食品原料、試薬の製造販売を行っています。「技術に生きる」をモットーに、医薬品の原点である原薬および原薬中間体のメーカーとして、時代の変化や人々のニーズに的確に応えます。合成化学を中核技術として、医薬品原薬・中間体、健康食品や化粧品の有効成分を、日本のお客様のみならず、アメリカ、ヨーロッパ、ロシア、アジア、南アメリカ、アフリカなど世界中のお客様にお届けしています。新薬の開発にも成功し、世界的に評価される製造法特許も取得しています。 ■主要生産品目： 鎮咳去痰剤、整腸剤、消化性潰瘍用剤、ビタミンB1剤、肝臓疾患用剤、解熱鎮痛剤、殺菌剤、ビタミン様物質、食品・食品添加物・化粧品素材、原薬中間体 他 ■品質方針： 同社は、高品質な製品やサービスを世界中の顧客へ提供するためには、社員一人ひとりの能力向上と、品質活動に係る一連のプロセスを絶えず最適化することが大切だと考えます。そのために下記品質方針を展開し、医薬品に関わる企業として社会に貢献します。 ・顧客の声一つ一つに真心こめた対応を心がけ、安心、安全、信頼を提供します。 ・製品の安定供給を維持するため、トラブル、欠陥の未然防止と再発防止に重点を置いた品質活動を展開します。 ・開発から製品が顧客に届くまで、全ての仕事が製品の品質につながっているという自覚を持ちます。 ・継続的、体系的な教育システムの運用により、各員のGMP、製品等の必要な知識を深めます。 ・必要な情報を、社内はもとより顧客とも共有できる体制を確立し、透明性の高い品質保証に努めます。 ・医薬品及び健康に関わる企業としての社会的責任を自覚し、国内外の法令を遵守します。 ・常に状況把握を行い、現状に甘んじることなく継続的な品質保証システムの改善を推進します。 ■同社の想い： ・同社の願いは、世界をリードするテクノロジーとサービスを駆使し地球とそこに住む人々を幸せにすることです。働く人がいきいきワクワクしながら常に新しい未来を創造し、進化し続け顧客から共に仕事をしたいと強く思われるような企業を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hamarichemicals.com/ |
| 設立 | 年1948年12月 |
| 資本金 | 120百万円 |
| 売上 | 10455百万円 |
| 従業員数 | 130名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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