正社員
掲載予定期間:2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)
【港区/第二新卒・未経験歓迎】ニュースの原稿・映像編集◆フジテレビの報道支援/完全週休二日/残業5h
【エンタメ業界志望者歓迎!映像コンテンツ制作・編集業務/残業月5H程・完全週休二日制・副業可◎/自身の手掛けたものが多くの人に閲覧されるやりがいある仕事】
■業務概要:
当社の映像コンテンツ制作・編集担当として、フジテレビで放送されたニュースをWEBコンテンツ化し、各種ニュースサイトに配信していきます。
■業務詳細:
(1)映像編集、サムネイル制作(ニュース映像を分割し、WEBにアップできるよう変換したりします)
(2)原稿校正・タイトル作成(オンエアされるニュース原稿を用意し校正~オンエア音声を聞いてチェック)
(3)コンテンツ登録・運用(動画・原稿・画像を揃え、ニュースサイトに反映)
ほかにも、YouTubeに注目会見や報道特番のLIVE配信も行っています。
※使用ソフト…Premiere Pro、Photoshop、テキストエディタ
■業務の魅力:
・月間1億PVのニュースサイト「FNNプライムオンライン」に携われる!
フジテレビの報道を陰ながら支える仕事のひとつとなり、ニュースは鮮度が命のため、放送後なるべく早くサイトに掲載できるよう、フジテレビの報道センターにデスクを設けています。自らがネットに送り出したニュースが100万PVになることも度々あるため、社会的影響力の大きい仕事です。
・YouTubeコンテンツにも携われる!
ゆくゆくはYouTubeチャンネル(チャンネル登録者数229万人)のコンテンツ制作と運用にも携わることが可能です。
■配属先情報:
所属部員は20人で年齢層は30歳前後が最も多いです。また、テレビ業界未経験者の部員が多いのも特徴で、金融業界、販売員などの接客、営業、福祉、運輸業など異業種から転職してきています。
■就業環境について:
フジテレビ報道センターでの勤務となるため夜勤も発生しますが、夜勤の際は日勤2日分の扱いとなります。例えば夜勤を週に2日シフトに含む場合は、日勤1回、夜勤2回と週の出社は3日となり、総労働時間は34時間となります。また当社は「職場環境改善宣言企業」として、社員の働きやすい環境作りに力を入れており、時間外労働も月5時間程度としっかりプライベートを確保できる環境となっております。有給休暇も比較的取りやすい環境です。
※夜勤は週1~2回を想定しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分(14:00~15:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 11:00~20:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> フジテレビジョン 住所:東京都港区台場2-4-8 勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/お台場海浜公園駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 340万円~352万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):206,100円~213,750円 その他固定手当/月:12,200円~12,500円 固定残業手当/月:32,820円~34,020円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 251,120円~260,270円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当内訳 ・夜勤手当 2,000円 ・変形労働手当 2,000円 ・固定深夜手当(25時間) 8,200円~8,500円 ※超過した時間外労働、深夜勤務の手当は追加支給 ・賞与実績:40万円(2025年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・教育制度 正社員にイーラーニング「エンカレッジオンライン」のアカウント発行 ・資格手当・取得補助 推奨資格の取得で手当付与、教材費・受験料の費用助成 <その他補足> ・リモートワーク リモートワークの可否については部署、職種、職務によります。 ・通勤手当 1カ月の定期券の購入に相当する金額を支給 *1カ月の支給上限は25,000円。 1カ月の通勤が11日未満の場合、勤務地が複数個所に渡る場合は、通勤に要するIC代を支給。 ・入社時引っ越し補助 1都3県(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県)から転居し入社する場合、引っ越し費用を補助(上限税込5万円:規定あり)。 ・出産・育児支援制度(3万円)※支給条件あり ・屋内喫煙可能場所あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ■完全週休2日制(曜日はシフト制) ■有給休暇 ■夏休み/冬休み(計画年休) ※夏期6月~11月に1日、冬期12月~3月に4日 その他有給休暇:特別有給休暇、誕生日休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: <第二新卒・職種未経験 ・業種未経験歓迎> 社会人経験3年以上の方 基本的なPCスキルがあること ※PCスキルはタッチタイピングができるレベル ■歓迎条件: ・ADのご経験が1年以上の方 ・IT・TV業界や報道に携わったご経験 ・インターネットコンテンツ制作・編集・運用のご経験 ・YouTubeに関する業務経験 ・SNSに関する業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 有限会社クワデータ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区芝2-12-13 ASITIS芝202 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・テレビ局におけるWEBコンテンツ制作・運用 ※ニュースサイト、リアルタイム配信、オンデマンド配信、広告管理、権利処理 ・インターネットリサーチ・取材 ・スポーツイベントなどのLIVE配信 ・映像制作・編集 ・データ放送コンテンツ制作 など ■ビジョン: 「テレビ放送とインターネットのかけはし」を企業理念として、テレビコンテンツを「いつでも・どこでも」楽しめる世の中に貢献します。 ■沿革・特徴: クワデータの前身である会社は、1999年からテレビ局におけるインターネット関連事業を行っています。創業当初から行っているニュースコンテンツの制作と運用で培われた正確性とスピードを生かして事業を拡大し、現在はNHK、テレビ東京、フジテレビを中心にお仕事をしています。近年は需要が高まっているTV番組の見逃し配信のほか、2022年4月に始まった「地上波リアルタイム配信」に関する事業に力を入れています。また、テレビ→インターネットだけではなく、SNSなどで個人が発信した有益な情報をテレビ局に提供する事業も行っています。 テレビとインターネット、2つのメディアの「かけはし」となり、新たなコミュニケーションの場の創造を目指します。 ■組織風土: 労務コンプライアンスや職場環境の改善へ積極的に取り組みます。代表の鍬釣はテレビ業界のアシスタント時代に苦労してきたため、同じ思いを社員に経験させたくないという思いがあります。そのため、働きやすい職場環境づくりや勤怠管理の改善は、日頃から行っています。この取り組みが評価され、全国社会保険労務士会連合会の「職場環境改善宣言企業」にも認証されています。 ■人事評価 クワデータの人事評価制度は「社員の成長があって、会社が成長する」という考え方です。そのため、頑張っている人を適切に評価し、支援することを目指しています。 また、社員として期待される基本的な考え方や行動を12項目にまとめ、それらに準じた行動を評価しています。優れた行動を実践することで会社全体の業績に間接的に貢献するものであると同時に、活躍する人材に必要な能力の養成を中長期に目指しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 鍬釣 龍 |
| URL | https://www.kuwadata.com/ |
| 設立 | 年2002年11月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 582百万円 |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 31.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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