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正社員
【お任せすること】
・モバイルバックホールを中心としたネットワークの中長期戦略／企画
検討／社内外交渉
【職務詳細】
5Gをはじめとしたモバイル要件の高度化に対応していくため
ネットワークの企画～計画を担当していただきます。
（1）社内外の関係者と協議し、モバイル要求の整理
（2）ネットワークに関わる技術仕様・構築～運用などのスキルを
活かし、高品質・効率的なネットワークの実現に向けた要件定義
を行い、導入計画を作成
（3）企画した案件の実施に向けた中期計画の策定
（4）年次計画として関係部署へ引き継ぐ
※案件によって、設計～開発～構築をシステム開発・運用部門と
連携し、導入するまでのプロジェクトリーダーも担う
【組織のミッション】
・強靭で高度な社会基盤インフラを整備し、豊かで安心な生活を築く
・通信事業者の中でも、最先端のテクノロジーを社会実装し、個人顧客
と各産業のニーズを捉えてトラフィックを集積し、高度な通信と付加
価値を提供し続けるための基盤となるNWを中長期で企画し実行計画
への落とし込み
【業務内容変更の範囲】
同社及びグループ会社並びに出向先企業の業務
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区飯田橋3-10-10 KDDI飯田橋本社（ガーデンエアタワー飯田橋） 各線「水道橋」駅 徒歩4分 各線「飯田橋」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:同社及びグループ会社並びに出向先企業の事業所、その他会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：514万～949万円 月給制：月額312000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費（社内規定の基準に応じて支給あり）／グループ共済会／住宅融資／研修支援制度／確定拠出型企業年金／勤務間インターバル制度／フレックス制度（上長が認めた社員のみ適用）／テレワーク勤務（規定あり）／副業（社内副業制度／社外副業：規定あり） ■勤務時間：9時00分～17時30分 ※所定労働時間：7時間30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土日）／祝日／年次有給休暇（最大20日／初年度は入社月により変動）／慶弔休暇／結婚休暇／出産休暇／子の看護休暇／育児・介護休職、など |
| 応募資格 | 【必須】 ・ネットワークに関する計画～開発～設計・構築～運用経験3年以上 ・プロジェクトリーダー経験3年以上 →構成員としてネットワーク案件に関わった方も、まずお話ししたいと 思います！ 【尚可】 ・モバイルシステムに関する業務経験 ・国内通信事業のネットワークに関する業務経験 ・電気通信主任技術者 ・cisco技術認定資格をお持ちの方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | KDDI株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-8460 東京都千代田区飯田橋3-10-10 ガーデンエアタワー |
| 事業内容 | ■事業概要： 移動通信・固定通信の両方を併せ持つ総合通信事業者として、日本国内の家庭・個人向けならびに企業向けの通信サービス、さらには海外における企業・個人向けの通信サービスを展開しています。事業成長に向けては、通信事業の顧客基盤の拡大に加え、通信事業の顧客基盤をベースとしたコンテンツの流通・決済サービスの拡大にも注力しています。事業セグメントを従来の移動通信事業／固定通信事業から、中長期の新成長戦略である「3M戦略」「グローバル戦略」に合わせて、「パーソナル」「ビジネス」「グローバル」の3つを報告セグメントとしています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松田 浩路 |
| URL | http://www.kddi.com/ |
| 設立 | 年1984年6月 |
| 資本金 | 5,312,600百万円 |
| 売上 | 5,312,600百万円 |
| 従業員数 | 44,952名 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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