正社員
掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【品川】総務◆オフィス管理・株主総会運営等◆プライム上場/独立系SI◆在宅可・フレックス
~コミュニケーション力重視/実働7.75h/残業20h程度~
●郵送物対応、請求書処理、申請対応など総務として会社に貢献をお任せ
●東証プライム,創立55年以上のIT企業の安定経営/スキルUPもしやすい環境
●会社規模拡大に伴う組織強化の為の増員です
●「在宅勤務×フレックス×実働7.75h×残業20h程」でWLBを実現
東証プライム上場の独立系SIerである当社の総務部にて、主に下記の業務を担当していただきます。
■業務概要
【総務業務】
・ オフィス管理、資産管理
・ 借上社宅契約管理、通勤車両管理
・ 株主総会運営、会社法対応、持株会事務局
・ 規程、文書、印章管理
・ 社内報の企画、発刊
・ 社内システム(稟議、安否確認、入退室)の運用管理
・ オフィス環境改善や社員向けイベント・コミュニケーション企画の立案、運営
【庶務業務】
・ 事業所事務(郵便対応、健康診断、通勤費管理、電話応対、請求書処理等)
・ オフィス環境整備(事務備品の在庫管理・発注等)
・ 上長依頼による調査・資料作成(PPT・Excel・Word)
■募集背景
将来的な組織体制強化を目的とした上記の総務業務をご担当いただける方の増員募集です。
総務部は、会社全体の基盤を支える重要な役割を担っています。郵便対応などの日常業務から、株主総会の運営や会社法対応といったコーポレートガバナンス領域まで幅広く携わるとともに、社員がより働きやすい環境を整えるための施策やコミュニケーション企画にも取り組んでいます。
■組織構成
部長 1名、主任 1名、リーダー 3名、メンバー 4名、派遣社員 1名
■就業環境:
・フレックス制度を導入しており、閑散期にはコアタイムのみ就業し、ワークライフバランスを充実させている社員もいます。
・有給休暇は年間20日間付与。有給休暇取得率は高く、年に1度は連続して5日間、土日を含め9連休を取得しリフレッシュするよう奨励しています。
・全社員が「大切な時間を無駄にしない」ことを意識して業務に取り組んでいます。一人ひとりのワークライフバランスを大切にすることで、モチベーションの向上に繋がっており、勤務終了後、一定時間以上の休息時間を設けることで、生活時間や睡眠時間の確保を義務付ける勤務間インターバル制度もあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 4ヶ月 試用期間中も、待遇・給与に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 【2025年以降本社】品川事業所 住所:東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー 勤務地最寄駅:JR各線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~350,000円 <月給> 270,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮して決定します。 ■賞与有 2024年度実績…4.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月 家族手当:子6,000円 住宅手当:同社規定による 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金/定年後再雇用制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得時、褒賞金と技術認定手当を支給 <その他補足> ■役職手当、交替手当、共済会、EAP(従業員メンタルヘルス支援プログラム)、各種同好会、従業員持株会、財形貯蓄制度、全国各地契約保養施設、育児休業、その他多数 ■資格取得時には、褒賞金(15,000円~400,000円)及び技術認定手当(経産省情報処理技術者試験等、同社の認定する各資格試験合格者に期間を定めて毎月手当(5,000~20,000円)を加算。※例…基本情報技術者9,000円、ソフトウェア開発技術者12,000円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始(12/29~1/4)、有給休暇(日数は入社月による)、特別休暇(慶弔・育児・介護・産前産後・結婚・公傷)、永年勤続休暇(10、20、30年勤続者にリフレッシュ休暇を付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・総務部門経験5年以上 ■歓迎要件: ・後輩指導、育成の経験 ・第二種衛生管理者資格 ・100名以上の規模の企業での総務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイ・エス・ビー |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎5-1-11 住友生命五反田ビル |
| 事業内容 | ■事業領域 ○携帯端末:通信向けソフトウェア開発、検証業務およびシステム構築コンサルティング ○モバイルインフラ:モバイルに関わる通信インフラ機器装置のソフトウェア開発、検証業務および開発支援ツールの開発 ○組込み:医療・車載を中心とした組込み系ソフトウェア開発 ○金融:基幹システム・勘定系・為替・融資等のコンサルティング、ソフトウェア開発・運用 ○公共:官庁・自治体向けソフトウェア開発および運用 ○業務サービス:一般事業法人向けシステム開発および運用 ○フィールドサービス:データセンターサービス・運用設計・クラウド等のインフラ構築・保守等のシステム開発 |
| 代表者 | 代表取締役社長 若尾 一史 |
| URL | http://www.isb.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年6月 |
| 資本金 | 2,392百万円 |
| 売上 | 32,388百万円 |
| 従業員数 | 2,620名 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 主要取引先 | ◇エレクトロニクスメーカ各社 ・通信機器メーカ ・携帯端末機メーカ ・半導体メーカ ・医療機器メーカ ◇ユーザ系SIer ◇物流企業 ◇量販企業 ◇通信事業者 ◇官庁、公共、各地方自治体 ◇県域FM・コミュニティーFM局各局 |
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