正社員
掲載予定期間：2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【面接1回】Salesforceエンジニア＜メンバー＞上流工程から可能/定着率95%／自社勤務
【自社勤務／IT業界トップクラスのSalesforce導入・取引実績／セールスフォース・ジャパン主催「Salesforce Japan Partner Award 2024」で「Industry of the Year <Government & Public Sector>」を受賞】
■職務詳細
クラウド型CRM「Salesforce」の導入コンサルティング、開発、運用サービスを軸にお客様にとって最適なクラウドサービスを提供します。直接エンドユーザ様から受注したプロジェクトに対して、要件分析・要件定義・設計・構築・試験・運用を行います。
当社では現在330名を超える認定資格保有者が在籍しており、定着率も95％と非常に高い数字となっております。
■魅力
プロジェクトの中で上流工程に携わることができます。直接ユーザ様の課題を抽出し、その課題を解決するためのソリューションを自ら考えることができる環境です。裁量権のある業務を行い、スキルアップができる環境でキャリアを積むことが可能です。
■働き方
平均残業時間は17時間程度です。入社後3か月間は社内のコミュニケーション充実化の観点から基本的には出社していただいています。年次や担当いただく案件によって、その後在宅勤務も可能となります。
■当社でのSalesforceに関する実績(2022年3月末時点の情報)
Salesforce経験実績:20年
Salesforce導入案件:のべ3000件以上
Salesforce導入顧客:400社以上
Salesforce認定資格保有者:のべ330名以上
■当社の強み
Salesforce CRM/SFA および Lightning Platform の導入コンサルティング、アドオン開発、運用・保守（コックピット）サービス、ライセンス販売サービス、また、当社が独自に開発したソリューションサービスを提供しています。
従来型のシステム開発・提供サービスのみならず、ERPパッケージやクラウドサービスとの組み合わせなど、数多くの導入経験に基づき、お客様にとって最適なトータルシステムを提案します。最適なテクノロジを活用したシステム構築により、可視化、仮想化を推進し、分散した情報システムの統合を図ることでお客様の困りごとを解決します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇に差異はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 恵比寿ガーデンプレイスタワーオフィス 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー14F 勤務地最寄駅：恵比寿駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,700円～375,000円 ＜月給＞ 218,700円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年二回（4ヶ月分） ※賞与は業績により変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金(DC) ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、技術研修、ワークショップ（セルフマネジメント強化WS/新任管理者WS/戦略思考力強化WS等） ＜その他補足＞ ■頑張りを評価します ・社長表彰制度 ・海外研修制度 ■家庭との両立をサポート ・結婚・出産祝い金 ・育児短時間勤務制度 ■資格取得をサポート ・資格試験合格報奨金制度 情報技術者試験や各種ベンダー資格試験等、難易度により報奨金も高くなります ■社内のコミュニケーションも活発 ・社員旅行 ・社内イベント（誕生日会、運動会、クリスマスパーティーなど） ・各種クラブ活動支援 ■その他 ・総合福祉団体定期保険 ・財形貯蓄制度 ・メンタル・ヘルスケア・サポート |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年末年始休暇／慶弔休暇／産前産後休暇／特別休暇など ・毎週水曜日はリフレッシュデーとし定時退社を推進 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： Salesforceでの導入開発(visualforce/apex)経験が1年以上のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ユー・エス・イー |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4-22-10 |
| 事業内容 | AIやIoTなど、革新的な技術やビジネスモデル、サービスが次々と生まれる中、新たな社会インフラが形成され、私たちの暮らしや価値観も大きく変わっています。NTTグループをはじめとしたIT・通信関連企業はもちろんのこと、旅行代理店や鉄道会社、自動車メーカーといった大手企業の直接取引や、また官公庁や医療機関のシステム開発も数多く手掛けています。業種を絞らず、ニーズのある企業にとことん向き合うユー・エス・イーは、“システムの提供”ではなく“サービスの提供”を着眼点に4つの事業分野(+1)を展開し、お客さまの要望を超えた「真のサービス」を提供します。 企業サイト → https://www.use-ebisu.co.jp オープン社内報 → https://note.com/use USE会社紹介 3分でわかるUSE → https://youtu.be/GFV40Ou_5sM ■4つの事業分野＋1 (1)SI事業：官公庁や民間企業向けシステムの構築と保守 ※直接の客様が半数以上 (2)クラウドサービス事業：Salesforce等のクラウド製品を活用したサービスの構築と保守 ※ほとんどが直接のお客様 (3)システム運用事業：納品後のシステムの運用・保守 (4)ERP事業： PeopleSoft(人事・給与・会計システム)の構築と保守 (+1)Charlotte：電子申請e-Gov連携ソリューションの提供及びサポート等 ■企業の特徴 「盤石な基盤、豊富な人材を持つ老舗企業としての信頼」と、「挑戦と行動を繰り返してきたベンチャー気質」を併せ持つ独立系Slerです。ITコンシェルジュとして、お客様に最大限の価値を提供し、クラウドシフト（DX）を実現します。 ■社員の自己実現を支援する社風 経営層まで自分の声を届けることができる風通しのよさがあり、社員の意見から生まれたサービスもあります。また、業務のことだけでなく、会社の環境面など工夫や改善の提案があれば積極的に発言し、行動をしていくことで自分自身で働きやすい職場へと変えていくことが可能です。 |
| 代表者 | 代表取締役 市川 正司 |
| URL | https://www.use-ebisu.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年3月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 13,300百万円 |
| 従業員数 | 901名 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 主要取引先 | ソニーグループ、ズーム、ベネッセコーポレーション、リョーサン、ヤマハ、ローム、デンソーテン、キングジム、フォルシアクラリオン・エレクトロニクス、バンダイ 他多数。 ※敬称略・順不同・一部抜粋 |
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