正社員
掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【大分】プロジェクトリーダー リモートワークOK/土日祝休み/有休入社即日付与/月平均残業時間10h
◆プロジェクトリーダーとしての経験を活かし、最新技術に挑戦できる環境
◆豊富なキャリアパス:教育分野や上流工程へのキャリアチェンジも可能
■採用背景:
~事業拡大に伴う組織強化のための採用~
システムディベロップメント事業部にて、受託開発の案件を中心にプロジェクトマネジメントの経験を活かし、様々な案件を牽引いただけるプロジェクトリーダー候補を募集します。
■業務内容:
当社は大分・東京を拠点に全国の民間企業・官公庁向けてシステムのコンサルティングから開発・運用・保守サポートに至るまで幅広いサービスを提供しているITサービス企業です。「技術は深く広く、志は高く」という企業理念のもと、大分発の世界一の技術者集団として、誠意とスピードと品質を高く満たす技術の提供を目指しています。
【具体的な業務内容】
- 受託開発案件のプロジェクトマネジメント
- チームメンバーの管理・指導
- クライアントとのコミュニケーション、要件定義
- プロジェクトの進捗管理、リスク管理
- 新技術の導入・展開(DX、IoT、AI、ビッグデータ、ドローン等)
■キャリアパス:
プロジェクトリーダーとして経験を積んだ後、上流工程や先端技術(AI、IoT、ドローン等)に携わるキャリアチェンジも可能です。2024年よりエンジニアを育成する専門学校の運営も開始しますので、ご本人が希望すれば講師として教壇に立つこともできます。
■評価制度:
等級×評価で半期ごとに評価し月給、賞与を決定します。等級は、経験及び職能を基に決定し、評価は、上司と面談(2回)を行い半期ごとの目標達成度や行動を評価して決定します。
■企業の魅力:
DX、IoT、AI、ビッグデータ、ドローンなどの新しい技術や、テレワーク導入支援などのタイムリーな分野にも積極的に取り組んでおり、創業以来確実に実績を重ね、順調に事業規模を拡大しています
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大分本社 住所:大分県大分市金池南1-5-1 コレジオ大分5階 勤務地最寄駅:JR日豊本線/大分駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):325,000円~500,000円 <月給> 325,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■残業手当:残業時間に応じて別途支給 ■昇給:年2回(4月・10月) ■賞与:年1~2回※業績による マネージャー未満 年2回 マネージャー以上 年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:18歳未満の被扶養者1人につき5000円/月 住宅手当:29歳までの一人暮らしの社員に対して1万円/月 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上の方が対象 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・セミナー参加費補助 ・資格受験費用補助 ・資格保持手当 ・書籍購入補助 ・服装自由 <その他補足> ・入社初日有休付与 ・フルフレックス制度 ・髪型自由 ・服装自由 ・書籍購入制度(年2冊会社負担で購入可) ・オンライン学習動画 ・住宅手当(東京勤務:2万円、大分勤務:1万円) ・地域手当(東京勤務:2万円) ・資格手当 ・役職手当 ・子ども手当(5,000円/人)※18歳まで ・退職金(勤務3年以上対象) ・勤続表彰(10年ごとに表彰金10万円、特別休暇5日) ・職場積み立てNISA |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 完全週休2日制(土日祝休み) 年間休日日数123日 出産・育児休暇、介護休暇、特別休暇、慶弔休暇 有給休暇(入社初年度10日、2年目15日、3年目以降20日)※入社月によって異なります。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 下記いずれか必須 ・リーダーもしくはサブリーダーの経験(経験年数は応相談) ・NW構築・設計の経験 歓迎 ・基本情報技術者試験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ザイナス |
|---|---|
| 所在地 | 〒870-0839 大分県大分市金池南1-5-1 |
| 事業内容 | ■事業内容 お客様の課題を解決するオーダーメイド開発、自社プロダクトの開発・販売等 ■当社の特徴 ザイナスは、「お客様と地域社会の未来をより良くする」という理念のもと、大分県および首都圏において長年にわたり受託開発・SES事業を展開しており、高品質なシステム開発と高度な技術支援を提供してまいりました。 また、近年では、受託開発・SES事業で培った豊富な経験を基盤に、クラウドやAI、IoTなどの先端技術を駆使した事業共創や自社プロダクト開発にも注力しており、寮管理システム「Smart Dorm」、防災情報活用プラットフォーム「PREIN」などを提供しております。 ■職場環境 当社は2017年に「地域未来牽引企業」(経済産業省)、2018年には「くるみん認定企業」(厚生労働省)と「おおいた働き方改革推進優良企業」(大分県)に選定されています。地域経済を牽引する企業として、更なる技術・サービスの向上はもちろん、雇用の創出や積極的な子育てサポート、ワークライフバランスの推進など、より良い雇用環境の創出にも力を入れています。福利厚生制度が充実しており、テレワーク・時短勤務・フレックスタイム制なども活用しながら、社員一人ひとりが自由に・自分らしく働ける職場です。 |
| 代表者 | 相原 次郎 |
| URL | http://www.zynas.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年10月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 14億円(2022年9月期予定)、12億6000万円(2021年9月期) |
| 従業員数 | 167名 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 主要取引先 | キヤノンITソリューションズ株式会社 九州NSソリューションズ株式会社 九州東芝エンジニアリング株式会社 株式会社京製メック 日本製鉄株式会社 大分製鉄所 日鉄ソリューションズ株式会社 株式会社ディー・エヌ・エー 日鉄日立システムエンジニアリング株式会社 日本ヒューレット・パッカード合同会社 株式会社日立ソリューションズ 富士通株式会社 FJQSユニット(順不同・敬称略) |
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