正社員
掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【第二新卒歓迎・在宅可】マーケティングプランナー◆5期連続YoY150%売上/フレックス/圧倒的成長
東洋経済「すごいベンチャー100」2025に選出/売上指標を改善できる革新的なブランディング案件に携わる/1億ID分の購買データの圧倒的な根拠/全社平均残業時間18時間
■業務概要
誰もが目にしたことがある大手消費財メーカーに対し、デジタルの広告が、店頭の売上にどれだけ影響しているか?をデータを見ながら根拠をもって提案・改善できます。
この仕事の醍醐味は、10,000店舗以上の購買データによって認知案件なのに売上という明確な指標を改善できること。プランニングの結果がオンラインのKPIでとどまらず、顧客の本質課題である売上に直結します。また、購買データを基にブランドのマネージャーと商品が企画できるなど、代理店ながらクライアントの事業成長の根幹を担う経験を積むことができます。
■業務詳細
〇統合的な戦略立案と全体設計
└案件に最適なメディア戦略の立案、提案 ※GoogleDCR取り扱いあり
└広告媒体の配信設定と運用調整のディレクション
└キャンペーン後の効果測定
└データを活用した新しいソリューションの開発/提供
・クライアントからのフィードバックを基に、自社プロダクト改善 ※複数特許取得済
■ポジションの特徴
・驚くほど広い裁量権と手触り感のあるビジネス経験
若いうちから大手企業のブランド課題に挑み、事業成長に深く関与する経験を積めます。
・各領域のスペシャリストとともに成長
Googleやリクルート、P&Gなど各領域出身のスペシャリストから直接指導を受けられます。意欲次第で早期にキャリアアップが可能です。
■働き方・環境
・在宅勤務可能。全社の25%以上が副業を行っております。
・社員数は150名程度で社員同士で顔をあわせて話す機会も多く、事業部を横断しての交流も豊富です。
・代表を含めいつでも誰にでも1on1が申し込めるため、何か不明点があったら早期解消・相談ができるというフラットなコミュニケーションの社風です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3~6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。 ※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町3F 勤務地最寄駅:JR線/神田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> ■リモート可:週2リモート、週3出社のハイブリッドを想定 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):308,532円~535,140円 固定残業手当/月:108,468円~204,860円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 417,000円~740,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※実際には弊社のBand・Gradeに応じて給与が設定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■学習支援制度(書籍購入、資格取得、講座受講) ■外部勉強会 <その他補足> 【福利厚生】 ■オフサイト、全社会議、社内親睦会費補助制度 ■育休/産休制度 ■時短勤務制度 ■フレックス制度、リモートワーク制度 ■集中スペース完備 ■表彰制度 ■PC選択(Windows or Mac) ■慶弔見舞金、出産祝い金 ■副業可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年間休日:120日以上 ■休日休暇:土・日・祝日、年末年始休暇 ■有給休暇:初日付与、入社月により付与日数変動(12月1日に一斉付与) ■夏季休暇:7~9月内で最大4日間 ■慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・デジタル広告のプランニング・運用実務経験(Google・Meta・X・Yahoo!・LINE・TikTokなど) ■歓迎条件: ・日用品、化粧品、飲料メーカーへのデジタル広告のプランニング/運用経験 ・広告代理店でのフロント業務経験 ・D2C(消費者直接取引モデル)企業、EC業界への支援経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フェズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0035 東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町3F |
| 事業内容 | フェズは、小売業界の変革パートナーとして、 『情報と商品と売場を科学し、リテール産業の新たな常識をつくる。』をMissionに掲げるスタートアップです。 (※2022年にシリーズDの大型資金調達完了 ) 現在は、ドラッグストアチェーンを中心とした複数小売企業とのパートナーシップ及び約1億IDのID-POSに代表される購買データと連携し、築き上げた業界からの信頼と保有する価値あるデータを掛け合わせて、今まさに事業拡大のフェーズを迎えております。 |
| 代表者 | 伊丹順平 |
| URL | http://fez-inc.jp/ |
| 設立 | 年2015年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 118名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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