正社員
掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【渋谷】総務リーダー候補(株主総会・商事法務メイン)◆『ウルトラマン』保有プライム上場/年休126日
【月平均残業9.3時間/『ウルトラマン』などIP事業を軸に増収増益、M&Aなど積極的に投資するフェーズ/退職金あり】
「ウルトラマン」などの有名コンテンツを保有する当社にて、商事法務を中心に総務業務全般をリードするポジションです。株主総会や取締役会運営などの重要業務をメインに担いながら、その他の総務業務はチームメンバーと協力して進めていただきます。近い将来の管理職候補として、組織を牽引する役割を期待しています。
■具体的には:
◇ 商事法務全般(メイン業務)
・株主総会・取締役会運営
・株式事務
・商業登記・法定公告対応
◇ その他総務業務
・リスクマネジメント(危機管理、防災、セキュリティ等)
・コンプライアンス、コーポレートガバナンス関連
・文書管理、車両管理
・福利厚生、庶務 等
■このポジションの魅力:
2022年10月に持株会社体制へと変更し、グループ全体が成長期、変革期にあり、総務部門としても様々な課題解決、改善を行う機会があります。グループの中核となる管理部門で、会社のしくみを構築できるポジションです。
■組織構成:
配属となる総務部には現在10名(男性1名、女性9名・20代~50代)+サポートメンバーが在籍しています。
■就業環境:
◇土日祝休み、年休126日
◇有休消化率80%
◇月残業9.3時間
◇中途社員が多数在籍しており、オフィスはカジュアルな雰囲気です
◇離職率も10%未満と非常に低いのが特徴です
■当社について:
当社は東証プライム上場企業として、2025年3月期に売上高1,405億円、営業利益152億円を達成。2026年には売上1,700億円、営業利益180億円を見込むなど、IP事業を成長エンジンに飛躍を続けています。『ウルトラマン』を軸に中国・北米でのライセンス収入が急拡大し、アジア市場でのイベントや商品展開も強化。さらにD2CやECを通じてファンに直接価値を届ける仕組みを構築し、安定した収益基盤と挑戦的な成長戦略を両立するフェーズです。増収増益を続ける当社ではここで得られた利益を資金源に積極的にM&Aなどを実行していく方向です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー23F 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> 最寄駅:渋谷駅、神泉駅 ※渋谷ハチ公口⇔勤務地 専用循環バス有り(無料) <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 655万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):381,000円~469,800円 固定残業手当/月:134,000円~165,200円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 515,000円~635,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・経歴を踏まえて決定 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 現場OJTが中心となります。 <その他補足> ■社員持株会(奨励金あり) ■リロクラブ加入(スポーツや食事、娯楽など全国の契約施設を優待価格で利用) ■グループ会社が運営するレストランやジムを優待価格で利用 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休日、慶弔休暇、有給休暇(原則、初年度10日付与。最大付与日数20日。未消化分は次年度繰り越し可。最大40日)、結婚休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・商事法務(株主総会・取締役会運営全般、株式事務、商業登記、法定公告対応等)のご経験(3年以上目安) ■歓迎条件: ・東証プライム上場企業での商事法務のご経験 ・リスク管理、コンプライアンス対応、ガバナンスに関する業務のいずれかのご経験 ・リーダー経験/マネジメントのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 円谷フィールズホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー |
| 事業内容 | ■企業理念:『すべての人に最高の余暇を』 ■事業内容:1)グループの中期経営計画の立案・遂行 2)グループ経営・事業活動の管理等 ■円谷フィールズホールディングス株式会社の特徴:~東証プライム上場企業/ウルトラマンなど有名コンテンツ保有のグループ企業~ 当社グループは、企業理念「すべての人に最高の余暇を」を共通のビジョンに据え、その実現に向けエンタテインメント領域で幅広い事業活動を展開しています。その中でも、持株会社である円谷フィールズホールディングスは、グループの戦略立案やグループ全体の管理機能を担っております。「ウルトラマン」のようにグローバルに通用するIPの創造と育成しデジタルビジネスへの事業投資を戦略的に進める『コンテンツ&デジタル事業』と、「エヴァンゲリオン」シリーズを始めとした様々なIPの遊技機企画・開発・流通に取り組む『PS事業』を軸に事業を推進しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tsuburaya-fields.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年6月 |
| 資本金 | 7,948百万円 |
| 売上 | 140,581百万円 |
| 従業員数 | 1,664名 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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