【イー・ガーディアン株式会社】【東証プライム上場】人事中途採用＜エージェント折衝など＞リモート×フルフレックスのWLB◎環境【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)


【東証プライム上場】人事中途採用＜エージェント折衝など＞リモート×フルフレックスのWLB◎環境


【8期連続増収/残業20~30h程/AI・DXへも積極投資中の成長性◎企業】
●IT東証プライム上場企業／ご経験に応じてキャリア採用をお任せ
●風通しが良く個人だけでなくチームで戦略性を持って採用を進める環境
●採用からスタートするものの制度設計やHRBP等のキャリアパスも描ける
●「プライム上場×有給消化率75%以上×年間休日126日」でWLB充実

会社としては東証プライム上場企業でありながらも、人事制度や採用の在り方なども変革を進めております。
事業もAIDXを中心に強化を進めており、第二創業期ともいえる環境でございます。そういった環境の中で、組織強化に向けた中途採用メンバーを募集いたします。

■業務概要
下記すべてをお任せするわけでは無く、ご経験に応じてお任せいたします。
エージェントとの折衝や現場とのコミュニケーションなど基本的な業務からお任せいたします。
ご希望に応じて、上流工程や企画的な業務などもは倍広くチャレンジすることが可能です。
（1）採用戦略・戦術の立案・実行、採用活動（選考・面接）、採用分析
（2）エージェント／候補者とのコミュニケーション、リレーションシップ構築
（3）ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成の強化
（4）採用マーケティング、リファラル採用等の企画立案、実行
（5）オンボーディング施策の推進

■キャリアパス
マネジメントに進んでいく事の他、人事機能において採用以外の領域(制度／人材・組織開発／HRBP など)のへ進むことが可能です

■ポジション魅力
■中途採用領域の一連のプロセスに一気通貫で関わることができます。
■採用を通じて会社の成長に貢献・寄与することができます。
■各事業責任者のパートナーとして、採用人事としての経験とキャリアを積むことができます。
■やりたい事は上司へ提案がしやすいため、自ら考えて仕事をしたい、裁量権を持って仕事をしたいという方に合う環境です。
■中途採用からスタートしますが、人事領域における多様なキャリアプランがあるため、志向に合わせてキャリアの選択も可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】