正社員
掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【東証プライム上場IT企業】人事中途採用<採用体制の強化>◆リモート×フルフレックスのWLB◎環境
~8期連続増収増益/時差出勤可/残業20~30h程/サイバーセキュリティ企業~
●上場企業の採用戦略・戦術の立案・実行、採用分析まで一気通貫でお任せ
●風通しが良く個人だけでなくチームで戦略性を持って採用を進める環境
●採用からスタートするものの制度設計やHRBP等のキャリアパスも描ける
●「プライム上場×有給消化率75%以上×年間休日126日」でWLB充実
「We guard all」を経営理念としSNS、サイト運用やユーザーサポート、トレンド調査等webサービス全般のソリューションを用いてサービス提供をする東証プライム上場の当社にて組織強化に向けた中途採用チームのリーダー候補を募集いたします。
■業務概要
(1)採用戦略・戦術の立案・実行、採用活動(選考・面接)、採用分析
(2)エージェント/候補者とのコミュニケーション、リレーションシップ構築
(3)ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成の強化
(4)採用マーケティング、リファラル採用等の企画立案、実行
(5)オンボーディング施策の推進
■キャリアパス
マネジメントに進んでいく事の他、人事機能において採用以外の領域(制度/人材・組織開発/HRBP など)のへ進むことが可能です
■ポジション魅力
・中途採用領域の一連のプロセスに一気通貫で関わる事ができます
・採用を通じて会社の成長に貢献/寄与することができます
・各事業責任者のパートナーとして、採用人事としての経験とキャリアを積むことができます
・やりたい事は上司へ提案がしやすいため、自ら考えて仕事をしたい、裁量権を持って仕事をしたいという方に合う環境です。
・中途採用からスタートしますが、人事領域における多様なキャリアプランがあるため、志向に合わせてキャリア選択も可能です。
■企業の特徴/魅力:
同社は東証プライム上場企業であり、ネットセキュリティ業界におけるリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。多様な業界のクライアントと取引があり、幅広いサービスを提供しているため、多様な課題に接しながらスキルを磨くことができます。また、働きやすい環境づくりにも力を入れており、スライド勤務制度など柔軟な働き方が可能です。成長を続ける同社で、あなたの経験とスキルを活かして新たなキャリアを築いてみませんか。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8階 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 基本給には、20時間分の残業手当を含みます。20時間を超える時間外労働は、別途残業代を支給します。 <賃金内訳> 月額(基本給):417,407円~542,282円 固定残業手当/月:56,407円~73,282円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 473,814円~615,564円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇格(4月・10月) ■昇給(10月):人事評価に基づく給与改定 ■個人業績インセンティブ(7月・12月):個人の評価に基づき支給 ■全社業績インセンティブ(12月):全社業績目標達成度に応じて全社員に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限10万円まで 社会保険:各種社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格取得支援制度 ■研修支援制度(一部従業員利用可) <その他補足> ■東京都情報サービス産業健康保険組合の各種サービス利用可 ■無料カウンセリング制度 ■インフルエンザ予防接種 ■出産・育児休業制度(入社1年以降利用可) ■介護休業制度(入社1年以降利用可) ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■レクリエーション費補助制度(年2回) ■表彰制度 ■リファラル制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏期3日、年末年始4日、その他(慶弔/誕生日休暇/産前産後休暇/育児休暇/配偶者出産休暇) リフレッシュ休暇:1年の間で、好きなタイミングで3日間の休暇を取得可能 ※有給消化率75%超 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社の中途採用実務経験3年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イー・ガーディアン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8階 |
| 事業内容 | ■企業概要 「We guard all」を経営理念とし、全てのユーザーが安心安全にインターネットを利用できる世界を目指しています。 ■会社紹介動画 約4分の動画となりますので、ぜひご視聴ください。 https://www.youtube.com/embed/WpvSri8rHeY 【1】弊社を取り巻く事業環境(インターネット上の社会課題と関連市場の拡大) 【2】弊社の強み(人とAIのハイブリッド体制) 【3】今後の成長戦略(チェンジホールディングスとの取り組み) ■事業内容 ・ブログ・SNS・掲示板企画コンサルティング ・リアルタイム投稿監視業務 ・ユーザーサポート業務 ・オンラインゲームカスタマーサポート業務 ・コンプライアンス対策・風評・トレンド調査業務 ・コミュニティサイト企画・サイト運営代行業務・広告審査代行サービス業務 ・人材派遣業務 ■今後の展望 2023年8月に東証プライム上場企業である株式会社チェンジホールディングスと資本業務提携をし、双方のシナジーを最大に発揮してこれまで以上の飛躍的な成長を目指しています。 引き続き東証プライム上場企業として、サイバーセキュリティ市場のリーディングカンパニーを目指して、企業や公的機関の課題解決、生産性向上に貢献するサービスも強化していきます。 |
| 代表者 | 高谷 康久 |
| URL | http://www.e-guardian.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年5月 |
| 資本金 | 1,967百万円 |
| 売上 | 12,850百万円 |
| 従業員数 | 2,336名 |
| 平均年齢 | 32.5歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
【人事総務】土日祝休*未経験歓迎*平均年齢27歳*服装・ネイル自由*家賃補助
株式会社Leap
人事◆週3日ノー残業デー◆年1回最大16連休可◆ジャパネットグループ
株式会社ジャパネットたかた
事務職*オフィスワークデビュー大歓迎*ほぼ定時退社*20代〜30代活躍中*
クラウドグレイス株式会社
採用担当#未経験歓迎#フルフレックス#連休取得OK#服装自由[100]
株式会社テイクファイブ
人事★離職率5%以下★住宅手当あり★10時出社★平均年齢28歳★完全週休2日
株式会社S’Connect
【美容サロンの採用広報】髪色・ネイル自由*有給消化率100%*定着率97.8%
株式会社TRANSACTION
採用人事★上場企業でキャリアを磨く!未経験OK★くるみん認定の働きやすさ
株式会社ティーケーピー
人事*フレックスタイム制*フルリモート勤務からスタート*完全週休2日制*前職給与保証...
Sushi AI株式会社
【人事】原宿駅徒歩3分★年休126日★20~30代活躍中★未経験OK
株式会社アルテカ
人事採用/グループホテル全体の採用に携われる/賞与年2回/時間有休あり/残業少なめ/...
ヘッドオフィスジャパン株式会社
人事管理/未経験OK/労務に特化したチーム/残業少なめ/時間有休あり/賞与年2回/家...
ヘッドオフィスジャパン株式会社
事務*未経験OK*ブランク不問*賞与実績4.6か月分*土日祝休み*残業少なめ
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