【イー・ガーディアン株式会社】人事企画担当（アシスタントマネージャ候補）／プライム上場（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
人事企画担当として、人事評価・報酬制度の運用・改善業務から中心に取り組んでいただきます。
第二創業期を迎えており、企業・事業成長を実現するヒト・組織の課題解決において企画から運営まで一連の実務をお任せします。
これまでの経験を踏まえ、強みのある領域からお任せしていきますので、能力次第で短期にキャリアを積む事が可能です。

【詳細】
■全社・各部門・子会社における人事課題の設定と新たな人事施策の企画立案・構築・導入
■子会社含めた人事評価・報酬制度の運用・改善
■マネジメント力強化施策の企画・導入・運用
■タレントマネジメント施策（サクセッションプラン等）の企画・導入・運用
■組織開発施策（理念浸透・エンゲージメント向上）の企画立案・導入・運用

【ポジションの特徴・魅力】
■企業・事業成長を実現するヒト・組織の課題解決を通じて、会社の成長に貢献することができます。
■経営陣・事業責任者のビジネスパートナーとして、戦略人事の経験とキャリアを積むことができます。
■人事領域における多様なキャリアプランがあるため、志向に合わせてキャリアの選択も可能です。

■働きやすい環境を整えています
「女性活躍企業」ランキング 100！で 7 位に選出されています。
https://www.e-guardian.co.jp/info/2024/20240603.html