【株式会社ギフティ】【五反田】人事制度運用実務／評価・報酬・育成など◆キャリアアップできる◆eギフトサービス展開◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)


【五反田】人事制度運用実務／評価・報酬・育成など◆キャリアアップできる◆eギフトサービス展開◎


～東証プライム上場／eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開／年間休日127日～

■業務内容：
人事チームの一員として、人事制度の運用実務をメインに担当していただきます。まずは定型業務からスタートし、将来的には企画領域へのステップアップが可能です。

・人事制度（評価・報酬）の運用実務・サポート
評価スケジュール管理、社員からの問合せ対応
評価会議の運営サポート

・配置・異動の実務対応
異動に伴うシステム情報の更新
入退社や異動に関わる各部署との調整業務、オペレーションの整備

・研修・育成の運営事務
研修の日程調整、参加者管理
研修当日の運営サポート（司会進行、機材準備）
オンボーディング（入社時研修）の実施・案内

・人事データの集計・改善提案
社内アンケートの実施・集計、基礎データの作成
実務を通じて感じた「運用上の課題」の抽出と、フロー改善の提案

■ポジションの魅力：
◎人事としての基礎体力が身につく
評価・報酬・育成など、人事の主要な実務を一通り経験し、専門性の土台を作ることができます。

◎「現場の声」を制度に反映できる
社員と最も近い距離で運用を行うため、現場の課題をいち早くキャッチし、先輩社員と共に制度改善に関わることができます。

◎成長企業でのキャリアパス
まずは運用からスタートしますが、意欲次第で制度企画やデータ分析など、より上流の工程へチャレンジできる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】