【株式会社Works Human Intelligence】【在宅可※月2日出社】中途採用担当◆年間約100名の中途採用◆フルフレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)


【在宅可※月2日出社】中途採用担当◆年間約100名の中途採用◆フルフレックス


～領域シェアNo.1の自社商材を持つIT企業にて幅広い人事・採用業務に携わりスキルアップ～
●シェアNo.1のERP商材【COMPANY】を持つIT企業！
●年間約100名の中途採用における一貫した業務に携わり市場価値UP
●月2日出社×フルフレックス、【Work fun!プラン】などWLB制度充実
●【健康経営優良企業】認定/【Work Life＋】や育休取得・復帰率100%など支援制度◎

■業務内容：
中途採用業務全般をお任せします。特定の部門（営業、カスタマーサクセス、開発、管理部門など）やプロジェクト（リファラル採用、ダイレクトリクルーティング強化など）を担当していただき、その領域における採用目標を達成することがミッションです。
中途採用では年間約100名、採用担当一人あたり20～40名の採用目標数値を持ちます。広報集客～面談による魅力づけ～クロージングのための戦略立案～各種企画など、幅広く担っていただきます。

■業務詳細：
◇現場管理職（本部長・部長クラス）との採用戦略の策定
◇人材紹介会社への求人情報、会社情報の説明を通した応募の獲得
◇説明会やカジュアルなイベントの企画～実行
◇ビズリーチ等を活用したダイレクトリクルーティング
◇応募者の書類選考
◇候補者とのカジュアル面談、面接、オファー面談
◇現場選考官や現場リクルーターアサインのための社内調整
◇オファーや入社にまつわる書類業務
◇アウトソーシング企業のマネジメント

■フォローアップ体制
◎入社後は先輩のフォローを受けながら業務に慣れて頂きます。毎朝30分のMTGがあるため、コミュニケーションが希薄にならない体制があります。

■働きやすい環境
・【Work fun!プラン】：所定のエリア内で出社・在宅・サテライトオフィスと勤務方法を選択可、手当一律10万円支給で生産性高める制度あり◎
・【work Life＋】：妊娠判明時から3歳になるまでの育児休業、小学校卒業迄の時短勤務制度など育児制度も充実
・【在宅×フルフレックス】にてWLBを整えながらスキルアップできる環境

変更の範囲：入社後は本職種に従事いただきます。その後、ご本人の適性等により当社業務全般に変更の可能性があります。

【チーム／組織構成】