【株式会社Works Human Intelligence】【在宅可※月２日出社】人事／新卒採用担当◆100名以上の新卒採用◆働き方◎◆フルフレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)


【在宅可※月２日出社】人事／新卒採用担当◆100名以上の新卒採用◆働き方◎◆フルフレックス


～領域シェアNo.1の自社商材を持つIT企業にて幅広い人事・採用業務に携わりスキルアップ～
●シェアNo.1のERP商材【COMPANY】を持つIT企業！
●毎年100人規模の新卒採用における一貫した業務に携わり市場価値UP
●月2日出社×フルフレックス、【Work fun!プラン】などWLB制度充実
●【健康経営優良企業】認定/【Work Life＋】や育休取得・復帰率100%など支援制度◎

■業務内容：
新卒採用プロセスのうち、（1）学生集客（広告出稿、合説出展など）、（2）選考企画運営（インターン、面接など）、（3）クロージング（リクルーター、イベント企画など）、（4）全体のオペレーション設計、のいずれかの設計～実行をメインで担当していただきます。
　
■業務詳細：
※適性に応じて業務アサインします。
・合同説明会イベントや自社説明会イベントへの登壇
・就活媒体等を運営するパートナー企業とのリレーション構築
・インターンシップ企画や選考の運営
・学生とのカジュアル面談、面接、入社承諾を得るための魅力づけ面談
・自社採用イベント、選考、インターンシップ等の企画・実行準備
・選考プロセス（全体と各フェーズ毎それぞれ）における課題整理分析と改善策立案・実行
・入社者の入社後モニタリング・課題整理分析と改善策立案・実行
・アウトソーシング企業のマネジメント

■フォローアップ体制
◎入社後は先輩のフォローを受けながら業務に慣れて頂きます。毎朝15分のMTGがあるため、コミュニケーションが希薄にならない体制があります。
◎担当領域は1年半～2年を目処にゆるやかにジョブローテーションし、すべての領域に精通していただきます。

■働きやすい環境
・【Work fun!プラン】：所定のエリア内で出社・在宅・サテライトオフィスと勤務方法を選択可、手当一律10万円支給で生産性高める制度あり◎
・【work Life＋】：妊娠判明時から3歳になるまでの育児休業、小学校卒業迄の時短勤務制度など育児制度も充実
・【在宅×フルフレックス】にてWLBを整えながらスキルアップできる環境

変更の範囲：入社後は本職種に従事いただきます。その後、ご本人の適性等により当社業務全般に変更の可能性があります。

【チーム／組織構成】