【ノバシステム株式会社】【福岡】【新拠点立ち上げ】SE ※残業20.8h／離職率7％程度／チーム常駐／離職率7％【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)


【福岡】【新拠点立ち上げ】SE ※残業20.8h／離職率7％程度／チーム常駐／離職率7％


【上流工程から一貫した開発／多様な研修と明確な評価でスキル×年収UP】
◆長年の金融業界との取引でプライム・長期案件で一貫した経験を積める
◆明確な評価制度でキャリア・年収アップが見込めるスタンダード上場企業

★福岡事業所の開設に伴い、立ち上げメンバーを募集★
2025年より、広島に続いて福岡で新拠点を立ち上げました。
大阪、東京の安定した本社を持ちながら、広島の実績を基に事業所の開設に一翼を担うメンバーを募集します。
立ち上げに挑戦したい方、新しい環境で裁量をもって働きたい方を歓迎します！

■北九州市の発展への貢献
ゆくゆくは行政DXや地場企業DXを推進していきます。
地方の発展への貢献性が高いお仕事が可能です。

■業務概要：
福岡事業所開設に伴い、金融・メーカー関連のプロジェクトを中心として業務に携わっていただきます。
顧客折衝や要件定義、基本設計等の上流工程から携わりやすいため、
PL、PMとしてのキャリアを経験しやすい環境です。


【オススメポイント】
・WLB面：
-定着率94%以上、残業月平均20時間程度
　働き方改革にも注力しており、2024年度の平均残業時間は20.8時間/月を実現しています。
-リフレッシュ休暇 (5日間・休暇手当5万円支給)
　1年の間で5日間連続で休暇を取得できる制度（取得率は9割）
-リモートワークあり

・新幹線利用OK！
　新幹線（博多－小倉）の交通費を通勤費として支給

・産休・育休からの復帰率は100％
男性の育児休暇の取得実績あり。
出産後の時短勤務は法定制度より長く、お子様が中学校に入学されるまで延長可能。

・キャリア面：
-目標設定・振返りの面談があり、短期・中期・長期の目標を持ち、昇給に反映
-評価制度に関しても、各項目ごと明確なスキルシートがあり、ご自身の成長を同じ目線ですり合わせ
-PJTリーダーや課長、部長、技術力を伸ばすスペシャリストなど、幅広いキャリアパスの選択肢多数

・勉強会や資格補助多数／スキルアップを支援：
-データサイエンスに関する研修や社内セミナー
-資格取得に対する（模擬試験・受験費用負担・合格祝い金）有り

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】