正社員
掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【京都府長岡京市】エアコン関連機器のソフトウェア開発◆駅チカ/年休120日/スキルアップできる環境
~創業49年の実績と信頼/就業環境良好・有給取得率約80%/長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます~
■仕事内容:
エアコン関連機器(室内機、室外機のほか、リモコンなど)のソフトをPC上でシミュレートするためのソフト開発をお任せします。
■業務内容:
空調関連機器(室内機・室外機・リモコンなど)の動作をPC上でシミュレートするためのソフトウェア開発です。
主に、室内機・室外機を対象としたシミュレーションソフトの組み込み開発となり、C言語を用いてプログラミングを行っていただきます。
■対象製品:
空調機器(室内機、室外機、リモコンなど)
■担当工程:
設計~試験までを担当していただきます。
テーマは大きく3つあり、1つはリファクタリング(設計・製造・試験)、残り2つは実機を用いた単体試験~組合せ試験が中心となります。
■使用言語・環境:
・言語:C言語
・開発環境:統合開発環境(IDE)
■職場環境:
・原則オフィスワークですが、駅から近く通勤しやすい立地です。
・チームは10名体制で、落ち着いた環境で開発に取り組めます。
■スキル向上のためのバックアップについて:
・スキルアップ支援制度多数/資格取得報奨金、資格取得受験料全額補助、社外教育費補助
・社会人・ビジネスパーソンとしての基礎スキル向上のための年2回の動画研修、階層研修
■働き方の魅力:
・エンジニアの年齢は20代~60代までと幅広く、また女性比率は30%程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。
・有給消化率80%と高く、ワークライフバランス充実可能です。
・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて(使用条件:勤務1年以上)、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100%です。※勤続1年以上の社員対象
(厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ・取引先での常駐勤務となります(無期雇用派遣)。 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先 住所:京都府長岡京市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> JR東海道本線「長岡京駅」より徒歩(10分) <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 370万円~510万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~340,000円 <月給> 250,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢・スキルを考慮の上、選考を通じて当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■通勤手当、残業手当、退職金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続1年以上 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得報奨金、資格取得受験料補助(全額)、社外研修費・通信教育等受講料補助(半額)、Web研修(年2講座)、階層教育 <その他補足> 確定拠出年金制度、育児短時間勤務制度(小学校6年生まで)、介護短時間勤務制度、資格取得支援制度(資格取得の受験料全額、また社外研修費用や通信教育費用の最大50%会社負担)、社員旅行、表彰制度、保養所あり(伊豆高原)、福利厚生パッケージサービス(旅行・エンターテイメント・自己啓発・育児・介護・健康など多数のサービスの優待)、各種サークル活動、社内イベント(地引網や懇親会など) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇(慶弔など)、リフレッシュ休暇(勤続10年毎に5日連続休暇) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・C言語での組み込み開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社富士テクノソリューションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒243-0018 神奈川県厚木市中町4-10-8 厚木アザレアビル3F |
| 事業内容 | 1976年創業以来培ってきた技術力で、大手製造メーカ(産業機械・自動車・半導体製造装置・精密機器・家電・生産設備)の開発業務を支援しています。 当社は(株)富士テクノホールディングス(東証TOKYO Pro Market上場)を持株会社とする「富士テクノグループ」の中核事業会社です。 ■事業内容 製造業ものづくりの技術支援 機械設計/CAE解析/ソフトウェア開発/インフラ構築/電気・電子回路設計 ■入社後のフォロー体制が整っているから安心! (1)フォロー体制 就業開始後は、一人ひとりに営業担当および当社所属長が必ずつきますので、きめ細やかなフォローが可能で、一人で悩むことはありません。月に1回のペースを目安に面談を実施しておりますが、個人に合わせて面談のペースは調整しております。 (2)月報システムの導入 月に一度、web上で健康状態や仕事の負荷状況、業務内容を申請していただくシステムを導入しております。月報の内容次第では、すぐにサポートに入れる体制が整っております。 (3)安心の評価制度 当社は職能によるグレード制で、年間目標を設定し評価を行う制度を取り入れています。 自己評価の上に、就業先で実施するアンケートや担当者へのヒアリングと、当社所属長の判断、また査定会議で評価が決定します。 評価基準やプロセスが明確で、がんばりがきちんと評価されます。 |
| 代表者 | 髙井 宏政 |
| URL | https://www.fjtsc.co.jp |
| 設立 | 年1976年1月 |
| 資本金 | 81百万円 |
| 売上 | 1,816百万円 |
| 従業員数 | 270名 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 主要取引先 | (株)IHI アイシン精機(株) AGC(株) (株)朝日工業社 (株)アマダ (株)アルバック いすゞ自動車(株) (株)小糸製作所 (株)荏原製作所 トヨタ自動車(株) 日産自動車(株) パナソニック(株) (株)日立製作所 日本発条(株) 富士通(株) 富士フイルム(株) マツダ(株) 三菱重工業(株) ギガフォトン(株) レーザーテック(株) (株)ブイ・テクノロジー など |
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