正社員
掲載予定期間：2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【全国フルリモート】事業責任者候補 ※事業責任者経験を武器に、新しい「教育」領域へ挑戦しませんか？
事業責任者としての実績を、新しいフィールドへ。
未知の「教育領域」で、社会にインパクトを起こす挑戦を。
あなたの事業経験が、日本の未来を変えます。
◆ 会社について
私たち「事業人」は、スタートアップや成長企業の「組織と事業の接続」を担い、経営の勝ち方を設計・実装するパートナーです。
その一環として立ち上げた「経営人材輩出スクール事業」では、経営者やCxO候補を育て、日本の産業構造に変化を起こすことを目指しています。
◆ ポジションのミッション
「これまでの事業責任者経験を武器に、教育という新しいフィールドでゼロイチをドライブすること」です。
教育業界、教育コンテンツの事業開発経験等は問いません。事業成長の再現性を持ち込み、社会を変える学びを一緒に形にしてください。
◆ 仕事内容
・事業戦略の設計とKPIマネジメント
・対象層（経営者・CxO・事業責任者）へのポジショニングと営業戦略立案
・リード獲得からクロージングまでの営業導線設計
・教育プログラム開発チームのディレクション
・講師・パートナーとのアライアンス構築
・運営体制構築とオペレーション改善
◆ このポジションで得られるもの
・未知の「教育領域」で、ゼロイチ立ち上げをリードできる
・経営人材の育成を通じて、社会・産業構造の変化に直接関われる
・オーナー直下で、戦略と意思決定にスピード感を持って携われる
・自分の事業責任者としての経験を、新しいフィールドに転用できる
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間の条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-2-29 VORT乃木坂I501 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,200万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：1,000,000円～1,250,000円 ＜月給＞ 1,000,000円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ - |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・事業責任者（またはPL責任者）としての経験 ・戦略立案から実行までを推進した実績 ・経営層との折衝・議論経験 ■歓迎条件 ・教育・人材開発に興味がある方 ・新規事業のゼロイチフェーズに携わった経験 ・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社事業人 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木7-2-29 VORT乃木坂I501 |
| 事業内容 | ■事業内容： ◇組織づくり伴走事業 ◇Future Enabler輩出事業 ◇Future Enabler支援サービス開発事業 ■事業詳細： ～ヒトの力で、人を、組織を、日本をおもしろく。～ 社会を形づくるのは、組織と人だ。 「組織」にも様々なものがある。 家庭もスポーツチームも、企業も国も、組織だ。そして、それらすべての組織は、人がつくっている。人を通じて、あらゆる形の、あらゆる規模の組織を変える。組織を変えて、社会を変える。 社会を変えて、明るい未来をつくる。私たち事業人は、そのために存在している。 大げさに言えば「社会そのものの人事部」であるために。私たちは、未来の可能性を切り拓く存在でありたいという願いを込めて、自らを“Future Enabler”と標榜する。未来は勝手に訪れるものでも待つものでもなく、作っていくものだ。そう信じている。 この意志に賛同する仲間の輪を広げながら、前へと進む。「ヒトの力で、人を、組織を、日本をおもしろく。」する。私たちは“Future Enabler”事業人です。 ■サービス： おもしろい未来への牽引者として、あらゆる組織の「組織づくり」を包括的に支援し、絶対解のない問いに、共に向き合います。自らを「社会そのものの人事部」とし、社会全体の課題解決を志します。特に、社会課題の一つである「リーダー不足」。現代社会に求められる「組織づくりのリーダー」を「Future Enabler」と名付け、Future Enablerをより多く輩出し、より多くの組織を支援していくことを約束します。 ＜組織づくりのトータル伴走支援＞ 発展し続ける組織には「組織づくりのリーダー」が必ず存在します。一方で、社会全体でその存在は枯渇しています。経営イシューとしての「組織づくり」を、事業人が全領域でカバーします。アウトサイダーだからこその価値を持ち合わせつつ、現場経験者の集団だからこそ、実践知と原理原則を持って、チームで課題に向きいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://jigyojin.com/ |
| 設立 | 年2022年9月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 45名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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