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【株式会社事業人】【全国フルリモート】事業責任者候補 ※事業責任者経験を武器に、新しい「教育」領域へ挑戦しませんか?【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社事業人 求人更新日:2025年10月23日 求人ID:38952870
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)


【全国フルリモート】事業責任者候補 ※事業責任者経験を武器に、新しい「教育」領域へ挑戦しませんか?


事業責任者としての実績を、新しいフィールドへ。
未知の「教育領域」で、社会にインパクトを起こす挑戦を。
あなたの事業経験が、日本の未来を変えます。

◆ 会社について

私たち「事業人」は、スタートアップや成長企業の「組織と事業の接続」を担い、経営の勝ち方を設計・実装するパートナーです。
その一環として立ち上げた「経営人材輩出スクール事業」では、経営者やCxO候補を育て、日本の産業構造に変化を起こすことを目指しています。

◆ ポジションのミッション
「これまでの事業責任者経験を武器に、教育という新しいフィールドでゼロイチをドライブすること」です。
教育業界、教育コンテンツの事業開発経験等は問いません。事業成長の再現性を持ち込み、社会を変える学びを一緒に形にしてください。

◆ 仕事内容
・事業戦略の設計とKPIマネジメント
・対象層(経営者・CxO・事業責任者)へのポジショニングと営業戦略立案
・リード獲得からクロージングまでの営業導線設計
・教育プログラム開発チームのディレクション
・講師・パートナーとのアライアンス構築
・運営体制構築とオペレーション改善

◆ このポジションで得られるもの
・未知の「教育領域」で、ゼロイチ立ち上げをリードできる
・経営人材の育成を通じて、社会・産業構造の変化に直接関われる
・オーナー直下で、戦略と意思決定にスピード感を持って携われる
・自分の事業責任者としての経験を、新しいフィールドに転用できる

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間の条件に変更なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木7-2-29 VORT乃木坂I501
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)
給与 <予定年収>
1,200万円~1,500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):1,000,000円~1,250,000円

<月給>
1,000,000円~1,250,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
-
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・事業責任者(またはPL責任者)としての経験
・戦略立案から実行までを推進した実績
・経営層との折衝・議論経験

■歓迎条件
・教育・人材開発に興味がある方
・新規事業のゼロイチフェーズに携わった経験
・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社事業人
所在地 〒106-0032
東京都港区六本木7-2-29
VORT乃木坂I501
事業内容 ■事業内容:
◇組織づくり伴走事業
◇Future Enabler輩出事業
◇Future Enabler支援サービス開発事業

■事業詳細:
~ヒトの力で、人を、組織を、日本をおもしろく。~
社会を形づくるのは、組織と人だ。
「組織」にも様々なものがある。
家庭もスポーツチームも、企業も国も、組織だ。そして、それらすべての組織は、人がつくっている。人を通じて、あらゆる形の、あらゆる規模の組織を変える。組織を変えて、社会を変える。
社会を変えて、明るい未来をつくる。私たち事業人は、そのために存在している。
大げさに言えば「社会そのものの人事部」であるために。私たちは、未来の可能性を切り拓く存在でありたいという願いを込めて、自らを“Future Enabler”と標榜する。未来は勝手に訪れるものでも待つものでもなく、作っていくものだ。そう信じている。
この意志に賛同する仲間の輪を広げながら、前へと進む。「ヒトの力で、人を、組織を、日本をおもしろく。」する。私たちは“Future Enabler”事業人です。

■サービス:
おもしろい未来への牽引者として、あらゆる組織の「組織づくり」を包括的に支援し、絶対解のない問いに、共に向き合います。自らを「社会そのものの人事部」とし、社会全体の課題解決を志します。特に、社会課題の一つである「リーダー不足」。現代社会に求められる「組織づくりのリーダー」を「Future Enabler」と名付け、Future Enablerをより多く輩出し、より多くの組織を支援していくことを約束します。
<組織づくりのトータル伴走支援>
発展し続ける組織には「組織づくりのリーダー」が必ず存在します。一方で、社会全体でその存在は枯渇しています。経営イシューとしての「組織づくり」を、事業人が全領域でカバーします。アウトサイダーだからこその価値を持ち合わせつつ、現場経験者の集団だからこそ、実践知と原理原則を持って、チームで課題に向きいます。
代表者 -
URL https://jigyojin.com/
設立 年2022年9月
資本金 -
売上 -
従業員数 45名
平均年齢 -
主要取引先 -
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