【note株式会社】【在宅可】HRBPマネージャー候補◆グロース上場／メディアプラットフォーム「note」／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)


【在宅可】HRBPマネージャー候補◆グロース上場／メディアプラットフォーム「note」／フレックス


■募集背景・ミッション：
note株式会社は、「だれもが創作をはじめ、続けられるようにする」というミッションのもと、クリエイターを支援するメディアプラットフォームを運営しています。事業の拡大に伴い、組織のスケールと質の両面での強化が求められており、人材戦略を経営課題の一つとして明確に位置づけています。
昨今のAIの急速な進化を背景に、企業が人に対して投資する対象や手法も大きく変わりつつあります。
noteでも、採用や育成に加えて、社員のスキルや強みを活かす柔軟な組織づくりが急務です。
そこで、経営・現場双方と並走しながら、人材・組織の成長戦略をリードできるHRBPを新たに募集します。

■業務内容：
特定部門または全社に対して、組織や人に関する課題を発見し、戦略的なサポートを担っていただきます。具体的な業務は以下の通りです。
・現場との連携による組織課題の抽出と解決策の立案/推進
・採用/育成/評価などの人事制度設計と運用
・経営/部門責任者との連携による人事施策の企画実行
・タレントマネジメントやスキル管理、人員配置最適化などの支援
・ピープルアナリティクスやサーベイデータを活用した経営/部門責任者の意思決定支援
・人事チームのマネジメントや後任育成（ご経験に応じて）

■ポジションの魅力：
・経営/事業/人事の三位一体でnoteの未来をつくっていくパートナーとして、制度/仕組みの立案からカルチャー醸成まで一気通貫で関われる環境です。
・AIなどの新技術を取り入れた、人事と組織の新しいスタンダード作りに挑戦できます。
・各組織の独自性を尊重しつつ、現場に寄り添いながら、全社にインパクトのある仕事に挑戦できます。

■noteについて：
noteはクリエイターが文章や画像、音声、動画を投稿して、ユーザーがそのコンテンツを楽しんで応援できるメディアプラットフォームです。現在、約5,462万件の作品が誕生し、会員数は938万人（2025年2月時点）に達しています。また、2019年より法人向け高機能プラン・note proの提供を開始。ブランディングやリクルーティングなどを目的に、多くの法人に利用いただいています。さらにnote社は2022年12月、東証グロース市場への上場を果たし、第二のフェーズへと歩みはじめました。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】