【株式会社ＨＥＲＰ】【フルリモート】レベニューオーナー候補（採用企業向け事業）◆現場×戦略の両軸で動く手応え◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)


【フルリモート】レベニューオーナー候補（採用企業向け事業）◆現場×戦略の両軸で動く手応え◎


【フルリモート・フルフレックス・土日祝休で働き方◎】

■募集背景：
事業責任者が担っているセールス／事業推進領域の一部を切り離し、より高い再現性と拡張性をもったレベニュー体制を構築するためのポジションです。
単なる営業マネージャーではなく、顧客の最前線に立ちながら市場を作り、勝ち筋を編み出す実践型のレベニューオーナーを求めています。
短期的には、事業責任者のリソースを剥がし、長期では現場感のある事業開発的存在になっていただくことを期待しています。

■業務内容：
当社の主軸事業である採用企業向け事業のレベニューオーナーとして、現場の第一線で商談をリードしながら、戦略と実行の両輪で事業を推進する役割を担っていただきます。
市場仮説を持ち込み、顧客と対話を重ねながら検証を進め、再現性のあルセールスモデルを自らの手で築いていく役割です。

＜具体的には…＞
・主要アカウントや新規セグメントへの商談・提案活動
・事業責任者と連携したターゲティング／チャネル戦略の策定と実行
・商談設計（トーク・資料・価格・条件）からクロージングまでの一貫リード
・売上・利益に基づくPL設計と改善アクションの実行
・MK・IS・CSとの連携による収益拡張プロジェクトの推進
・顧客要望の収集・分析およびプロダクト開発へのフィードバック

■魅力：
＜ポジション＞
◎現場×戦略の両軸で動く手応え
◎事業責任者直下のスピードと裁量
◎事業責任者クラスへのキャリアパス
＜環境＞
◎サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます
◎顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます
◎職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます
◎成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます

■チーム：
THE MODELを参考した業務委託を含む10名のチームで活動しています。
HERP全体では、日系上場企業・メガベンチャー・スタートアップ・外資コンサル・起業経験者・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】