【AZAPAエンジニアリング株式会社】【名古屋】労務管理リーダー◆従業員の労働環境づくり／フレックス制／AZAPA株式会社の100％子会社【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)


【名古屋】労務管理リーダー◆従業員の労働環境づくり／フレックス制／AZAPA株式会社の100％子会社


～地下鉄「丸の内」より徒歩4分／年間休日120日／フレックス制／「モデルベース開発（MBD）」に強み／自動車制御分野のプロフェッショナル集団～

■仕事内容：
労務管理のスペシャリストとして、法令に従いながら従業員の幸福と組織の成長を図るための労働環境作りに関わっていただきます。
労務・雇用契約管理、給与計算や入退社等の手続き、健康診断・ストレスチェック、安全衛生など幅広くご対応いただきます 。
ゆくゆくは、規模拡大に伴うオペレーションの改善や、労務スタッフのスキル向上、キャリア成長のための指導・管理もお願いします。

■業務詳細：
・従業員の給与や手当、労働契約、福利厚生などの管理／処理
・労働法や規制の変更への対応
・従業員情報のデータベースの維持／管理
・組織の方針や変更に関する情報発信、従業員の相談への対応
・従業員の満足度やモラルを高めるための取組み

■当社について
近年注目されている、モデルベース開発をメインに行う会社として元大手自動車メーカー出身の社長が立ち上げた、AZAPA株式会社の100％子会社です。親会社は「エンジニアリング事業」と「製品化事業」を併せ持っており、大手メーカーのパートナーとして最新の製品を計画、作成する段階から一番近い立場で携わることが出来る、Tier0.5と呼ばれる立ち位置です。技術力とアイディアを活かし、常に最先端を見据えた開発を行っており、その技術力への信頼がとても厚いです。新しい製品を作り出す段階で、今後もよりニーズが拡大していき、ゆくゆくはAZAPAグループで新しい製品を作り出していくことを目標としております。

■モデルベース開発とは：
"動く仕様書"となる「モデル」を作成し、そのモデルをベースにシミュレーション機能を活用することで、開発期間の飛躍的な短縮とソフトウェアの品質を向上させる革新的な開発手法です。車載システム開発のみならず、医療機器開発やロボット開発など今後はより幅広い先進分野での活用が期待されている開発手法です。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】