【株式会社ジールコミュニケーションズ】【京都】キャリアアドバイザー◆未経験◎新卒・第２新卒特化／成長実感＆ヤリガイ◎評価体制も◎土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)


【京都】キャリアアドバイザー◆未経験◎新卒・第２新卒特化／成長実感＆ヤリガイ◎評価体制も◎土日祝休


◇◆部活動・アルバイトなど何かに打ち込んできた学生の強みを一緒に探し、理想のキャリア実現をサポート★人生の大きな決断に携わり、営業としてのスキルも磨ける／年休128日(土日祝)・有給取得平均12日以上◆◇

■業務内容
新卒・第二新卒・既卒及び転職者に対し、キャリアアドバイザーとして就職・転職準備、企業探し、選考対策など就職のご支援をしていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細
・就職相談
「自分の強みが分からない」など就活に悩む学生へのカウンセリング、メール・電話連絡、企業紹介などを通して、就職活動をサポートします。エントリーシートなどの書類作成、添削を行います。求職者様に対し、カウンセリングから内定まで一貫してフォローしていただきます。

・企業へのヒアリング
企業の採用をサポートするコンサルタントと連携して、求める人物像や採用ニーズをヒアリングし、マッチする方を紹介します。

・就活イベントの運営
合同説明会（面接会）、交流イベントなどの運営をサポートします。
※企業開拓や求職者様の開拓は別のチームが行うため、求職者様のフォローや、より良いマッチングづくりに集中できます

■育成環境
座学研修の後、現場にてOJTでフォローしていただきます。学生との面談の仕方や就活サポートのコツ、企業紹介のトークなどは先輩たちが丁寧に指導します。O J Tや同行を通じて着実に成長できる環境です。

『一つひとつ教わる』というスタンスではなく、『自ら吸収していく』姿勢を大事に取り組んでください！
※約2～3ヶ月で独り立ちしていただくイメージです。
※東京本社で1か月程度、研修を実施します。

■キャリアアップ
実績＝評価なので実績を正当に評価されたいという方にはピッタリな環境です。過去には入社4ヶ月で役職に就いたメンバーも。誰にでも平等にチャンスのある環境です。

■インセンティブ
年4回インセンティブの支給があります。全体の80％の方に1回あたり平均数十万円程度のインセンティブが支給されており、実績を積んだ分だけ評価される環境です。

■入社実績
業界・職種未経験の方が多く入社し活躍されています。
例：営業職、販売職、サービス職、保育士、事務職、教師など。


変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】