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正社員
掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【八王子】機構設計エンジニア(カメラ・レンズ等)◇リモート・フレックス可/年休129日/自社製品保有
【デジタルカメラおよび交換レンズの設計・開発、試作評価をお任せ/リモート可/世界最高水準のカメラメーカー】
■業務内容:
ご経験・ご要望に応じて下記のポジションをご担当いただきます。
<業務詳細>
◇メカ機構設計または外装設計:CAD、CAEを利用した設計、試作による評価と量産に向けた設計改善
◇メカリーダー:各メカユニットの進捗管理、関連部署との状況整理
◇プロダクトリーダー:開発部門の進捗管理と部門間の課題解決。企画、製造部門との調整
■本ポジションの魅力:
・働き方:基本的に柔軟な働き方が出来る職場環境で在宅ワークも取り入れています。
・製品ごとにチームで設計業務を分担しながら、生産部門、評価部門、品質部門と協力し新製品を開発していきます。
・新製品への搭載や商品化に向けての新規要素の検討や試作検証も行って頂きます。
・デジタルカメラ製品の開発を担当して頂きますが、新規事業領域での業務も検討しており、カメラ開発で培った技術を活かした製品開発も担当頂く可能性があります。
■キャリアについて:
担当範囲に限らず、自らで起案、議論を重ねながらチャレンジできる環境です。色々な経験を積みながらエンジニアとして確実に成長できます。製品開発設計の上流から市場導入まで担当することができ、スキルアップができます。また、プロダクトリーダーとして他部署をまとめQCDを牽引することで、幅広い知見とリーダーシップが養われます。開発サイクルも2年程度と短く、短期間でPDCAを回すことで、成長を実感できます。
■組織体制:
30代~50代(男性17名 女性2名)
30~40代のメンバー中心でチームワークはとてもよく、スキルの高い人が多く刺激になります。これからもエンジニアの力で世の中に感動できる製品の提供を続けるべく、メンバーは日々研鑽に励んでいます。
他部署との垣根も低く活発な交流があり様々な情報に触れることができます。また、部署をまたいだワーキンググループも多くあり、全社一丸となって会社と個人の成長に取組んでいます。
■働き方:
年休129日/フルフレックスタイム/在宅勤務制度あり(※30~50%程度)/ワーケーション制度導入/時短勤務/産休・育休制度★男性も多く取得しています。
短期海外出張は年に1度程度あります。
変更の範囲:ご本人の適性や事業方針により当社業務全般に変更の可能性があります。
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(精密・計測・医療機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都八王子市高倉町49-3 勤務地最寄駅:JR東日本中央線/豊田駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。 |
交通 | <転勤> 当面なし 配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 550万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円 <月給> 300,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は手当、残業代を含まない金額です。詳細は年齢・経験・スキル等を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:福利厚生欄参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出 <定年> 60歳 継続雇用制度:有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ・財形制度 ・時短勤務制度 ・在宅勤務制度 ・産休・育休制度 ・リフレッシュプラン ・次世代手当(子ども手当/子1人につき月2万円※満18歳まで) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数129日 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・メカ設計開発経験3年以上 (3D CADによる製品設計、メカ部品設計の実務経験) ■歓迎条件: ・精密機器、民生機器の設計開発の経験 ・放熱設計、メカトロ設計の実務経験 ・部品製造の知識、知見 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | OMデジタルソリューションズ株式会社 |
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所在地 | 〒192-0033 東京都八王子市高倉町49-3 |
事業内容 | ■事業内容: カメラ等の光学機器やその他精密機器の製造販売、修理並びに賃貸 ■当社の特徴: ①事業 当社は、オリンパス株式会社の映像事業部門を前身とし、2021年に新しいスタートを切った、カメラ等光学機器やレコーダー等、精密機器を開発・製造し販売する会社です。 スマートフォンの普及により、デジタルカメラは家庭や個人で一台所有する機器ではなくなった一方、スマートフォンでは撮影できない高度・高精細な画像が撮れます。プロユーザ層、或いは写真撮影やそれを通じた自己表現を楽しみたいコアなファン層は世界規模でいらっしゃり、需要はございます。 当社は「ミラーレス一眼マイクロフォーサーズ」の先駆者として、数々のヒット商品を世に送り続けています。当社製品の特徴は小型軽量で耐久性に優れており、アウトドアユースにも適していることから、ブランドコンセプトをアウトドアライフバリューの向上とし、Web販売も強化して世界中のお客様に新たな体験価値を届けることに注力しています。 また、これまでの製品開発で培われた映像技術、音声技術、モノづくり技術の資産を活かし、産業、文化教育をはじめ、ビジネスや社会課題の解決に貢献するソリューション事業領域を強化しています。 ②会社組織 「世界の人々の心豊かな生活の実現」をミッションに掲げ、映像と音声を基点に心豊かになる体験を提供し、世界中の人々のアウトドアライフバリューを高めることをめざしています。このために自分達に必要なコアバリューを、世界各拠点から社員が集まり話し合って決めるなど、組織や階層の壁なく、メンバーが一体となって取り組むことのできる風通しのよい会社です。 2020年の分社に伴い、高度な技術力や販売・マーケティングの体制は維持しながらも、小回りが効き機動力が高まったことで、ブランディングや社外共創など、柔軟かつ思い切った取組を進めることができました。社内においても高いレベルの技術や顧客視点をもったグローバルのメンバーが十分に活躍できるよう、意思決定スピードを早め、チャレンジを推奨するなど、組織力の向上に努めています。社内には分社前からのメンバーと分社以降に入社したメンバーがおりますが、隔たりなくコミュニケーションができる風土があります。 各種改革により制度、システム等、自社に最適なものとするべく取り組んでいます。 |
代表者 | 代表取締役兼CEO 杉本 繁実 |
URL | https://om-digitalsolutions.com |
設立 | 年2020年10月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 29,215百万円 |
従業員数 | 352名 |
平均年齢 | 47歳 |
主要取引先 | - |
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