正社員
企業の「電話がつながる仕組み」を設計・構築する仕事です。
現場は、大手通信キャリア案件が中心。
要件に沿って、最適な構成を考え、形にしていくポジションです。
◇オフィスビルの電話システム(PBX/クラウドPBX)の構築・更改
◇通信機器(L2/L3スイッチ、ルーター等)の設定・導入
◇Wi-Fiアクセスポイント、ネットワーク機器の設計・設置
◇システムの動作確認・検証、トラブル対応
◇お客様への技術説明・導入サポート
配線や設置だけを延々と任せることはありません。
スキルや経験に応じて、できる領域から裁量を持ってお任せします。
【扱う技術領域】
従来のオンプレミス型電話設備から、
クラウドPBX・IP電話・最新ネットワーク構成まで。
大手通信キャリア案件だからこそ、
スケールの大きい環境・幅広い技術に触れられます。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
◆現場について
プロジェクトはチーム制。一人で抱え込むことはなく、設計・構築・検証を分担しながら進めます。「細かく指示される」のではなく、任された範囲を自分で判断して進めるスタイルです。現場での判断を尊重するため、経験者の方に対して過度なマイクロマネジメントは行いません。
【開発環境・業務範囲】
【担当工程】大手通信会社でのSE業務(要件定義・基本設計・詳細設計・構築)
【規模】当社チーム:音声系:5名、NW系:3名
【期間】3ヵ月~2年(1案件単位)
【内容】音声システムを軸とし、要件によっては各サーバやクラウドサービス等との
連携を行い、お客様へ満足いただけるシステムの導入を行います。
音声システムの概要知識及びネットワーク知識をお持ちの方が希望となります。
【働き方】出社・リモート
【その他特記事項・魅力】
・上流工程での業務となるため、幅広い提案が可能となり、やりがいを感じられます。
・役割分担やタスク管理またはスケジュール管理を行う機会が多いので、マネジメントスキルの向上も可能。
・出社業務がメインとなるため、皆とすぐに仲良くなれます。
【「現場常駐」で塩漬け…なんてことはさせません。】
「毎日現場に通って、ラッキングや配線ばかり」そんなイメージを持つ方も多いかもしれません。物理的な構築や点検のためにOBP・江坂・三ノ宮などの現場に出ることもありますが、必要なタイミングのみ。
日常業務の中心は、設計・設定・構成検討・要件整理やベンダーコントロールといった、上流工程がメインです。「ずっと現場で消耗する働き方」から、経験を活かして“考える側”に回るフェーズへいけます。もし案件内容が今後のキャリアに合わないと感じた場合は、変更の相談も可能です。現場に縛りつけるのではなく、あなたの経験がきちんと伸びる場所で使うことができます。
【『工事担任者』や『電気工事士』が、即収入に変わる。】
『CCNA』はもちろん、『工事担任者』『第一種電気工事士』といった通信・電気系資格の取得を積極的に評価し、給与にダイレクトに還元しています。
合格時には、
・祝い金を支給
・さらに、毎月の資格手当が継続して上乗せ
一度きりの評価ではなく、「持っている限り、毎月増える」仕組みです。実務で培ってきた知識を資格という“形”に変えるだけで、年収ベースで数十万円アップも十分に現実的。資格取得のための勉強時間を業務時間として扱うケースもあり、無理にプライベートを削る必要はありません。シンプルでフェアな評価制度のもと、賢く、確実に収入を伸ばしてください。
ポイント1組織に縛られず、組織力だけ使う、縛られない正社員に。 進捗報告は週1でOK!管理より、信頼を選ぶ会社です。
「あれやった?」「これどうなってる?」
そんなマイクロマネジメントに、うんざりしていませんか?
当社は創業50年以上の老舗ではありますが、古い慣習はありません。
特に経験者の方に対しては、あなたの技術を信頼しているので
働き方に対してとやかく言うことはしません。
L2/L3スイッチやルーターの設定ができるなら、もう細かい指示は不要はず。
会社員という「安定」を確保しながら、フリーランスのような「裁量」を手に入れませんか?
■ テレワークあり。通勤時間は「0分」にしました。
大阪支店では、在宅勤務制度をご用意。
自宅で集中して、タスクを終わらせればそれでよし。
満員電車のストレスから解放された環境で、純粋に技術と向き合ってください。
■ 「放置」であって、「孤立」ではありません。
基本は干渉しませんが、トラブル時やリソース不足の時は別。
50年の歴史を持つ組織力が、あなたを全力でカバーします。
「普段は放っておいてほしいけど、困った時だけ助けてほしい」
そんな都合の良い使い方も、当社なら許されます。
創業50年の無借金経営。 この強固な経営基盤を
縛られない正社員として、あなたのキャリアのために使いこなしてください!
ポイント2「図面」も書きたいし、「ドライバー」も握りたい現場好きな僕。
前職では、現場に出るか、机に向かうか、どちらか一方に偏りがちでした。自分としては、設計・設定など頭を使う工程と、現地で手を動かす工程の両方に関わりたいという思いがあり、転職を考えました。入社してみて、想像していた通り、裁量を持って仕事を進められる環境でした。現在は通信キャリア案件で、要件整理から構成検討、構築、運用までを担当しています。「ここまで任せるんだな」と思う場面も多く、経験者として信頼されている実感があります!
ポイント3クラウド全盛の時代に、 あえて「配線の仕組み」から学び直す。
僕は新しい機器や仕組みを見るとワクワクするタイプ。従来のPBXからクラウド型の電話システムまで、幅広い技術に触れられるのが決め手で入社しました。実際に働いてみると、設計→構築→動作確認まで一貫して関われるので、「なぜこうなっているか」が理解できる。ただ手を動かすだけじゃなく、ここにきて技術として積み上がっている感覚がありますね。通信やネットワークが好きなら、ここはかなり楽しい環境だと思います。「触れる範囲」を広げたい人には、本当に向いていると感じますよ!
ポイント4取材担当者より
創業50年を超える音声・ネットワークインフラの専門企業として、業界に確固たる地位を築くタマテクノシステム株式会社。同社の最大の魅力は、半世紀にわたって培われた技術力と信頼関係である。官公庁や金融機関といった社会の基盤を支える顧客との長期的なパートナーシップは、エンジニアにとって安定したキャリア形成の土台となるだろう。
特に印象的だったのは、技術者一人ひとりの専門性を深められる環境づくりへの取り組みだ。音声・ネットワークインフラという社会の基盤を支える技術領域において、長年蓄積されたノウハウと最新技術の両方に触れながら、エンジニアとしての専門性を高めていける体制が構築されている。
創業50年/売上高23億円という安定した経営基盤のもと、若手からベテランまで長期的に活躍できる職場。まさに、技術者人生を安心して歩める企業である。
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 通信インフラ設計・構築(キャリア・ISP系) > 通信インフラ計画・策定 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※現在:試用期間中は、契約社員契約、試用期間終了後正社員に昇格です。 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) 【目安残業時間】 30時間以内 |
| 勤務地 | ◎不規則勤務申請で午後出社等も可能 ◎現場直行直帰OK ◎出社は月に数回程度 ◎プロジェクトは入社後に相談して決定 【勤務地】 大阪府大阪市都島区片町 2-2-40 大発ビル 707 または各プロジェクト先 ∟主なプロジェクト先 ・OBP(大阪ビジネスパーク内) ・江坂 ・三ノ宮 ※プロジェクトによって勤務地は異なりますが、 基本的にリモートワーク中心で働けます。 (プロジェクト先により、リモート可否があります。) ※入社後、あなたのスキルや希望を考慮してプロジェクトを決定します。 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | プロジェクト先によります。 JR西日本・京阪・OsakaMetro「京橋駅」徒歩3分 |
| 給与 | ◎年収720万円以上/月給35万円以上も可 ◎残業代は全額支給 月給30万円~40万円+賞与年2回+超過勤務手当+資格手当 ※経験・スキルを考慮して月給額を決定します ※残業代は全額支給します(管理職除く) ※試用期間6ヶ月あり(その間の待遇・給与の差異はありません) 【学べば学ぶほど、給料が上がる仕組み】 資格を取れば、 ★合格祝い金:2万円~5万円 ★資格手当:毎月3,000円~1万円が給料にプラス 【例えば】 CCNA取得で… →合格祝い金3万円+毎月3,000円UP →年間で約6.6万円の収入アップ! 第1種電気工事士なら… →合格祝い金3万円+毎月1万円UP →年間で約15万円の収入アップ! 複数の資格を取れば、さらにUP。 勉強すればするほど、稼げる環境です。 【対象資格(一例)】 ・CCNA ・ITパスポート ・工事担任者総合種 ・第1種電気工事士 ・電気通信主任技術者 など 【実際の給与例】 50代/入社23年目/役職:課長/年収800万 40代/入社20年目/役職:課長/年収720万 30代/入社13年目/役職:主任/年収520万 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回(8月) ◆賞与年2回(6月、12月) ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆退職金制度 ◆確定拠出年金制度 ◆財形貯蓄制度 ◆時短勤務制度 ◆公的資格取得支援制度(受験費用、取得時奨励金) ◆クラブ活動(大阪支店はなし) ◆超過勤務手当(100%支給) ◆通勤交通費(全額支給) ◆資格手当 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | \年間休日120日以上/ ◆完全週休2日制(土日) ※プロジェクトによって変動があります。 休日出勤がある場合は、振替休日を取得して頂きます。 ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆慰労休暇 ☆5日以上の連続休暇OK |
募集背景
創業50年以上の歴史を持つ、音声・ネットワークインフラの専門企業。NECグループやNTTグループなど、大手通信キャリアを中心とした安定取引が当社の強みです。今回募集するのは、その最前線を担う「音声通信の設計・構築エンジニア」。培ってきたスキルを、より規模の大きな案件、より社会影響力の高いプロジェクトで発揮しませんか?
| 応募資格 | ◆通信インフラエンジニアとして何らかの経験をお持ちの方 ◆40代~50代活躍中! ◆学歴不問 【こんな方にぴったりです!】 ◎フリーランスのような「自律した働き方」と、正社員の「安定」を両取りしたい方 ◎「配線や機器設置」などの物理作業は卒業して、上流へ行きたい方 ◎現場への移動時間や、常駐先での人間関係に疲れてしまった方 ◎PBX(音声)だけでなく、クラウドやNW全般へスキルを広げたい方 【歓迎する経験・スキル】 ◎工事担任者、電気工事士等の資格取得者は特に歓迎 ◎ネットワーク系施工・構築での実務経験 ◎PBX設備の設計・提案経験 ◎上流工程(要件定義・基本設計)でのリード経験 ◎クラウド技術(AWS等)の知識・経験 【過去の採用例】 【60歳・入社1年目(元通信インフラエンジニア)】 ◆入社時の月給40万円+賞与:同額2回で560万円 定年後、今後どうしようか悩んでいた時に出会ったのが当社。決め手は、年齢で区切らず「裁量」を渡してくれること。設計や調整といった上流工程まで任されるため、長年培った勘所をフル活用できています! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | タマテクノシステム株式会社 ビジネス戦略部 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区上原1-26-16 ※営業のご連絡は固くお断り致します。 |
| 事業内容 | \社会を“つなぐ”通信インフラの総合エンジニアリング企業/ 私たちタマテクノシステムは、オフィスや病院、官公庁、通信キャリアなど “社会の基盤を支える”通信インフラを設計・構築している会社です。 音声通話やネットワーク通信など、 私たちの生活に欠かせない「つながる仕組み」をつくり、守るのが 私たちの仕事です。 企画・設計から導入、運用・保守までを一貫して手がけることで、 お客様の課題をトータルに解決しています。 【事業領域】 |1|ネットワークソリューション事業 官公庁・金融機関・通信事業者などに対し、 最適なネットワークインフラの構築を支援。 ルーターやスイッチなどの通信機器を統合し、 セキュリティや運用効率まで含めた最適な環境を実現します。 |2|音声システムソリューション事業 企業の代表電話やコールセンターなど、 音声コミュニケーションの基盤を支えるシステムを構築。 クラウド型IP-PBXなど、次世代の音声通信にも対応し、 お客様の業務効率化と信頼性向上を支えます。 |3|プロジェクト支援・ファシリティ・保守事業 通信キャリア・大手ベンダーのプロジェクトを技術面からサポート。 また、建物や設備を含む通信インフラ全体の設計・施工・保守までを担い、 24時間365日、社会の「止まらない通信」を守ります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 美佐 真博 |
| URL | https://www.tamats.co.jp/recruit/ |
| 設立 | 1972年(昭和47年) 8月 19日 |
| 資本金 | 3,500万円 |
| 売上 | 22億6,102万円 (2025年8月1日現在) |
| 従業員数 | 227名 (2025年8月1日現在) |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | NECネッツエスアイ(株) 及びNECネッツエスアイグループ各社 NECプラットフォームズ(株) 及び日本電気グループ各社 日本電気(株) NTTドコモビジネス(株) 及びNTTグループ各社 東電通ネットワーク(株) 日鉄ソリューションズサービスアンドテクノロジー株式会社 東京都 |
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インフラエンジニア|運用・保守経験のみも可/設計構築案件9割/自社内案件多数/20代...
アヴェイルテクノロジ株式会社
初級エンジニア(インフラ)/実務未経験OK/リモート率◎/年休128日/経験者年収1...
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